依据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏事业单位公开招聘职员方法〉的公告》和《省教育厅、省人力资源和社会保障厅》精神，与《2019年南京教育局直属学校公开招聘教师公告》相关需求，经南京人力资源和社会保障局核准，南京师范大学附属中学面向社会补充公开招聘9名编制内教师。现就有关事情公告如下：

1、招聘职位

本次招聘有关信息在南京人力资源和社会保障局网、南京教育局网、南京师范大学附属中学网发布，具体的招聘职位、数目、招聘条件等详见《2019年南京师范大学附属中学补充招聘教师职位信息表》。

2、招聘条件

面试职员须拥有以下条件：

1、具备中国国籍;遵纪守法，无违法违纪行为;具备好的品行和职业道德;拥有正常履行职位职责所需的身体条件;热爱教育事业，拥有教师的基本素质和教育教学能力。

2、符合《2019年南京教育局直属学校公开招聘教师公告》中南京师范大学附属中学相应职位招聘条件，并已参加南京教育局组织的2019年新教师招聘笔试且成绩达到合格线。

符合上述条件的考生，均需获得相应的教师资格证外留学职员须在2019年8月1近日获得相应的教师资格证)。

有下列情形之一的，不能面试：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

3、面试职员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

3、招聘程序

现场报名与资格审核

1、现场报名与资格审核时间：2019年6月1日-6月6日。

2、报名与资格审核地址：南京师范大学附属中学办公楼203室校办,南京察哈尔路37号。

3、报名与资格审核需要

考生本人到场，须符合《职位信息表》的招聘条件，考试报名职位与笔试成绩单上所列类别、学科一致。

报名所需材料：笔试成绩单、有效居民身份证、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明，《2019年南京师范大学附属中学补充招聘教师报名表》。

2019届毕业生、尚未第一次就业的2018届师范类本科毕业生还需提供毕业生就业推荐表。

以上材料均需提供原件、复印件。其中，毕业生就业推荐表原件需提交。

此前参加过2019年南京师范大学附属中学公开招聘教师尚未入围的考生均需重新报名。

面试职员须如实填报个人信息，提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消面试或聘用资格。

面试

面试由南京师范大学附属中学在南京教育局的指导下，依据公开招聘有关规定，根据批准后的面试策略组织推行。

1、面试人选：依据笔试成绩从到低分的顺序，根据招聘职位数的1:3确定，因考生舍弃等出现面试人选空缺的，可在考试报名同职位的考生中依次递补。报名人数不足1:3的，以实质报名人数为准。参加面试的职员名单将在南京教育局网站公布。

2、面试形式：面试使用专业加试、模拟课堂、结构化面试的形式，各项测试占比详见《职位信息表》。面试的各项成绩均为百分制，合格分数线均为60分。

3、面试时间、地址及具体需要，于面试前另行公告。

总成绩计算办法

总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。

体检、考察

面试合格职员，按总成绩从到低分的顺序，以职位招聘数1:1的比率确定进入体检职员，并组织体检。有工作单位的，还须于体检首要条件供单位赞同考试报名的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。

体检合格职员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任职位资格等状况进行考察。

公示、聘用

招聘单位依据体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在南京人力资源和社会保障局网、南京教育局网、南京师范大学附属中学网进行为期7个工作日的公示。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。

2019届毕业生及海外留学职员需要于2019年8月1近日获得相应的教师资格证，2019届毕业生还需获得毕业证和学位证，不然取消聘用资格。聘用职员试用期按有关规定实行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘职员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。

因体检或考察不符合需要、拟聘职员公示结果影响聘用、拟聘职员明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该职位的面试合格职员中，按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

4、工作纪律

面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

5、本公告由南京师范大学附属中学负责讲解。

6、招聘咨询与监督

咨询电话：南京师范大学附属中学校办

监督电话：南京教育局人事处

原标题：2019年南京师范大学附属中学补充招聘教师公告

2019年南京师范大学附属中学补充招聘教师职位信息表.xls

2019年南京师范大学附属中学补充招聘教师报名表.doc

南京师范大学附属中学

2019年5月28日

文章来源：