河南实验中学是河南教育厅直属的完全中学，坐落于文化路60号，占地150亩，建筑面积10万平米，绿化面积达5万多平米。校园布局有致，整洁规范，各种教育教学设施完备。

自建校以来，学校贯彻党的教育方针，为国家培养了大量出色人才，是河南基础教育的窗口学校、河南首批示范性高中。学校获得全国教育系统先进集体、国家级绿色学校、国家级体育传统项目学校、国家科技体育传统校、全国校园足球特点校、全国先进科研教改实验学校、国务院侨办华文教育基地学校、河南五一劳动奖状等荣誉称号。

现依据学校进步需要，面向社会公开招聘中学各学科教师及行政教辅职员。具体招聘事情公告如下：

1、招聘职位、专业及人数

招聘职位与数目：总招聘职位222个，其中教师职位209个，包含语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、信息技术等学科;行政教辅职位13个。

2、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍，拥护中共的领导，热爱教育事业;

2.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德;

3.具备普通高等院校本科及以上学历，拥有考试报名专业职位所必需的基础理论和专业常识。

4.经考核合格后可以根据事业单位人事管理规定准时办理人事关系并到岗工作;

职位条件

1.教师岗

具备有关专业的初、高中教师资格证;

中文达到二级乙等以上;

拥有从事教育教学工作所需的身体条件;

男55周岁以下，女50周岁以下。特别出色者年龄可适合放宽。

省级示范性高中在职在岗教师，从事本专业一线教学工作且年度考核合格以上。

报名时，需同时提供现工作单位赞同考试报名证明、教学工作历程证明各1份。

2.行政、教辅岗

具备相应职位的专业任职资格证书;

拥有从事相应职位工作所需的身体条件;

男50周岁以下，女45周岁以下。特别出色者年龄可适合放宽。

所招聘职员需要为省级示范性高中在职在岗职员，从事对应职位工作且年度考核合格及以上。

报名时，需同时提供现工作单位赞同考试报名证明、相应职位工作历程证明各1份。

有下列情形之一的职员不能考试报名：

1.正在同意司法机关、纪检监察机关立案侦查审察的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等紧急违纪行为的;

5.有法律规定不能录取聘用的其他情形的。

3、工作程序

报名

1.报名方法：现场报名。报名时需本人按公告需要携带有关证件原件及复印件。报名与考试时用的二代身份证需要一致。考试报名职员只能选择1个职位。

2.报名日期：2019年6月11日至6月19日，上午8：3011：00 下午3：005：00 。

3.报名地址：河南实验中学。

4.报名材料

报名登记表一式3份。

个人简历2份。

本人二代身份证原件及复印件2份。

1寸最近彩色免冠照片3张。

学历、学位证书或学历学位认证报告原件及复印件2份。学历认证可通过中国高等教育学生信息网进行查看认证、打印《教育部学历证书电子注册备案表》，也可通过有关学历认证代理机 构认证并出具《中国高等教育学历认证报告》。留学回国职员另需提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书、学历学位证书原件及复印件2份。

职称证原件及复印件2份，本人有关教学、科研成就等获奖材料原件及复印件2份。

教师岗需提交教师资格证、中文证原件及复印件2份。行政、教辅岗需提交相应的专业任职资格证书原件及复印件2份。

现工作单位赞同考试报名证明1份及教学历程证明1份。

【要紧提示】招聘工作中具体事宜，请面试职员随时关注我校网站。因本人不准时阅读有关信息而导致损失的，责任自负。

资格审察

坚持哪个审察、哪个签字、哪个负责原则，学校依据考试报名面试职员的基本信息、所提供的材料、面试资格条件，对照职位及条件逐个进行审核，审核不合格的不予报名。资格审察贯穿招聘工作全过程，假如出现不符合考试报名条件或提供不真实材料的，一经核实，取消其本次考试资格，成绩以零分记，同时取消其以后参加核编考试及聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置，所产生的所有后果由本人承担。通过资格审察的人数与拟招聘职位人数比率应高于2:1。若通过资格审察人数与拟招聘职位人数比率达不到2:1，相应递减招聘职位人数。

考核

依据面试职员的工龄、职称、教学营业额、荣誉称号、工作贡献等基本状况，对面试者进行综合赋分，从高到低进行排序并准时公布，按招聘计划1：2的比率依据综合赋分高低确定进入面试环节职员。

面试

1.成立面试工作组，工作组由招聘工作领导小组选聘有关专家组成。

2.参试职员依据学校网站公布的信息，携带本人身份证到校领取准考证，按准考证需要参加考试。逾期未领取准考证者视同弃考。教学技能测试采取讲课的方法，分学科统一命题、统一组织，满分为100分。教学技能测试结果当场予以公布并于当天公布在学校网站上。面试全程录像。

总成绩合成方法

参试者总成绩=考核成绩*70%+面试成绩*30%

依据总成绩从到低分的顺序，按拟招聘职位人数1：
1比率确定体检职员名单。

总成绩并列的面试加试。

体检和考察

1.体检。体检参照省教师资格申请职员体格检查标准实行，成本由考生自理。未按规定时间、地址参加体检者视为自动舍弃。

2.考察。由用人单位组织，等额确定考察人选。考察内容主要包含德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作实绩、与工作职位有关的素质和有无犯罪状况等。

3.若有体检或考察不合格的，按总成绩排序依次递补。

4、聘用

体检、考察合格职员即为拟聘用职员，在学校网站公示7个工作日。公示无异议后根据事业单位聘用职员程序办理有关聘用手续。

5、纪律与监督

学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行查处。对弄虚作假、在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，将取消其面试资格。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应处置。

6、其他

1.面试职员应认真阅读并理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘职位报名要求并按需要进行报名。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

咨询电话：

监督电话：

原标题：河南实验中学2019年公开招聘员工公告

2019年6月11日

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