依据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作推行策略》文件需要，根据《四川大学文化科技协同革新研发中心科级干部选拔推行策略》的有关规定，经学校科级干部选拔任用工作小组赞同，现将文化科技协同革新研发中心招聘事情公告如下：

1、科级机构设置与职位数

综合科：科长

2、职位职责

详见附件1

3、任职基本条件和基本资格

基本条件

1.政治立场坚定，思想素质好，结实树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上、政治上、行动上一直同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

2.具备强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于革新，可以全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，可以直面矛盾，善作为敢担当。

3.组织协调能力强，有胜任职位需要的专业常识和职业素养，工作实绩突出，群众认同度高。

4.实行能力强，顾全大局、心胸开阔、擅长交流，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。

5.服务意识和奉献精神强，具备高尚的道德情操和人格魔力，清正廉洁。

基本资格

1.申报科级职位职员须是学校在职在岗编内职员。

2.新提任科级干部应具备研究生学历或硕士及以上学位。

3.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级职位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级职位。党政管理职员聘为八级员工或中级专业技术职务的，可申报副科级职位;聘为八级员工或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级职位。助理制员工转为聘用制后方能申报科级职位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级职位。

4.辅导员申报科级职位的，根据《四川大学辅导员队伍建设推行方法》实行。

5.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁;继续担任职务的科级干部应能任满一届才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

6.本次科级干部选拔的年龄计算截止日期为《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作推行策略》发布之日，即2019年4月9日。

4、选拔方法和选拔程序

选拔方法

采取角逐上岗方法选拔。

选拔程序

1.个人申报

2.资格审核

3.述聘答辩

4.拟任人选公示

5.上报学校审批

5、报名日期及需要

报名日期：2019年4月24日4月26日下午17:00止。

报名地址：望江校区行政楼608室。

联系人及电话：唐老师，。

申报者请填写《文化科技协同革新研发中心科级职位申报表》交行政楼608办公室，电子版发送至邮箱：。

原标题：文化科技协同革新研发中心科级干部招聘启事

四川大学文化科技协同革新研发中心科级干部职位申报表.doc

四川大学文化科技协同革新研发中心科级干部职位职责.doc

四川大学文化科技协同革新研发中心

2019年4月24日

来源：