依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《山东事业单位公开招聘职员推行方法》和省、市事业单位公开招聘及职员控制总量备案管理有关规定，结合潍坊技师学院职位空缺和工作需要，现将潍坊技师学院2025年公开招聘控制总量员工有关事情公告如下:
1、面试条件
具备中国国籍;
遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;
具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;
年龄应在40周岁以下将来出生);
具备招聘职位需要的其他条件;
具备招聘职位需要的专业或者技能条件;
法律、法规规定的其他条件;
国家承认的学历和学位证书，专业审核参照国家教育部拟定的高等教育专业目录与考试报名职员所学课程和人社部拟定的全国技工院校专业目录推行;
在职职员考试报名，应征得有用人权限部门或单位的赞同。定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，不能面试。在读且学习形式为全日制的非应届高校毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。
因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除中共党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员，不能面试。
面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。
香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。
台湾居民可面试符合条件的职位。
符合条件的残疾人可面试面向残疾人的专项招聘职位。
在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师职业资格的高级技校、技师学院全日制毕业生，可分别报名面试学历需要为大学专科、大学本科的职位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程，工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年4月17日。
2、招聘计划和职位
此次我院招聘专业技术职员39人。纳入职员控制总量，实行职员控制总量管理的有关规定。
招聘职位及具体需要详见《潍坊技师学院2025年公开招聘控制总量员工职位大全表》。
3、简章发布、报名、初审和交费
发布招聘信息
通过潍坊人力资源和社会保障局网站事业单位招聘专栏和潍坊技师学院网站公告公告栏面向社会发布招聘信息。
本次公开招聘报名工作，采取统一时间在线报名、网上初审、在线缴费的方法进行。
个人报名
报名日期：2025年4月17日9:004月23日16:00
查看时间：2025年4月17日11:004月24日11:00
面试职员通过登录潍坊技师学院网站公告公告栏中发布的报名网站链接，按需要如实填写、提交个人信息资料，并上传本人最近正面免冠数码照片。报名与考试时用的身份证所载的信息一致。每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。面试职员在资格待审核期间可修改报名信息。学院初审通过后，报名信息不可以更改。未通过初审的职员，可在规定时间内改报其他职位。
面试职员提交的报名材料要真实、准确、完整、有效。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次面试资格。
资格初审
初审时间：2025年4月17日11:004月24日11:00
学院指定专人负责资格初审，依据面试职员提交的信息资料进行资格初审。面试职员在网上提交考试报名信息后，应在查看时间截止前登录报名网站网站查看报名条件初审结果。对未通过初审的职员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回话聘职员补充。在线报名期间，公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。
在线缴费
交费时间：2025年4月17日11:004月24日16:00
资格初审通过的职员，在规定时间内登录潍坊技师学院网站进行在线缴费，逾期没有进行在线缴费的，视为自动舍弃。报名成功后，不再退费。
依据山东进步和改革委员会、山东财政厅核定的规范，笔试考务费的收取标准为每个人每科50元。拟享受减免考务费的面试职员，按规定程序办理成本减免手续。
交费成功职员请于交费结束后关注学院网站公告，登录报名网站网站打印《准考证》与《潍坊技师学院公开招聘职员报名登记表》。
报名结束后，残疾人考试报名的综合教师职位，假如最后确定的面试人数与计划聘用人数比率达不到2:1的招聘职位，取消聘用计划。
对其他职位，假如最后确定的面试人数与计划聘用人数比率达不到3:1的招聘职位，计划聘用1人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比率相应核减聘用计划，核减和取消招聘计划的状况，将在学院网站发布。
被取消招聘职位的面试职员，可在规定时间内改报其他职位，改报只进行一次。
请面试职员交费成功后，注意关注取消职位公告，维持通讯畅通。
4、考试和资格复审
公开招聘员工考试分为笔试和面试，均使用百分制计算成绩。
笔试
面试职员需要凭笔试准考证、有效期内居民身份证参加考试，缺一不可。
教师职位、教育教学研究职员职位笔试内容：教学入门知识和公共入门知识两部分，满分100分。
计算机互联网管理员职位、视频制作、文静创作职员职位笔试内容：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为100分。按职业能力倾向测验、综合应用能力成绩各占50%的比率，使用百分制计算面试职员的笔试成绩。
笔试使用百分制计算面试职员的成绩。为保证新进职员基本素质，笔试设定合格分数线，由学院公开招聘领导小组依据职位招聘人数和笔试状况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。
笔试成绩和进入面试职员名单及面试资格审察等有关事情将在潍坊技师学院网站统一公布。
笔试时间、地址：见笔试准考证
资格复审
资格审察严格根据招聘公告确定的资格条件，坚持统一标准、统一尺度。资格审察贯穿公开招聘全过程，资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。前后审察结果不同的，将来一次审察结果为准。一经发现面试职员不符合资格条件，立即取消面试资格。
经笔试进入面试资格审察范围的职员，持《潍坊技师学院公开招聘职员报名表》、笔试准考证等有关证明材料到指定地址进行现场资格审察。面试职员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自签名。提交的材料应当真实、准确。面试职员提供不真实材料的，一经查实，立即取消考试资格。
有关证明材料主要包含：
《潍坊技师学院公开招聘职员报名表》纸质版、一寸证件照2张;
国家承认的学历和学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、身份证原件及复印件;
在职职员面试的，应提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信;
海外留学职员以海外获得学历、学位面试的，需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告原件及复印件。暂未获得认证报告的职员，采取承诺+容缺方法，可先行参加考试，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用;
职位中需要工作历程的，面试职员需提供工作合同、社保参保证明及现单位出具的《从事XX专业工作年限证明》，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年4月17日;
招聘职位其他条件需要的有关证明材料。
允许委托别人代为进行资格审察，委托别人审察的，除上述材料外，还需提提供聘职员手写委托书、被委托人身份证原件。
获得面试资格的面试职员未在规定时间内进行资格审察的，视为弃权。经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。因弃权或取消面试资格导致的空缺，在笔试合格分数线之上，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
现场资格审察通过职员，通过扫描潍坊技师学院智慧校园校园交费平台进行交费，并开具电子发票。依据山东进步和改革委员会、山东财政厅核定的规范，面试考务费的收取标准为每个人每场70元。
交费完成后，考生携带加盖学院财务处公章的交费证明，回指定地址领取《面试公告书》。
资格审察时间、地址：笔试成绩公布后学院网站公告
面试
面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按公布的比率依次确定，并按规定程序面向社会公布。
最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘;达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。因舍弃或取消资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。
西式快餐专业教师职位、舞蹈教师职位面试采取试讲加技能测试方法进行，试讲和技能测试各占面试总分的50%。每一个环节均采取百分制独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，即为面试职员的成绩，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。最后试讲、技能测试根据相应比率折算最后得分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
其他教师职位面试采取试讲加答辩方法进行，试讲和答辩各占面试总分的50%。每个环节均采取百分制独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均最后得分，即为面试职员的成绩，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。最后试讲、答辩根据相应比率折算最后得分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
计算机互联网管理员职位、视频制作、文静创作职员职位、教育教学研究职员职位面试采取答辩的方法。采取百分制独立评分，去掉一个最高分和一个最低分后的平均最后得分，即为面试职员的成绩，均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率百分制合成人高考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
为保证新进职员基本素质，面试设定合格分数线为70分，低于合格分数线者，不予进入考察体检。实质参加面试职员少于或等于职位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该职位面试的合格分数线。对面试成绩未达到合格分数线的考生，不予进入考察和体检。
面试成绩须经主考官和考场监督员签字确认，并于当日所有参加面试的考生面试结束后，由主考官当场宣布当日面试成绩。
同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的进行加试。
考试总成绩、进入考察体检职员名单将在学院网站公布。
5、考察和体检
根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察和体检范围人选，结合实质确定考察、体检先后顺序。
学院成立招聘考察小组，依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，并对面试职员是不是符合规定的资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发的公告》需要，对面试职员的性侵违法犯罪信息进行前置查看，对存在师德违规、纳入教师资格限制库、撤销教师资格的职员实行一票否决。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。对档案中存在的问题，按规定按权限推行调查，问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。考察过程中，在职员工工作单位不认可考察和调动工作的，取消考察资格，按程序递补。面试职员不可以按规定时间同意考察并提供有关材料的，视为自动舍弃。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。体检成本自理。
对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员总成绩依次等额递补。
6、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，由学院面向社会公示拟聘用职员名单，公示期为7个工作日。拟聘用职员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，学院根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由学院提出聘用建议，报潍坊人力资源和社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，学院和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于职员控制总量备案的有关规定，新进职员是控制总量内职员。
7、有关待遇
依据山东机构编制委员会办公室、山东人力资源和社会保障厅关于职员控制总量备案的有关规定，新进入高等院校单位的职员，纳入事业单位职员管理，享受国家规定的待遇。
8、招聘纪律
整个招聘过程严格实行公平、公正、公开的原则，实行政务公开，全程在学院纪检部门的监督下进行，并同意社会各界的监督。
对违反公开招聘考试纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反公开招聘纪律的员工，依据《行政机关公务员处分条例》、《中国公职职员政务处分法》、《事业单位员工处分规定》等有关规定给予处置;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
对违反公开招聘纪律的面试职员和员工，将根据有关规定处置。
学院纪委监督电话：0536-5600167
9、有关说明
面试职员在面试期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，准时知道招聘网站发布的最新信息，维持通讯畅通有效，以免错过要紧信息而影响考试聘用。因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，自行负责。
本次公开招聘考试不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训机构。
本简章由潍坊技师学院负责讲解。
其他未尽事宜，根据事业单位公开招聘的有关规定实行。
学院网址：https://www.wfjsxy.com/
公开招聘政策咨询电话：0536-3089522
咨询电话请在工作时间内拨打。
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1：潍坊技师学院2025年公开招聘控制总量员工职位大全表
2：潍坊技师学院公开招聘报名登记表
潍坊技师学院
2025年4月14日
原标题：潍坊技师学院2025年公开招聘控制总量员工简章
原文链接：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202504/t20250414_6495484.html
