为更好地选拔出色适岗人才，充实全县教师队伍，优化师资结构，射阳县教育局下属部分学校现决定公开招聘教师203名。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，并经盐城人力资源和社会保障局核准，现或有关事情通知如下：
1、招聘职位及条件
1.招聘职位
具体招聘职位见《2019年射阳县教育局下属部分学校公开招聘教师职位表》。
2.报名要求
具备中国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;
遵纪守法，品行端正，团结同志，热爱教育事业;
适应职位需要的身体条件;
年龄在35周岁以下;
持有《教师资格条例》规定的相应教师资格证书;
拥有考试报名职位需要的其他资格条件，详见《2019年射阳县教育局下属部分学校公开招聘教师职位表》;
本次招聘没户籍需要，录用后全部进编;
获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定实行;
射阳县机关事业单位在编职员和参加射阳县教育局下属部分学校2019年校园招聘已签约职员不能考试报名。
2、报名
报名日期、方法、地址
报名日期：2019年5月5日-7日。
报名方法：现场报名。
报名地址：射阳县教育局组织人事科。
报名需要注意的地方及资格审察
1.每位考试报名者只能选择《2019年射阳县教育局下属部分学校公开招聘教师职位表》中的一个职位进行报名，不能兼报。免费男幼师职位为定向招聘职位，仅限射阳籍的2019年毕业的省免费婴幼儿师范男孩报名。
2.考试报名者报名时须提交下列材料：
①《2019年射阳县教育局下属部分学校公开招聘教师报名表》，并提交本人最近一寸免冠正面彩照3张。
②身份证原件及复印件1份。
③学历、学位证书原件及复印件1份。2019届毕业生提交《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》原件及复印件1份。在海外获得的学历学位须提供教育部中国留学服务中心的认证证明原件及复印件1份。
④教师资格证书原件及复印件1份。对已申请办理但暂未获得教师资格证书的应往届毕业生，报名时需提交认定机构或所在高校出具的该同志教师资格证书正在申请办理中的证明或参加全国教师资格考试成绩合格证明。
⑤射阳县内民办中小学合同期内职员考试报名时需提供所在学校赞同考试报名证明。
3.考试报名者在规定时间内到报名地址报名，县教育局、人社局负责资格审核。所有职位均设1:3开考比率，对达不到开考比率的，经市人社部门批准，可适合减少开考比率。如不可以减少开考比率的，相应核减招聘计划数直至取消该职位招聘计划。考试报名被取消招聘计划职位的职员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。
4.通过报名条件审察的考试报名者，听候公告凭身份证在规定时间内领取准考证。
5.依据江苏物价局、财政厅《关于明确事业单位公开招聘员工考试收费政策的复函》规定，本次公开招聘收取考生笔试费100元/人，面试费100元/人，均于领取准考证时缴纳。
6.考试报名者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。
7.招聘2019年毕业免费男幼师为一次性定向招聘，凡未报名参加这次定向招聘的射阳籍2019年毕业省免费婴幼儿师范男孩作为自动舍弃处置。
3、考试形式、时间和推行方法
本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的形式，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。
笔试
1.笔试内容为本职位有关的专业常识，总分100分，设50分合格线。
2.笔试时间、地址详见笔试准考证。考试报名者应根据准考证上规定的时间和地址参加笔试。
3.笔试结束后，在射阳人事人才网公布准考证号、笔试成绩。在笔试合格者中，依据成绩从到低分的顺序，按各招聘职位核定招聘人数1：2的比率，确定参加面试人选，不足1：2的按实质人数入围面试。面试职员名单在射阳县人民政府网站和射阳人事人才网公布。
面试
1.面试时间、地址：以面试准考证为准，领取面试准考证时间另行公告。
2.面试形式：婴幼儿园教师职位面试使用上微型课、自弹自唱、舞蹈的形式。微型课内容为有关教程某一课时。其他职位使用说课形式，说课内容为考试报名学段学科相对应的有关教程某一课时。
3.面试成绩：婴幼儿园教师职位面试成绩计算办法为：3个面试项目总分均为100分，按微型课占45%、自弹自唱占30%、舞蹈占25%的比率计算面试成绩。其他职位面试总分100分。所有职位面试均设60分合格线。面试成绩当场书面公告。
4、体检和考察
在成绩合格职员中，依据考生的总成绩，按招聘职位核定招聘人数1：1的比率从到低分确定参加体检职员。总成绩相同的，取面试成绩高者;总成绩和面试成绩都相同的，加试决出名次，加试形式、时间、地址另行公告。参加体检职员名单在射阳县人民政府网站和射阳人事人才网上予以公示。
体检的项目和标准按江苏招录公务员体检标准实行。体检时间、地址另行公告，体检成本自理。
体检合格职员由射阳县教育局组织考察。因体检、考察不合格或个人舍弃等缘由出现空缺时，在面试同一职位的合格职员中，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补。拟聘用职员名单一经公示后，不再进行递补。
5、聘用
户口为射阳籍的2019年毕业省免费婴幼儿师范男孩，按总成绩从高到低为序依次进行选岗。选岗时间、地址另行公告，不按规定时间进行选岗的按自动舍弃处置。
依据体检、考察结果确定拟聘用职员名单，拟聘用职员名单在射阳县人民政府网站和射阳人事人才网上公示7个工作日。公示结束后对公示无异议职员按规定程序办理有关入编聘用手续，新聘职员首聘服务期为5年，所聘职员享受射阳县事业单位全额拨款事业性质职员薪资福利待遇。聘用职员试用期一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。
所有通过拟聘用公示的职员个人档案须于2019年7月31近日寄送到射阳县教育局人事档案室。2019年8月5日至十日凭报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等到射阳县教育局人事科办理有关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供不真实证件材料或发现不符合招聘条件的，不予办理聘用手续。
已经在机关事业单位就业入编的职员须在2019年7月31近日办理好辞聘和档案关系接转等手续，不然不予办理聘用手续。
6、招聘工作监督
本次招聘工作由射阳县人社局、教育局负责组织推行，按《江苏事业单位公开招聘职员方法》第七章第三十八条规定实行回避规范。中共射阳县纪委监委5、第六派驻纪检监察组对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：
中共射阳县纪委监委第五派驻纪检监察组：
中共射阳县纪委监委第六派驻纪检监察组：
本通知由射阳县人力资源和社会保障局、射阳县教育局负责讲解咨询。
咨询电话：
原标题：2019年射阳县教育局下属部分学校公开招聘教师通知
2019年公开招聘教师职位表.xls
2019年公开招聘教师报名表.doc
射阳县人力资源和社会保障局
射阳县教育局
2019年4月18日
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