依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》等文件精神，经市人社局核准，对黄山职业技术学院12个职位15名专业教师推行招聘。现或有关事情通知如下:

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘;

坚持公开、平等、角逐、择优;

坚持统一组织、规范有序。

2、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学本科及以上学历毕业生，与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需的其他条件;

属在编正式员工的，需按人事管理权限提供单位赞同考试报名的证明;

年龄条件中30周岁以下为1988年5月23日将来出生，35周岁以下为1983年5月23 日将来出生。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合招聘职位条件需要的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

3、招聘职位及人数

本次招聘共计12个职位15名专业教师。详见《2019年度黄山职业技术学院专业教师招聘职位表》

4、招聘方法

本次招聘采取专业测试加考察方法进行。专业测试由市人力资源和社会保障局会同黄山职业技术学院一同组织推行。

5、招聘程序

发布招聘通知

招聘通知及《招聘职位表》自2019年4月29日起在黄山人力资源和社会保障局网站和黄山职业技术学院网站同步发布。

在线报名

面试职员登录黄山人力资源和社会保障局网站，进入首页专题专栏滚动条中人事考试查看报名模块，选择相应考试进行报名。报名日期为2019年5月23日9:00至5月27日16:00，逾期不再补报。

互联网报名条件审核由黄山职业技术学院负责。考试报名职员登录报名网站后，签署诚信承诺书，填写《黄山职业技术学院公开招聘专业教师报名条件审察表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

每位面试职员限报一个职位，并用本人同一有效身份证件进行报名和参加面试。

面试职员报名后至5月27日17：00前可随时登录报名网站查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过审察的，在5月28日16：00之前可以改报其他 职位。通过资格审察的考试报名职员于5月30日16：00前登录黄山报名网站按规定缴纳专业测试成本80元。考试报名职员通过易宝支付平台支付考试报名费。

面试同一职位的职员，其考试报名人数与职位招聘数的比率高于3:1，不足规定开考比率的，取消或核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的面试职员，可于6月1日上午10：0012：00改报其他职位。

笔试

此次专业教师公开招聘对面试职员直接组织专业测试，若职位面试人数超越15人，则采取加试笔试的方法，加试科目为《专业常识》，总分100分，按笔试成绩高低确定前15人参加该职位面试，加试笔试成绩不带入面试。笔试时间另行公告。

为确保新进职员基本素质，加试笔试设置最低控制分数线，考试报名职员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮面试。