为进一步加大我区学前教育师资队伍建设，提升公办婴幼儿园教师队伍整体素质，经研究，决定公开招聘公办婴幼儿园聘用合同制教师50名。现或有关事情公告如下:

1、招聘原则

坚持公开、公平、公正、角逐和择优的原则。

2、考试报名条件

1. 热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德;

2.大学专科以上学历;

3.具备婴幼儿园教师资格证书;

4.年龄在35周岁以下;

5.身心健康，能胜任本职位工作。

3、招聘程序

报名和资格审察

1. 报名日期：2019年6月26日至27日，上午8：3011:30，下午14:3017:00。

2.报名地址：铜官区人力资源和社会保障局二楼人力资源市场。

3.报名需知和携带材料

在铜官区人民政府网铜官教育下载打印《2019年铜官区公办婴幼儿园聘用合同制教师招聘报名表》。考生报名时，应如实填写信息表，并作出相应承诺，报名表中填报的内容须真实有效，审察通过后不能更改。如因个人填报信息失真，不符合考试报名条件和需要而导致的所有后果，责任自负。

报名时请携带本人一寸免冠近照3张，及身份证、学历证书、婴幼儿园教师资格证书等原件和复印件。

考试报名费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试成本。

4.领取准考证:由铜官区教育局、铜官区人社局对报名状况进行资格审察，资格审察合格者发放笔试准考证。资格审察贯穿于招聘全过程，发现不符合相应资格条件的，立即取消招聘资格。

准考证领取日期：7月2日。上午8：3011:30，下午15:0017:30。

准考证领取地址：铜官区教育局政工科。

5.考试报名人数与招聘计划数的比率高于2：
1，报名比率若达不到2:1，则相应降低招聘人数，并在有关网站公布变更公告。

笔试

笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试内容为婴幼儿教育有关理论入门知识和《中国教育法》、《中国教师法》、《中国未成年人保护法》。具体时间及考试地址详见准考证。

面试

面试职员依笔试成绩从到低分顺序按1：2的比率确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试职员;在规按期限内如有入围职员舍弃，在笔试成绩职员中从到低分进行递补，递补只进行一次。

进入面试职员到铜官区教育局政工科领取《面试公告书》，按规定办理面试交费手续，依据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人80元标准收取面试成本。面试时间及地址详见《面试公告书》。

面试采取试讲和基本功测试的方法，现场评分。主要考察考生的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力，与仪表举止等。

因面试考生较多，根据笔试成绩从到低分S形分成A、B、C三组，将考生进行分组面试。

根据笔试成绩与面试成绩4:6的比率合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入，保留两位小数。

体检与考察

1.依据合成总成绩， A组取16名、B组取17名、C组取17名，各组内从到低分根据1：
1比率确定体检人选，进入体检程序。组内考生合成总成绩出现分数相同时，按面试成绩高低的顺序确定体检人选,假如面试成绩也相同的，一道进入体检程序。体检职员名单及体检有关事情公告准时在有关网站上公布。

2.体检标准参照新修订的《安徽教师资格申请职员体检标准及方法》实行，体检成本由考生自理。体检结果在有关网站准时公布。对体检结论有疑问者，自体检结论告知次日起2日内本人可提出书面复查需要。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。

3. 考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、思想作风等。

体检和考察出现不合格者，各组分别在面试入围职员中按总成绩的排序进行组内递补。若出现组内无人可递补状况，由区教育局、人社局研究确定具体处置方法。体检和考察递补各低于两次。

公示与聘用

体检和考察结束后，拟录用人选在网上公示7天。公示期满无异议者，按规定程序办理有关手续。试用期两个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

根据2019年全区婴幼儿园教师招聘的具体职位，A、B、C三组拟录用职员先在本组内根据合成总成绩排序，再根据前述S形进行选岗，确定具体任教婴幼儿园。

4、其他事情

1.聘用合同制教师根据《铜官区公办婴幼儿园聘用教师管理暂行方法》进行管理，聘用期间根据《铜官区公办婴幼儿园聘用教师薪资福利待遇推行策略》兑现有关薪资福利待遇。

2.政策咨询电话

铜官区教育局：

铜官区人社局：

3.有关信息查看网站

铜官区人民政府网

原标题：2019年铜官区公办婴幼儿园聘用合同制教师招聘公告

2019年铜官区公办婴幼儿园聘用合同制教师招聘报名表.doc

铜官区教育局 铜官区人力资源社会保障局

2019年6月6日

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