根据恩施州委组织部、恩施州人力资源和社会保障局《关于做好2019年专项公开招聘事业单位职员工作的公告》精神，结合2019年用编制新增职员计划，我市拟面向社会专项公开招聘部分事业单位员工，现或有关事情通知如下：

1、专项招聘计划

恩施市计划专项公开招聘16名事业单位员工，其中：恩施市第一中学4人、恩施市第二中学4人、恩施市第三高级中学5人、恩施市中等职业技术学校3人。

2、考试报名资格条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律，品行好;

3.拥有职位所需的专业常识和业务能力;

4.适应职位需要的身体条件;

5.职位所需的其他条件。

具备以下情形之一的职员不能参加本次专项公开招聘

1.涉嫌违法违纪正在同意审察和尚未解除党纪政纪处分的;

2.在人事考试中被认定有紧急违纪违规行为且尚在禁考期内的;

3.2019年7月31日将来仍在籍的全日制学生;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

5.现役军人;

6.州内机关事业单位在编职员未按人事管理权限征得用人单位及其主管部门赞同考试报名的;

7.聘用后即构成回避关系的职员。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》，凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，面试职员不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位;

8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工其他情形的。

具体条件

考试报名职位所需具体条件详见《恩施市2019年度专项公开招聘事业单位员工计划表》。

3、专项招聘程序

发布招聘通知

分别在恩施州人社局、中国硒都网站发布招聘通知。

组织报名

1、本次专项公开招聘采取QQ互联网报名方法。QQ群名恩施市教育专项招聘、QQ群号834684779、邮箱为。报名考生第一申请加入该群;

2、每位考生根据《恩施市2019年专项公开招聘事业单位职员通知》中职位设置及有关条件需要，只能选择1个职位报名;

3、报名时，考生从发布招聘通知的网站下载《恩施市专项公开招聘事业单位职员报名表》和《恩施市专项公开招聘事业单位职员信息大全表》，填写完整后将它放在以考生名字命名的文件夹里，然后上传至QQ邮箱内;

4、考生在填报资料时，需要确保信息真实、准确、完整、有效，自行承担信息不实、不准致使的不利后果;

5、QQ群管理职员收到考生的考试报名条件后进行资格初审，并将审核状况准时反馈给考生。资格初审通过后，考生不能改报其他职位;

6、职位所设专业名字参照《湖北2019年考试录用公务员专业参考目录》和教育部现行的专业目录设置，请考生对照目录考试报名;

7、报名日期：2019年4月22日至4月26日;

8、领取《准考证》时间和地址：考生于2019年5月8日至5月十日到恩施市教育局二楼领取《准考证》。考生领取《准考证》时，需要携带本人《身份证》和最近免冠一寸彩色登记照片2张;

9、联系电话：。

组织考试

凡招聘职位报名人数达到1:3的比率，正常开考;如未达1：3的比率，可以开考，但拟聘职员总成绩需要达到百分制60分以上。此次专项招聘笔试成绩占比为40%、面试成绩占比为60%。

1、笔试

笔试由市人社局会同招聘单位统一组织推行。在中国硒都网发布笔试通知，考生依据通知参加笔试考试。笔试成绩将在中国硒都网公示。

2、资格复审

市人社局依据各职位考生的笔试成绩，按从高到低的顺序以1:3的比率确定参加面试资格复审职员名单，并在中国硒都网予以公示，公示时间为7个工作日。

考生依据网上发布的公告在规定时间地址参加面试资格复审，未在规定时间和地址参加资格复审与资格复审不合格职员，取消面试资格，出现的缺额，在同职位职员中从到低分依次递补。资格复审时，考生需要带齐有关证件、证明材料与《恩施市专项公开招聘事业单位职员报名表》。通过资格复审且公示无异议的考生为该职位面试对象。

3、面试

资格复审结束后，在中国硒都网统一发布面试通知，同时公布面试名单。面试职员确定后不再递补。未经公示不能进入面试。面试结束后，在中国硒都网公布面试成绩及总成绩，公示期为7个工作日。

本次专项招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办任何性质的考试辅导培训机构。

体检

面试结束后，依据考生总成绩，按各学校职位招聘人数1:1比率从到低分确定体检人选。若考生总成绩相同，则其排名以面试成绩得分高者优先。体检参照公务员体检标准实行，即根据《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订及有关内容的公告》等规定组织推行。如有另外增加体检项目的，行业准则的按行业体检标准实行。如出现体检不合格的，从同职位职员中按到低分依次递补参加体检，未参加面试考生不能递补。体检成本由考生自行承担。

考核

各招聘单位及主管部门负责对体检合格职员德、能、勤、绩、廉进行考核，党委对考生考核状况进行研究，确定拟聘对象，并将研究决定结果报市人社局。

4、聘用资格备案

市人社局将拟聘对象的有关证件及其他材料呈报州人社局予以审核，审核后在恩施州人社局网站公示7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消有关职员的拟聘资格。

5、备案及聘用管理

招聘单位以州人社局下发的拥有聘用资格职员批复文件为依据，办理入职聘用手续。拟聘职员已与其他单位打造了人事关系的，在现招聘单位正式聘用前，应自行向原工作单位离职或与外贸原单位终止人事关系。招聘单位根据事业单位人事管理有关规定，按岗聘用，签订聘用合同，实行合同管理。聘用职员，除国家、省政策有特别规定以外。需要与招聘单位签订不少于5年服务期的承诺协议，并在聘用合同中明确违约责任和有关需要。在服务期限内，其他单位不能以借调、帮助工作等方法借出或者调走。

6、需要明确的有关问题

1、各职位所设年龄统一按自然年的1月1日起计算，譬如35岁及以下即1983年1月1日及将来出生。

2、报名所需学历、学位、教师资格证及其他证明材料须于2019年7月31近日获得。海外、境外留学职员须于2019年7月31近日获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证证书。

联系电话：

原标题：恩施市2019年专项公开招聘事业单位职员通知

2019年度恩施市专项公开招聘事业单位员工计划表.xlsx

恩施市专项公开招聘事业单位职员报名表.docx

恩施市专项公开招聘事业单位职员信息大全表.docx

恩施市人力资源和社会保障局

2019年4月9日

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