为切实加大我县中学教师队伍建设，进一步优化中学教师队伍结构，提高全县中学办学水平，促进教育事业健康进步，经县政府研究赞同，通过直接考核面试的形式公开招聘25名紧缺学科教师。为保证公开招聘工作顺利进行，特拟定本推行策略。
1、招聘原则和办法
坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取直接考核面试的方法择优聘用。
2、组织领导
为加大直接考核招聘工作的组织领导，确保招聘工作顺利进行，成立崇义县直接考核招聘中学教师工作领导小组，职员名单如下：
组 长：何 琳
副组长：张小兰
成 员：赖奇林 成 松 刘群芳 邱赣生
陈欣欣 范层枫 宋带生
领导小组下设办公室，办公室主任由赖奇林同志兼任，副主任由邱赣生、陈欣欣、范层枫同志兼任。
3、招聘职位及人数
崇义中学教师职位
1.一类职位：英语2人、历史1人、地理1人、美术1人
2.二类职位：数学3人、物理2人、化学5人
县城初中教师职位
数学4人、物理3人、化学3人
4、招聘条件
1.思想品德条件
拥护中共领导，遵守国家宪法和法律，履行《中国教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，爱岗敬业，为人师表，教书育人。服从分配。
2.毕业时间及学历
近三年普通高等院校毕业生;崇义中学一类职位：全日制硕士研究生及以上学历，其他职位：全日制本科及以上学历。
3.专业
专业对口或相近
4.教师资格证条件
获得相应的教师资格证书，或已申报2019年春天教师资格认定且符合条件、在2019年8月底前可获得相应教师资格证书。
5.年龄条件
研究生学历的年龄在32周岁以下;本科学历的年龄在26周岁以下。
6.有下列情形之一者，视为不符合条件：
曾受刑事处罚的;
曾被开除公职的;
尚未解除党纪或政纪处分的;
涉嫌违法或违纪的;
尚在人事考试有关禁考期内的;
试用期内的职员;
现役军人;
崇义县在编在岗教师;
按法律规定不能聘用的。
5、招聘程序
发布招聘通知
2019年4月4近日通过崇义县政府网站等公开发布招聘策略。
推行步骤
第一站在南昌受理现场报名、资格审察及面试;没有完成招聘计划的状况下在赣州设第二站;如还没有完成招聘计划，由县招聘领导小组对招聘计划研究调整并公示后，在崇义县设第三站组织招聘。
报名、资格审察
报名采取在线报名和现场报名的方法，每个人限报一个学科职位。所有报名考生均由本人持报名所需的材料原件及复印件，在规定的时间内到现场进行报名和资格审察。
1.报名日期、地址
①南昌站
地址：江西师范大学白鹿会馆
时间：2019年4月17日9:00--11:30
②赣州站
地址：赣南师范大学国际学术交流中心
时间：2019年4月19日9:00--11:30
③崇义站
地址：崇义县教育科技体育局
调整计划数，现场报名、资格审察和面试的地址、时间在崇义县人民政府网站另行通知。
2.报名应交材料
报名时须本人提供以下材料：
①《崇义县2019年直接考核招聘中学教师报名登记表》;
②身份证原件及复印件一份;
③毕业证原件及复印件一份;
④相应学历报到证原件及复印件一份;
⑤教师资格证原件及复印件一份;
⑥最近免冠1寸照片2张。
对暂未领取毕业证、报到证、教师资格证的高校毕业生，由毕业高校开具的学历、专业、教师资格证等证明原件。
本次考试实行诚信考试报名规范。考试报名职员应仔细阅读招聘资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由考试报名人自己承担。
3.资格审察
资格审察由县人社局、县委编办、县教科体局等部门组成的资格审察组组织推行，对符合报名要求的职员签发《准考证》。未在规定的时间内报名并提供有关材料参加资格审察的，视为自动舍弃。资格审察贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符合或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
面试
1.资格审察合格者报名当天下午凭身份证和准考证，进入综合考核。考核小组成员由领导小组研究确定。
2.综合考核成绩满分为100分。采取面试答辩方法，由招聘小组根据教师职业基本素质的需要，以考生介绍个人基本状况、历程、专长为主，配合招聘小组提问，考查考生的素养与语言表达、逻辑思维等方面能力。按答辩成绩现场从高到低排名。对考试报名人数与招聘计划不形成角逐关系的职位，面试成绩应达到70分以上。当末位入闱签约职员出现同分状况时，采取末位同分者加试的方法确定。
签约
根据职位计划，在综合考核成绩高于70分的面试职员中，从到低分等额确定入闱人选，入闱者直接签订就业协议。签约后，任何一方违约，须承担相应的违约责任。
体检
1.时间：2019年5月
2.需要：签约后的入闱者在指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准。体检不合格者不予聘用，已签订的就业协议自动失效，用人单位不承担违约责任。未在规定时间参加体检的视为自动舍弃资格，缺额按综合考核成绩进行递补。
政审
1.经体检合格者按规定由县教科体局、县人社局负责组织政审。
2.如政审对象中有招聘条件中所列的不拥有考试报名资格情形之一，已签订的就业协议自动失效，用人单位不承担违约责任。
公示
经体检、政审合格者，确定为拟聘人选，在崇义县人民政府网站公示7个工作日。
聘用
公示无异议，拟聘职员报县政府批准后办理有关的人事聘用手续。聘用职员与用人单位签订服务协议，服务期限为5学年以上。聘用职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。
依据中共崇义县委办公室、崇义县人民政府办公室《关于印发的公告》，招聘的硕士研究生学历人才，除享受用人单位提供的工作生活条件和薪资福利外，每月享受县政府人才补贴1000元/人。
6、其他
1.考试报名县城初中学校职位的拟聘职员具体任教职位由县教科体局在暑假期间依据章源中学、横水中学、思源实验学校的师资状况进行分配。
2.考生需要对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有不真实，一经查实取消其面试或聘用资格。
3.本次招聘工作由崇义县直接考核招聘中学教师工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜由领导小组研究决定。
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监督投诉电话：
原标题:崇义县2019年紧缺学科中学教师招聘工作策略
崇义县直接考核招聘中学教师报名登记表
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