依据工作需要，根据《云南事业单位公开招聘员工方法》等有关文件规定，丽江第一高级中学拟面向社会公开招聘紧缺急切需要职位教师6名，现或有关招聘事宜通知如下：

1、招聘单位状况介绍

丽江第一高级中学是云南一级二等高级中学。学校创建于1905年，时称丽江府中学堂，是云南创办最早的中学之一，被叫做滇西北革命和文化的摇篮，学校历史悠久、文化底蕴丰厚、治学严谨。

2、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循人才优先、德才兼备、学用一致，根据公开、公平、角逐、择优的原则。采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方法，公开招聘紧缺急切需要职位教师。

3、招聘职位及人数

数学教师1人，化学教师2人，生物教师1人，物理教师1人，政治教师1人，共计6人。

4、招聘对象

招聘对象为符合下列条件之一者：

面向北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、南京师范大学、东北师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、首都师范大学、福建师范大学、上海师范大学、安徽师范大学、山东师范大学、浙江师范大学、江西师范大学、天津师范大学、河南师范大学、西北师范大学、四川师范大学、江苏师范大学、重庆师范大学、广西师范大学、云南师范大学24所普通高等院校获得本科及以上学历、学士及以上学位的2023至2025年毕业生;

具备研究生及以上学历、硕士及以上学位的2023至2025年毕业生。

5、招聘条件

考试报名基本条件

1.具备中国国籍，遵守宪法和法律;

2.具备好的品行;

3.具备符合职位需要的文化程度;

4.拥有招聘职位所需的专业和技能资格需要;

5.拥有适应职位需要的身体条件;

6.年龄需要：18周岁以上、35周岁以下。

考试报名职位具体条件：详见《丽江第一高级中学2025年紧缺急切需要职位教师招聘计划表》

有下列状况之一者不能参加考试报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的职员;

2.现役军人、在读非应届毕业生;

3.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察、司法调查尚未做出结论的职员;

4.法律法规规定不能聘用的别的人员。

6、招聘程序及办法

报名

1.采取互联网报名方法进行，每个人限报一个职位。如实填写《丽江第一高级中学考试报名登记表》。并将报名表、本人身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、毕业生就业推荐表、中文等级证书等所有材料扫描后编辑为一份PDF文件发送至报名指定邮箱。

邮箱：175379758@qq.com

报名日期:2025年3月24日至4月3日

咨询电话：13988863683 焦老师

13988892852 和老师

2.留学回国职员考试报名的，除须提供规定的材料外，还应提供由教育部留学服务中心海外学历学位认证书等材料。学历学位认证在教育部留学服务中心。考试报名职员可登录教育部留学服务中心网站查看认证的相关需求和程序。

3.如有工作单位的需要提交单位的赞同考试报名证明。

资格审察

招聘工作领导小组对考生提交的材料先进行资格初审，对原件的资格复审在考试前进行。资格复审合格的，方可参加考试。

尚未拿到学历证书及学位证书原件的2025年毕业生，可持学历获得保证书作为其学历的证明材料，聘用前对学历证书及学位证书原件进行审验。2025年应届毕业生须在2025年7月底前获得有关学历、学位。

资格审察贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现考试报名者不符合考试报名资格条件的，招聘单位均可以取消其考试报名资格或者聘用资格。

开考比率

招聘人数与实质报名考试人数的比率原则上高于1:3。招聘紧缺专业职位未达到1:3的，经丽江第一高级中学公开招聘工作领导小组研究后，报丽江人力资源和社会保障局批准后可放宽开考比率。

考试方法和内容

考试分为笔试和面试，面试前进行笔试。

1.笔试

笔试为闭卷考试，笔试内容为相应学科常识。依据笔试成绩从高到低顺序，根据招聘职位人数1:3比率确定参加面试职员，经批准放宽开考比率的职位按实质参加笔试人数确定参加面试职员。笔试满分100分，笔试成绩不计入综合成绩。

出现面试职员笔试成绩相同时，当第一及中位并列时，按比率人数进入面试，当末位并列时，末位面试职员全部进入面试。面试前出现因职员舍弃而致使未达到面试比率的职位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补1批次后仍未达到面试比率的职位按实质合格人数拓展面试。

2.面试

面试方法：面试通过模拟讲课和结构化面试的方法进行。每一个考生面试时间为30分钟，其中模拟讲课20分钟，结构化面试10分钟。

综合成绩：满分100分，由模拟讲课占60%，结构化面试占40%相加得出综合成绩。模拟讲课成绩、结构化面试成绩、综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。

综合成绩最低控制线为70分。以综合成绩从高到低的顺序1：1比率确定进入体检和考察职员。综合成绩并列的，以模拟讲课成绩高者优先。如模拟讲课成绩继续并列，加试15分钟的说课。

考试时间：以电话公告为准。

考试地址：丽江第一高级中学。

体检和考察

体检和考察由招聘单位及主管部门具体组织推行。依据综合成绩从高到低顺序与职位拟招聘人数等额确定体检与考察职员。

体检到具备体检资质的县级以上综合公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准》及有关规定实行。体检成本由参检职员承担。体检时，体检员工与医务职员与面试职员之间有回避关系的，应当回避。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的面试职员，一经查实，取消本次聘用资格。

面试职员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论公告之日起5个工作日内提出复检申请。事业单位或主管部门在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的面试职员到指定医院进行复检1次，体检结果以复检结论为准。面试职员为孕产妇在孕产期的，经医院确认怀孕的可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家有关政策产休假结束一个月内进行体检。

考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪、守法、廉洁自律等状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况。同时核实考察对象是不是符合面试职位资格条件、提供的面试信息和有关材料是不是真实准确等状况。考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供不真实证明材料者，不予聘用。

符合考试报名条件的在职职员需要在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除聘用关系材料原件提交招聘单位，不然取消聘用资格。

因下列状况致使拟聘职位出现空缺的，年内按综合成绩由高到低的顺序进行递补，全过程各科目最多递补1批次。

1.体检或者考察不合格的;

2.拟聘人选公示结果影响聘用的;

3.拟聘人选舍弃聘用的;

4.致使拟聘职位空缺的其他情形。

公示

考试、体检和考察结束后，依据综合成绩、体检结果和考察状况等择优确定拟聘用职员，在丽江人力资源和社会保障局门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

聘用

考试、考察、体检、公示等各项工作结束后，对确定的拟聘用职员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的员工，其管理和待遇根据国家和我省事业单位有关规定实行。在学校规定时间内报到，逾期者视为自动舍弃。

引才待遇

依据《丽江急切需要紧缺人才引进工作方法》的规定，符合条件的急切需要紧缺全日制硕士研究生，除薪资待遇外，给予一次性安家费和住房补贴。有关待遇在试用期考核合格后申报兑现，引进人才转正后在聘用单位的服务期限不少于5年，未满5年服务期需要调离、离职、自动辞职、解聘等的，需在解除或终止合同前全额退回一次性安家费。

7、纪律需要

招聘单位在招聘过程中严格根据《事业单位人事管理回避规定》实行，招聘单位负责人和员工在办理招聘事情时，涉及与考试报名职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他构成履职回避关系影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的面试职员、招聘单位和招聘员工根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

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1：丽江第一高级中学2025年紧缺急切需要职位教师招聘计划表

2：丽江第一高级中学2025年紧缺急切需要职位教师招聘报名表

丽江第一高级中学

2025年3月20日

原标题：丽江第一高级中学2025年紧缺急切需要职位教师招聘通知

原文链接：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202503/335fac655911476b9827ca1ff36da2fc.shtml