经报市委、市政府赞同，根据《中共安陆市委人才办关于印发的公告》需要，安陆市面向社会公开引进高中学校教师40名，现就人才引进工作的有关事情通知如下：

1、职位计划

1.安陆市第一高级中学：22名;

2.安陆市第二高级中学：8名;

3.安陆市中等职业技术学校：10名。

具体职位见附件1.《安陆市2019年公办高中学校教师人才引进职位计划及条件大全》。

职位计划实行总量控制、调剂用，依据实质状况可在学校间、同学科间调剂。

2、报名要求

报名者须同时符合以下条件：

1.具备中国国籍，拥护中共领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。

2.具备与履行职位职责相匹配的职业道德素养、业务常识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。

3.年龄18周岁及以上、35周岁及以下。

4.申报普高教师职位需持有高中学段教师资格证，申报中等职业技术学校教师职位需持有高中学段或中职学段教师资格证，暂未获得教师资格证的，应提交高中或中职学段的教师资格考试合格证明。

5.普高和中职学校语文、数学、英语教师职位需要全日制一本院校本科及以上学历，学士及以上学位;中职学校职业技术类计算机、机械制造、舞蹈教师职位需要全日制本科及以上学历，学士及以上学位，应届毕业生需要在毕业时获得相应学历、学位证书，不然取消引进资格。

6.自愿在签约学校任教高于3年。

7.其他县市区具备正式编制职员资格审察时须提供工作单位、主管部门赞同参加安陆市2019年公办高中学校教师人才引进考试报名的书面建议，不可以提供书面赞同考试报名建议的，不能报名。

具备下列情形之一的不受理报名：

1.安陆市现有在职在编教师、本市机关事业单位离职或被辞退不满2年职员不能报名参加本次人才引进。

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员。

3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员。

4.现役军人、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生。

5.有精神病史职员;法律、法规、规章规定的不适合聘用为事业单位员工的其他情形。

3、工作步骤

报名及资格审察

本次人才引进采取现场报名和资格审察同时进行的方法。

1.报名及资格审察时间：

2019年4月19日至4月21日,上午9:0011:30，下午3:005:00。

2.报名及资格审察方法：

现场报名并进行资格审察。报名职员需到安陆市第一高

级中学进行现场报名，每个人只能选择一个学校的一个学科职位进行报名。

报名及资格审察地址：安陆市第一高级中学科技大楼C座一楼。

3.报名及资格审察资料：报名职员从附件2.《安陆市2019年公办高中学校教师人才引进报名及资格审察表》中下载打印并填写一式2份，携带本人最近免冠二寸彩色登记照片2张，与下列资料的原件及复印件各1份：

身份证;

学历、学位证书;

《教育部学历证书电子注册备案表》;

《学位证书查看结果》;

教师资格证书;

4.资格审察：对报名职员提交的有关报名材料，现场进行资格审察。报名职员应诚信面试，如实填写、提交有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。报名职员资格条件不符合职位需要的，不予受理报名。对填报不真实信息、伪造证件或材料等骗取引进资格的行为，一经查实，取消报名或引进资格，并记入考试录用诚信档案库，记录期限为五年，由此产生的后果由考生本人承担。

资格审察贯穿此次人才引进全过程，在任何环节发现资格不合格者将取消报名、面试和引进资格。

面试

面试总分为100分。采取说课、评委当场评分的方法进行，面试侧重于教育教学能力测试。

1.拟定面试对象

面试入围职员为资格审察合格职员。面试职员名单在中国安陆网予以通知。

面试将按人才引进职位分组进行，具体面试时间地址将通过中国安陆网准时公布。请各位考生务必注意。

2.面试组织：面试时间、地址另行公告。

3.面试结束后评委当场评分，考生在面试成绩上签字方可离开。

确定拟引进人选

依据面试成绩，分学科从到低分进行排序，按各学科职位计划数1：1的比率确定拟引进人选。如出现考试成绩并列，学历高的优先;若学历仍相同，师范院校毕业的优先;若同是师范院校毕业的，有从教经验，教龄较长的优先;若教龄相同，年龄较大的优先。

面试成绩低于70分者不予引进。因为自动舍弃或其他缘由出现的缺额，在得分70分以上的面试职员中依次等额递补。

体检

参照国家公务员体检有关标准实行，体检入围职员按职位1:1的比率确定拟引进人选，体检不合格者不可以列为引进对象，出现缺额，根据职位面试成绩从高到低依次等额递补。体检由安陆市教育局和用人学校一同组织，体检成本由面试职员自行负担。

考察

考察工作由高中教师人才引进工作领导小组办公室组织推行，考察内容主要包含德、能、勤、绩等方面，重点考察拟引进职员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等，同时对拟引进职员的资格条件进行复审。考察不合格者取消引进资格。

公示

体检、考察合格职员确定为拟引进职员，拟引进职员名单在中国安陆网予以公示，公示时间为7天。公示结束后，按程序为引进职员办理正式签约手续。

聘用

经公示无异议的，按规定报市委编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位员工聘用合同》和《最低服务期协议》，享受国家规定公办教师的各项待遇。聘用职员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用职员无正当理由逾期不报到上岗的，取消聘用资格。

4、工作纪律

此次高中教师人才引进工作全程同意纪委监委及社会各界监督，对人才引进中的违纪行为，一经发现，严肃处置。面试职员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

5、其他

咨询电话：安陆市教育局

监督电话：安陆市纪委监委

安陆市委组织部

安陆市人社局

招聘详细情况请关注中国安陆网站其它未尽事宜另行通知。

原标题:安陆市2019年公办高中学校教师人才引进公 告

安陆市公办高中学校教师人才引进报名及资格审察表

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