成都航空职业技术学院是四川教育厅直属公办全日制普通高等学校，是经教育部批准设立的全国最早独立举办高等职业教育的学校。为加快建设国内一流、国际有影响、航空特点鲜明的高等职业技术学院节奏，现公开招聘1名二级学院院长，热忱欢迎校内外专家学者前来面试。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位

信息工程学院院长

2、招聘条件

1.政治立场坚定，遵守法律法规，热爱高等教育事业，治学严谨，为人师表，具备好的个人品质、职业道德、革新意识和团队精神。

2.电子信息技术有关专业毕业，具备硕士学位和正高级专业技术职务，或具备博士学位和副高级及以上专业技术职务。

3.在电子信息技术范围有5年以上的从业历程，具备较高的学术水平和丰硕的教学科研成就;对电子信息学科专业建设具备策略性构想和革新性思维，有带领教师团队建设一流专业的能力。

4.拥有较强的组织协调与合作能力;有较强的整理行业企业资源能力;熟知高等职业教育规律，有丰富的高等院校、科研院所、大型企业管理经验者优先。

5.身心健康，年龄原则上低于50周岁，特别出色者可适合放宽条件。

3、主要职责

主持信息工程学院行政工作，拟定并落实学院策略进步规划;带领团队建设一流电子信息学科专业;指导师围绕电子信息技术范围拓展应用研究，加大科研平台建设和人才队伍建设;负责整理行业企业资源，大力推进校企合作办学、合作育人，激起办学活力;聘期内明显提高学院办学水平和社会服务能力。

4、引进方法与聘任期限

全职引进或柔性引进，其中柔性引进人才每年到校工作时间累计不少于二个月。首个聘任期限四年，其中第一年为试用期。

5、有关待遇

全职引进

1.可以根据编制管理方法引进，享受学校人才引进有关政策，实行中层正职领导干部薪资待遇;可以根据合同管理方法引进，依据工作任务和建设目的，实行协议薪资制。

2.依据已获得的学术科研成就和将来研究方向，根据学校高层次人才引进管理方法，配套相应的科研启动经费。

3. 一年试用期考核合格后，可以按本钱价申购一套校内住房。

4.学校帮助解决子女入学等问题。

柔性引进

1.依据工作任务和建设目的，实行协议薪资制。

2.依据将来研究方向及研究任务，配套相应的科研启动经费。

3.到校工作期间，提供公寓满足生活需要。

6、考核

实行年度考核与聘期考核相结合，其中聘期围绕校企合作、教学改革、科研项目、人才队伍等推行目的考核。具体考核目的、预期成就经协商后由协议约定，学校依据任务完成状况进行考核奖励。

7、报名

1.报名日期：自发布通知之日起至2019年4月30日。

2.报名方法：现场报名或E-mail报名均可。

3.报名材料：

面试者须填写并提交《成都航空职业技术学院公开招聘员工报名表》。

面试者须同时提交个人简历，包含已获得的学历、学位证书，职称证书、任职文件、科研成就、专利创造等资质材料扫描件。

面试者将所需提交材料发送至。发送邮件时，请在主题中注明名字及面试职位。

8、联系方法

报名咨询电话： 祝登义，;

地址：成都龙泉驿区车城东七路699号

邮编：610100

学校网址：

成都航空职业技术学院信息工程学院概况

信息工程学院面向电子信息产业及航空电子范围培养高素质技术技能人才，现开设电子信息工程技术、应用电子技术、计算机互联网技术、软件技术等4个专业，有在校学生1700余名。学院现有教职工49人，其中，高级职称占比30%，博士、硕士教师占比80%，双师型教师占比90%;有中组部万人计划教学名师领衔的国家级教学团队1个，建成国家级精品课程3门、省级精品课程8门，教学仪器设施总值达4600万元。

原标题：成都航空职业技术学院关于公开招聘二级学院院长的通知

成都航空职业技术学院人才招聘报名表.docx

成都航空职业技术学院组织人事部

2019年3月26日

文章来源：