杭州教育局所属杭州第二中学等12家财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘事业编制专任教师30名。依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《杭州事业单位公开招聘员工操作程序》等文件规定，现或有关事情公告如下：

1、招聘单位状况

参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的职员均列入事业编制。

2、招聘对象和条件

招聘对象

本次招聘教师职位仅面向以下三类职员：

1. 研究生毕业并具备硕士及以上学位职员;

2. 具备中学高级职称的在职教师,需要符合下列情形之1、获得过县级及以上综合性荣誉;具备研究生学历、硕士及以上学位;夫妻分居;随军调动;

3. 杭州范围内在职在编公办教师，需要符合下列情形之1、具备中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉;具备研究生学历、硕士及以上学位;夫妻分居;随军调动;杭州区中小学在职在编公办教师。

招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，面试职员还需要符合下列条件：

1、遵纪守法，热爱教育事业，具备好的社会公德和职业道德;

2、具备适应职位需要的身体条件;

3、年龄需要35周岁以下，具备高级职称的可放宽到45周岁以下，招聘计划中有明确需要的按其规定;

4、 具备适用的教师资格证;

5、面试语文教师中文水平需要二级甲等及以上，面试其他教师需要二级乙等及以上;

6、具备职位需要的学历及专业、专业技术职称和资历;

7、拥有招聘职位需要的其他条件，详见《杭州教育局所属事业单位2019年7月份公开招聘计划表》。

3、报名

本次招聘采取现场报名方法，报名者携带报名所需材料直接到招聘单位报名，报名日期：2019年7月21日至2019年7月22日。

在职教师报名需出具单位赞同考试报名证明。

每位面试者限报一个职位。组织考试人数不受最低开考比率限制。

4、考试

对报名人数达到该职位招聘计划5倍的职位，先进行笔试，笔试结束后依据笔试成绩从高到低按职位招聘计划1:5的比率确定面试对象。笔试和面试的成绩各占总成绩的50%。对报名人数不足该职位招聘计划5倍的职位，可直接进行面试。面试以试讲、说课和回答问题等方法进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不可以列入考察、体检对象。

考试具体形式由招聘单位拟定并在各自网站上公布或书面告知面试者。

5、考察和体检

面试结束后，在面试合格职员中，按考试总成绩从到低分，按1:1的比率确定考察和体检对象。

考察和体检工作由招聘单位负责组织推行。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等状况。考察合格职员进入体检。体检按《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》实行。若考察或体检不合格，或者自动舍弃的，可在面试合格职员中，按考试总成绩从到低分依次确定替补职员。

6、公示及聘用

招聘单位依据考察和体检结果择优确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在杭州人力资源和社会保障局网站、杭州教育网和招聘单位内部公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。

拟聘用职员逾期不可以报到的，或经查实不符合考试报名条件的，取消聘用资格。
2018、2019届研究生聘用两年内不可以获得适用的教师资格证的，解除聘用关系。

7、其他

港澳、海外留学归来职员及中外合作大学毕业生报名时，须出具教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证书。

专业条件参考《普通高等学校本科专业目录》和《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行审察。

本公告由杭州教育局负责讲解。

政策咨询电话：、。

监督投诉电话：。

1.2019年7月份杭州教育局所属事业单位公开招聘计划表.xls

2.报名所需材料清单.doc

3.报名表.doc

4.专业目录.rar

杭州教育局

2019年7月4日

原标题：杭州教育局所属事业单位公开招聘专任教师公告

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