为加大我县中小学教师队伍建设，有效缓解教师短缺问题，打造解决教师工作、生活困难，稳定教师队伍的长效机制，经县政府研究赞同，拟面向县外引进方城籍在编在岗教师到我县缺编中小学任教，现通知如下：

1、 引进原则

坚持公开、公正、自愿、择优的原则;坚持编制管理、空岗选聘、资格准入的原则。

2、引进范围和条件

引进范围

方城县范围外，目前公办中小学任教的在编在岗的方城籍教师，或配偶为方城籍人或在方城工作。

引进条件

1、具备优良的政治品德，拥护中共的领导，遵纪守法，热爱教育事业，德才兼备，有较强的事业心和责任感。

2、身体健康，可以承担正常的教育教学任务，任教时间满一年以上。

3、年龄在45周岁以下。

4、高中教师，第一学历为全日制二本以上;初中教师，第一学历为全日制本科以上;小学教师，第一学历为全日制专科以上。以上职员，具备相应或较高层次的教师资格证，所学专业或教师资格证专业与所报专业一致。

5、工作积极，表现突出，教学成绩优秀，年度考核为合格以上，无违法违纪现象。

6、服从方城县教育体育局分配工作。

有下列状况之一者不予引进

1、曾被判刑、劳动教养的;

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、因涉嫌违法违纪正在同意审察，尚未做出结论的。

3、引进程序

申请报名

初次报名日期为2019年7月1日- 8月十日;将来长期同意申请。

报名地址

方城县教育体育局人事股。电话：

提交材料

凡符合引进条件的教师，由本人写出书面申请。申请书上要有个人基本状况、工作历程、从教主要营业额、回乡从教志愿、意愿任教乡镇、服从分配等内容，并由所在县市区教育主管部门签署赞同调出建议。同时，现场填报方城县引进中小学教师申请表，交验个人身份证、户口本、毕业证、教师资格证原件和复印件各一份、所在县编办出具的机构编制册复印件和从机构编制信息管理软件中导出的个人信息采集表。

组织审核与考察

由方城县委编办、县人社局、教体局、财政局组成人高考核组，邀请县纪委监委、组织部参加，对所有提交资料齐全的申请职员进行组织审核和教育教学能力考察。考核组依据考察状况出具考核报告，提出调回建议。