高层次人才招聘条件与待遇
1、基本条件
1.热爱祖国，拥护中共的领导，遵纪守法;
2.有好的职业道德，遵守高等学校教师职业道德规范;
3.坚持立德树人根本任务，有精湛的学术造诣、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作精神;
4.年龄一般应在60周岁以下，身心健康;贡献突出或急切需要紧缺人才，经学校研究，年龄条件可适合放宽。
2、人才层次
1.国际一流人才
2.国内一流人才
3.省内一流人才
3、工作待遇
以下待遇标准为指导性建议，具体待遇可依据人选的专业、工作历程、学术成就、专业技术贡献和职务等，根据一事一议的方法研究确定。
国际一流人才
1.聘期内年薪180万元;
2.依据省财政科研经费资助额度进行1:3配套支持;
3.安家费100万元，住房补贴200万元;
4.可选配5-7人的学术团队，团队成员应具备高级职称或者博士学位，提供工用途车;
5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标;
6.提供郑州过渡住房一套;
7.积极解决配偶工作和子女入学问题。
国内一流人才
A类：
1.聘期内年薪120万元;
2.依据省财政科研经费资助额度进行1:2配套支持;
3.安家费80万元，住房补贴120万元;
4.可选配3-5人的学术团队，团队成员应具备高级职称或者博士学位;
5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标;
6.提供郑州过渡住房一套;
7.积极解决配偶工作和子女入学问题。
B类：
1.聘期内年薪80万元;
2.依据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持;
3.安家费60万元，住房补贴80万元;
4.可选配2-4人的学术团队，团队成员应具备高级职称或者博士学位;
5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标;
6.提供郑州过渡住房一套;
7.积极解决配偶工作和子女入学问题。
C类：
1.聘期内年薪60万元;
2.依据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持;
3.安家费50万元，住房补贴50万元;
4.可选配1-3人的学术团队，团队成员应具备高级职称或者博士学位;
5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标;
6.提供郑州过渡住房一套;
7.积极解决配偶工作和子女入学问题。
省内一流人才
A类：
1.聘期内发放每一个月2万元的专项职位绩效;
2.依据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持;
3.其他待遇根据郑研院博士引进政策兑现。
B类：
1.聘期内发放每一个月1万元的专项职位绩效;
2.依据省财政科研经费资助额度进行1:0.5配套支持;
3.其他待遇根据郑研院博士引进政策兑现。
以上人才均可申请郑州有关人才政策支持。郑研院帮助引进的高层次人才按程序申报、申领。
鼓励高层次人才带领出色革新团队到郑研院工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的出色革新团队，结合有关学科建设需要，给予团队100-1000万科研启动金。
博士毕业生招聘条件与待遇
1、基本条件
1.拥护中共的领导，热爱教育事业。
2.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德。
3.具备正常履职所需的身体条件。
4.本科须为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近。
5.年龄一般低于35周岁;具备高级职称的，年龄一般低于40周岁。
2、学历及科研营业额条件
1.A类博士
博士毕业于世界一流大学建设高校、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS世界排名200名的海内外知名高校，申请聘任在教学科研职位。科研营业额须满足以下营业额条件中的1条：
博士学习期间，以第一作者在本学科范围发表3篇及以上中科院一区SCI论文，所有论文不包含中科院当年公布的预警期刊。
主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目。
2.B类博士
博士毕业于世界一流大学建设高校、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS世界排名前500名的海内外知名高校或行业内顶尖高校，申请聘任在教学科研职位。科研营业额须满足以下营业额条件中的1条：
博士学习期间，以第一作者在本学科范围发表3篇及以上中科院二区SCI论文，或2篇中科院二区SCI论文及1篇中国科技期刊卓越行动计划入选重点期刊以上论文，或1篇TOP期刊论文及2篇中国科技期刊卓越行动计划入选重点期刊以上论文，2篇TOP期刊论文及1篇中国科技期刊卓越行动计划入选重点期刊以上论文。
主持国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目或国家博士后科学基金面上资助项目等。
3.C类博士
国内高校或QS世界排名前800名的国外高校博士毕业生，申请聘任在教学科研职位，博士学习期间科研营业额较为突出，且符合双一流学科创建、高层次人才引育或革新团队进步特别急切需要的;或申请聘任在管理职位，博士学习期间科研营业额较为突出，且具备肯定管理经验的，可采取一事一议的方法确定。
3、有关待遇
1.A类博士：住房补贴40万元，安家费10万元，科研启动金10万元，解决河南事业编制，享受三年校内待遇。成就特别出色的，可采取一事一议的方法协商解决引进待遇。
2.B类博士：住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金10万元，解决河南事业编制,享受三年校内待遇。
3.C类博士：采取一事一议的方法协商解决引进待遇。
4.根据事业单位和河南理工大学有关规定，享受河南理工大学同岗同级其他人员薪资福利待遇。
5.帮助引进人才申请河南省直年轻人人才公寓房源。
6.享受郑州有关人才政策支持。郑研院帮助引进人才按程序申报、申领。
说明：校内待遇引导进的人才不拥有副高级职称的，可内聘为副研究员，根据副研究员职位职责任务考核;已拥有副高级职称资格且在原工作单位已聘任至对应职位的，可内聘为研究员，根据研究员职位职责任务考核。
联系方法
1. 有意来郑研院面试者，请将个人简历、招聘登记表及有关实证材料通过E-mail方法发送到hpuzyyhr@hpu.edu.cn邮箱。
2. 联系地址：河南郑州郑东新区工贸路30号郑州高等研究院人力资源部，邮编：451464。
3. 咨询电话：人力资源部 0371-55633775。
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原标题：无笔试！郑州郑东新区一高校招聘30人
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/ZIufktbN4cWJWAbbiQVq8Q
