依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《河池事业单位公开招聘员工推行方法》和《河池人力资源和社会保障局关于做好河池2019年度事业单位公开招聘计划拟定及有关工作的公告文件精神，经河池人力资源和社会保障局审核批准，结合我县教育系统急切需要紧缺人才招聘工作的实质，现将罗城仫佬族自治县2019年事业单位公开招聘急切需要紧缺人才有关事情通知如下：

1、招聘对象及条件

具备中国国籍;

拥护中国宪法;

具备好的品行;

具备正常履行职责的身体条件;

具备符合职位需要的工作能力;

符合招聘职位所需要的年龄条件;

18周岁以上、35周岁以下

具体报名要求以《2019年事业单位公开招聘急切需要紧缺人才计划申报表》为准。专业分类参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》，本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。

2、招聘方法

招聘急切需要紧缺人才，使用直接面试、考核、体检的方法进行。

由县人社局派出招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合面试条件职员采取现场洽谈、面试。

双选招聘会时间及地址：

2019年3月下旬至6月中旬分别在广西师范大学、广西师范学院、河池学院和广西民族师范学院举行招聘会。

3、招聘程序

报名

由县人力资源和社会保障局组织招聘单位及主管部门在双选招聘会进行现场报名。报名面试需要提供的证件及材料：

1.报名职员持身份证、学生证、毕业证、专业技术资格证书等证件复印件一份;

2.应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一式三份;

3.报名职员须填写《河池2019年事业单位急切需要紧缺人才报名登记表》;

4.最近一寸同底免冠彩色照片3张。

资格审察

严格根据招聘职位规定的资格条件进行资格审察，对待所有考生同等看待。由招聘单位及主管部门对报名考生认真进行资格审察。

面试

由招聘单位及其主管部门在招聘会现场进行面试。根据做什么考什么的原则，教育系统面试采取专业常识测试与试教相结合的方法;面试成绩实行百分制，60分为合格。由招聘单位主管部门负责拟定面试工作策略并报县人社局备案。

体检

招聘单位依据考生面试成绩从到低分的顺序，按1∶1的比率确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，在县人社局指定的县级以上医院进行，体检所需成本由体检对象承担。体检不合格或自愿舍弃体检的，从考试报名同一职位且面试成绩合格的职员中依次递补。

考核

体检合格职员列为考核对象。考核工作由招聘单位主管部门负责组织推行。招聘单位主管部门要成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据德才兼备的规范，依据招聘职位的需要，知道被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，并对考核对象进行资格复审。如考核不合格或发目前面试过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。空缺名额报经主管部门赞同、县人社部门批准后，在面试合格职员中，从到低分等额递补。原则上，2019年6月30近日仍没办法提供学历、学位证书原件者，作为自动舍弃聘用处置。

考核结束后，招聘单位依据面试、体检、考核结果，对招聘工作状况作书面汇报，并填写《拟聘用职员名册表》报主管部门审核赞同后，报县人社局核准。

4、招聘监督

招聘工作贯彻公开、平等、竟争、择优的原则，严格根据规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，同意有关部门和社会各界的监督。

5、咨询电话

罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局联系电话：，邮箱：

原标题：罗城仫佬族自治县2018年事业单位公开招聘急切需要紧缺人才招聘通知

个人承诺书.doc

河池2019年事业单位公开招聘急切需要紧缺人才报名登记表.xls

2019年事业单位公开招聘急切需要紧缺人才计划申报表.xls

罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局

2019年3月1日

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