为做好2019年度马鞍山师范高等专科学校公开招聘职员工作，依据国家、省和市有关事业单位公开招聘职员的规定，现就2019年度马鞍山师范高等专科学校公开招聘职员工作有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

2019年度马鞍山师范高等专科学校公开招聘职员10名，各招聘职位及考试报名条件见《2019年度马鞍山师范高等专科学校公开招聘职员职位计划表》。招聘通知统一在马鞍山人力资源和社会保障局网、马鞍山教育局网和马鞍山师专网统一发布。

3、招聘条件

国家承认学历的应、历届硕士研究生及以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需的专业条件或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需的其他条件。

职位计划表中专业主要依据教育部专业指导目录等设置;已明确为具体专业、二级学科的，相近、有关专业不能考试报名;毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不可以认定为专业，考试报名职员只能以括号外的专业名字考试报名相符合的职位;考试报名职员不能以毕业证书上的辅修专业进行考试报名。

需要提供学历学位的招聘职位，学历与学位的专业须一致。

公开招聘职员职位计划表中的35周岁以下为1983年4月25日将来出生。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合职位招聘条件的职员;

在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生;

在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的研究生也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名。

现役军人;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、招聘程序

本次招聘工作根据发布通知、互联网报名与资格审察、笔试、资格复审、专业测试、成绩合成、体检考察、公示和签约聘用等程序依次进行。

5、互联网报名与资格审察

报名使用互联网报名的方法进行。报名日期为2019年4月25日至2019年5月15日，逾期不再受理。考试报名职员登录马鞍山人力资源和社会保障局网、马鞍山教育局网和马鞍山师专网阅读招聘通知，签署马鞍山事业单位公开招聘职员考试报名职员诚信承诺书并填写《马鞍山师范高等专科学校招聘职员资格审察表》附本人电子照片，并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察，其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

互联网报名同时还须提供以下材料原件的扫描件：①身份证;②本科及以上所有学历和学位证书;③高校教学或企业有关工作的有效证明。④成绩单、有关职业资格和技能等级证书、获奖证书、发表的论文论著与其他科研成就佐证材料等。⑤属在编正式员工的，须按人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。⑥中共党员身份证明。以上材料打包发至在线报名邮箱，邮件主题为：职位代码+名字+所学专业。

每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

网上络资格审察结果在2019年5月16近日通过邮件或电话短信公告，请报名职员注意查询。通过资格审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过审察的，在2019年5月17日16:00前可以改报其他职位。

6、笔试

满分100分。笔试日期为2019年5月25日，时间、地址见笔试《准考证》，笔试内容为所考试报名职位的专业常识。

考试报名职员应于2019年5月24日14:00-16:30至马鞍山师专领取笔试《准考证》。考试报名职员凭笔试《准考证》和本人有效身份证件参加笔试。

考试报名职员中属安徽籍服务基层项目的职员，按规定实行加分政策。上述职员于2019年5月24日14:30-17:00，携带有关证书到马鞍山师专组织人事处电话： )办理申报加分事宜。

大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。

对经审核符合加分条件的职员，在马鞍山师专网上公示5天，公示无异议的，按规定程序将它笔试成绩增加2分。

为确保新进职员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线60分，对笔试成绩未达到最低控制合格分数线的考试报名职员，不予进入专业测试程序。

依据笔试成绩从到低分，依据职位招聘计划数按1:3的比率确定进入专业测试的人选，不足规定比率的，按实质人数确定。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。