依据《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作推行策略》的需要，经学校科级干部选拔任用工作小组赞同，现将规划建设处科级机构设置和科级干部选拔事宜通知如下：

1、科级职位设置

1.综合科：科长1人，副科长1人;

2.工程管理科：科长1人，副科长2人;

3.规划管理科：科长1人，副科长2人;

4.工程造价管理科：科长1人，副科长1人;

5.材料管理科：科长1人，副科长2人;

6.计划管理科：科长1人，副科长1人。

2、科级职位职责

见附件1《规划建设处科级职位职责》。

3、招聘条件

基本条件

1.政治立场坚定，思想素质好，结实树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，在思想上、政治上、行动上一直同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，忠诚老实、公道正派，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者和模范践行者。

2.具备强烈的事业心和责任感，积极进取，勇于革新，可以全身心投入到管理工作中，求真务实，坚持原则，可以直面矛盾，善作为敢担当。

3.组织协调能力强，有胜任职位需要的专业常识和职业素养，工作实绩突出，群众认同度高。

4.实行能力强，顾全大局、心胸开阔、擅长交流，能团结带领科室同事完成单位交办的各项工作。

5.服务意识和奉献精神强，具备高尚的道德情操和人格魔力，清正廉洁。

基本资格

1.申报科级职位职员须是学校在职在岗编内职员。

2.新提任科级干部应具备研究生学历或硕士及以上学位。

3.专职从事党政管理工作须3年以上，方能申报副科级职位。副科级干部任职2年以上，方能申报正科级职位。党政管理职员聘为八级员工或中级专业技术职务的，可申报副科级职位;聘为八级员工或中级专业技术职务2年以上的，可申报正科级职位。助理制员工转为聘用制后方能申报科级职位，博士学位获得者转为聘用制后可直接申报正科级职位。

4.辅导员申报科级职位的，根据《四川大学辅导员队伍建设推行方法》实行。

5.新提任科级干部，男同志应在50周岁以下，女同志应在45周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至50周岁;继续担任职务的科级干部应能任满一届才到法定退休年龄，即男同志应在56周岁以下，女同志应在51周岁以下，具备副高及以上专业技术职务的女同志年龄可放宽至56周岁。

6. 本次科级干部选拔的年龄计算截止日期为《四川大学机关部处及业务单位科级干部选拔任用工作推行策略》发布之日，即2019年4月9日。

4、聘任方法

选拔方法

采取角逐上岗方法选拔。

选拔程序

1.个人申报

2.资格审核

3.述聘答辩

4.拟任人选公示

5.上报学校审批

5、报名日期及方法

1.报名日期：即日起至4月29日下午17:00;

2.报名方法：请符合条件的申报者，在规定时间内将《规划建设处科级职位申报表》交至规划建设处综合科，电子版发送至指定邮箱：。

3.联系人：唐老师;联系电话：。

原标题： 规划建设处科级干部招聘启事

规划建设处科级干部职位职责

规划建设处科级职位申报表

四川大学规划建设处

2019年4月24日

来源：