为扩大优质教育资源，满足教学急切需要，决定为市直部分学校面向双一流建设高校毕业生招聘教师。现或有关事情通知如下：
1、招聘条件
1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律;
2.具备好的品行、适应职位的身体条件和招聘职位需要的专业或技能条件;
3.具备符合招聘职位需要的教师资格证书，中文水平达到二级乙等及以上，语文学科二级甲等及以上;
4.年龄40周岁以下;
5.拥有教育部公布的双一流建设高校全日制本科及以上学历。
2、招聘职位【点击查询职位表】
市直部分学校招聘教师职位等具体需要见附件1。
3、报名及考试
1、个人报名。
报名日期：2019年5月4日 9：00-5月6日16：00【点击进入报名网址】
查看时间：2019年5月4日 11：00-5月7日16：00
面试职员登录泰安人事考试中心网站，如实填写、提报个人信息。每个人限报一个职位，面试职员在资格初审前多次登录填交考试报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过，报名信息不可以更改。面试职员应用二代身份证进行报名，报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。
2、单位初审。
初审时间：2019年5月4日 11：00-5月7日16：00
招聘单位指定专人负责资格初审工作，准时查询本单位在线报名状况，认真进行资格审察，确认初审结果。招聘单位在面试职员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名信息进行处置的，视为初审通过。在线报名期间，招聘单位应安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。
3、打印报名材料。《点击准考证打印》
单位初审通过后，考生需下载打印《泰安市直部分学校2019年面向双一流建设高校毕业生招聘教师报名登记表》和《面试市直部分学校面向双一流建设高校毕业生招聘教师诚信承诺书》，供资格审察时用。
4、确定考试方法。
依据招聘职位报名人数，确定每一个招聘职位的考试方法并在泰安人事考试中心网站上进行公布。招聘职位报名人数40人以上的，采取先笔试，后面试的考试方法进行;招聘职位报名人数在39人以下的，采取直接面试的方法进行。报名结束后，对初审通过的人数达不到招聘计划2倍的职位，计划招聘1人的取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:2的比率相应核减招聘计划。
5、笔试。
确定进行笔试的招聘职位笔试内容主要考察教育教学入门知识，包含教育学、心理学、学科专业常识、教程教法等有关常识。
对于确定进行笔试的招聘职位，面试职员要于2019年5月8日上午9：005月12日上午9：00登录泰安人事考试中心网站下载、打印笔试准考证。笔试不收取考务费。
笔试时间：2019年5月12日上午9∶00-11∶30，笔试成绩在泰安人事考试中心网站上公布。
笔试结束后，依据招聘职位计划，根据笔试成绩由到低分按1:5的比率确定进入面试职员。
6、资格审察。
进入面试范围职员资格审察的时间、地址及相关需求在泰安人事考试中心网站另行发布。
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序和提供不真实证明材料的，查实后取消其本次面试资格。
7、面试。
面试时间为10分钟。
面试形式为试讲，主要考核教师职位所需的基本能力和专业水平, 包含教学设计、教学能力、教学基本素养和专业常识等。
面试成绩当场公布，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在泰安人事考试中心网站公布。
面试成绩为招聘考试总成绩，笔试成绩不计入总成绩。
面试时间、地址及相关需求在泰安人事考试中心网站另行发布。
4、考察体检
依据招聘职位计划和报名面试职员考试总成绩，由到低分组织考察。进入考察范围人选的面试成绩不能低于60分。好似一招聘职位面试职员出现面试成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选，笔试成绩也并列或者没笔试成绩的加试确定人选。
招聘单位组成人高考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面状况，并依据有关规定对考察对象个人档案进行审察，对考察对象是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。考察工作组要实事求是，、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察建议。
对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。体检成本自理。面试职员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消面试资格并按有关规定处置。
面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对舍弃考察体检或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。
5、公示聘用
经考试、考察、体检合格的拟聘用职员，公示7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没问题符合聘用条件的，或者反映问题不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘员工公告书》，凭《事业单位招聘员工公告书》办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立聘用关系，列事业编制，按国家有关规定享受待遇。事业单位公开招聘职员根据有关规定实行试用期规范，属第一次就业的，试用期为12个月;非第一次就业的，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
6、其他
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。
本《简章》由泰安教育局负责讲解。
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原标题：泰安市直部分学校2019年面向双一流建设高校毕业生招聘教师简章
2019年泰安市直部分学校面向双一流建设高校毕业生招聘教师职位大全表.xls
双一流建设高校名单.docx
2019年泰安市直部分学校面向双一流建设高校毕业生招聘教师面试需知.doc
泰安人力资源和社会保障局 泰安教育局
2019年4月23日
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