为深入推行人才强县策略,依据《固镇县教体系统出色人才引进和培养工作推行策略》，经固镇县教体系统出色人才引进和培养工作领导小组研究，根据公开、公平、角逐、择优原则，拟面向社会引进15名出色教育人才。现或有关事情通知如下：

1、引进对象和条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德;

3.身心健康，能适应职位需要;

4.符合招聘职位所需的其他资格条件;

5.年龄条件：30周岁及以下为出过生日期在1989年1月1日将来;35周岁及以下为出过生日期在1984年1月1日将来。

资格条件

A类：年龄在35周岁及以下，拥有下列条件之一的职员：

应、历届免费师范生;

国家一流大学建设高校或原985高校全日制本科毕

业生;

国家一流学科建设高校师范类或原211师范院校专业

全日制本科毕业生。

B类：年龄在35周岁及以下，拥有下列条件之一的职员：

应、历届国家一流学科建设高校或原211院校全日制本科毕业生;

具备研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为全日制本科的应历届毕业生。

C类：年龄在30周岁及以下，全国首批重点师范院校应、历届本科毕业生。

有下列情形之一的职员，不能考试报名

1.不符合引进职位条件需要的职员;

2.固镇县机关、事业单位正式在编员工;

3.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

4.现役军人;

5.经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政务处分期限未满或者正在同意纪律审察监察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

7.法律、法规规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

2、引进计划

本次共引进普高语文、数学、英语、生物、历史、地理、政治等7个学科出色教育人才15名。具体引进计划如下：

3、引进方法及程序

采取网上发布通知招聘和高校现场招聘相结合的方法。

网上招聘根据发布通知、互联网报名、现场资格复审、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤组织推行。

发布通知

本次引进人才通知通过固镇县人民政府网发布。

互联网报名

1.报名方法准时间。报名使用邮件报名的方法进行。报名日期为发布通知之日起至2019年5月31日截止，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。报名邮箱地址：。

2.报名职员通过邮件压缩包形式发送以下材料。压缩包名字为考试报名学科+名字+个人常用手机号码。报名材料发送后，若未收到报名点 收到邮件回复，须电话联系员工，确认报名材料是不是发送成功。报名点工作时间咨询电话：。

报名需提供以下材料：

《安徽固镇县2019年公开引进出色教育人才报名表》电子稿和《安徽固镇县2019年公开引进出色教育人才报名条件审察表》电子稿及有个人签字的扫描件各一份。

一寸最近免冠正面证件照。

本人有效居民身份证、学历、学位证书扫描件。应届毕业生尚未获得相应学历、学位证书的须提供学生证及由本校毕业生就业指导部门签署建议并加盖公章的《毕业生就业推荐表》扫描件。

3.有关说明：

报名不限专业，每位考生只能考试报名一个学科，报名后不可以改报其他学科。引进对象为A、B类人才的，不设开考比率，面试合格的择优聘用。引进对象为C类人才的，考试报名人数与引进职位数的比率一般高于2:1，不足开考比率规定的，取消或核减该职位引进计划数。

报名职员须用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名职员须真实、准确、有效地提供考试报名信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。报名职员提供的联系电话没办法联络的，视为舍弃。

现场资格复审

报名职员须在规定时间内到指定地址提交报名材料原件进行现场资格复审。资格复审的对象为通过资格初审职员。对资格复审合格的职员，当场发放面试公告书;不合格或未按时参加现场资格复审的职员，取消其面试资格。

资格审察贯穿招聘工作一直，如报名职员在某一环节被发现不符合规定条件的，即取消其资格。

面试

面试人选为资格复审合格的职员，面试职员凭面试公告书、有效居民身份证进入考场参加面试。

面试采取试讲和答辩两种方法进行，满分为100分，其中试讲80分，答辩20分，设定面试成绩60分为最低控制合格分数线。依据面试成绩对达到最低控制合格分数线的考生，根据从到低分1：1比率等额确定体检、考察职员。若出现面试成绩相同的，将试讲成绩高者确定为体检、考察对象。