经县委、县政府赞同，省、市、县编制、人社部门核准，竹山县2019年公开招聘农村义务教育学校教师167名。现或有关招聘信息发布如下：

1、需要注意的地方

1.报名网址：湖北教育考试院网

2.在线报名时间：2019年4月8日-15日

3.咨询电话：

4.特别提示：《湖北2019年全省农村义务教育学校教师招聘考试专栏》和《湖北2019年公开招聘农村义务教育学校教师通知》

2、职位及数目

竹山县2019年农村义务教育学校公开招聘教师167名，其中新机制教师52名，自主招聘教师115名。

3、招聘条件

新机制教师招聘条件：

1.应具备大学本科及以上学历;

2.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证职员可以考试报名低学段的职位，其中属2019年应届毕业生的，可放宽至获得教师资格考试成绩合格证明;

3.年龄应在30周岁以下。资教生、三支一扶服务期满职员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下。对考试报名国家或省定的扶贫开发工作重点县、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山连片特困区域所属县，年龄可放宽至40周岁以下。

自主招聘教师条件：

1.考试报名初中职位具备大学本科及以上学历，其中专业对口的学历可放宽至师范类普通高校全日制专科;考试报名小学职位须具备普通高校全日制专科及以上学历，其中信息技术、体育、音乐、美术学科需要专业对口，音乐学科学历可放宽至专科;

2.持有教师资格证书;

3.年龄在30周岁以下。资教生、三支一扶服务期满职员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下。

有下列状况之一的不受理考试报名：

1. 曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.法律、法规、规章规定可不受理考试报名的职员;

4. 竹山县中小学校目前编教师。

4、考试报名程序及步骤

新机制及地方自主招聘的农村义务教育教师均采取本人报名、全省统一笔试、县组织面试的方法进行。

在线报名

1.本次招聘考试的报名、交费、打印准考证均通过湖北教育考试院网进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘职员考试费标准实行，笔试每个人每科按50元收取，合计100元/人，面试怎么收费为每个人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

2.考试报名职员请于2019年4月8日9:00至4月15日8:00登录湖北教育考试院网进入教师招聘考试报名网站，根据系统提示进行注册报名。报名时，考试报名职员应仔细阅读招聘通知和诚信承诺书，如实填写有关信息。

3.2019年湖北义务教育学校教师公开招聘实行职位计划编制到校，考生志愿填报到县的方法进行，即：职位计划和职员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，考试报名职员只能选择一个职位报名。报名与考试均用二代身份证，考试报名职员上传本人最近免冠正面电子证件照片。

4.报名期间，各职位报名状况在考生报名网站按期更新。

5.在线报名成功后，考试报名职员应于笔试考试前一周登录湖北教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

统一笔试

1.笔试内容分为教育教学专业常识和综合常识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

教育教学专业常识科目分学段、分学科命题，依据教学需要和招聘条件，以学科专业常识为主要内容。

综合常识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的常识，同时考察考生的察看剖析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

教育教学专业常识、综合常识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业常识考试成绩70%+综合常识考试成绩30%。

2.笔试时间：2019年5月11日9∶00--11∶30 教育教学专业常识;5月11日14∶00--16∶30 综合常识。笔试地址详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直有关部门组织巡视并指导各地拓展巡视工作。

笔试成绩于5月底在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名网站查看笔试成绩。

面试

1.初步人选确定。分学段分学科按笔试成绩从高到低，按拟聘人数1：3的比率确定面试初步人选。面试初步人选不足1：3的，可不核减职位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是不是录用。面试初步人选低于该学科招聘计划的，将该学科剩余招聘计划调剂到考试报名人数较多的学科职位，并向社会公布。

2.资格审察。由教育局会同人社局进行面试资格审察。面试初步人选参加资格审察时，需提供相应证件原件及复印件。具体材料为：笔试准考证、二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、与笔试准考证同底照片2张。2019年全日制普通高校应届毕业生暂未获得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明。

资格审察合格的考生，由县教育局、县人社局依据有关规定发放《湖北2019年农村义务教育学校教师公开招聘面试公告书》，确觉得面试正式职员。面试初步人选不按指定的时间地址参加资格审察视为自动舍弃，取消面试审察资格。在面试资格审察期间，出现自动舍弃或资格审察不合格状况的，审察职员注明事由并签字，经县教育局、县人社局分管领导签字存档备查后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

3.面试。面试考官以异地选派为主。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方法进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

确定考察、体检人选

考生的考试综合成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%,依据综合成绩从高到低，按招聘职位1:1的比率确定考察、体检人选。考生成绩保留两位小数，如综合成绩末位出现相同的，以面试成绩高者优先。

考察、体检

考察采取函调形式进行，主要知道其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现，考察对象须在考察前将个人档案及有关材料提交到县教育局。体检参照《公务员录用体检通用标准》实行，统一到指定医院集中参加体检，成本由考生自行负担。考察、体检合格者确定为拟聘用职员。考核、体检不合格者或出现自动舍弃的，依据综合成绩由高到低依次递补。

公示与聘用

1.公示：对拟聘用职员公示5个工作日。公示期间，设立举报电话，同意社会监督。

2.聘用：依据职位拟聘人数按考试综合成绩由高到低依次选岗。职位确定后，对公示无异议者签订《聘用合同》，办理编制、薪资起薪手续。聘用职员约定最低服务期限为3年，在最低服务期内自动离岗或离职的记入本人诚信档案。

原标题： 竹山县2019年公开招聘农村义务教育学校教师

竹山县招聘农村义务教育学校教师职位及数目

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