为加快国家自主革新示范区和教育部基础教育课程改革示范实验区建设，适应郑州高新区教育事业进步需要，加大教师队伍建设，经郑州高新区管委会研究决定，招聘小学教师60名，有关事宜通知如下：
1、招聘原则
坚持德才兼备原则;
坚持公开、平等、角逐、择优原则。
2、招聘范围
6所部属师范院校2019年应届本科及以上学历毕业生;2019年应届毕业生需要于2019年7月31近日获得毕业证书、学位证书和教师资格证书。
3、招聘学科及名额
小学：语文25名、数学15名、英语10名、体育5名、音乐5名。
为更好地拓展招聘工作，若本批招聘计划没有完成，剩余名额调整至面向社会公开招聘中。
4、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具备奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.拥有中文水平二级乙等及以上资格。
3.有下列情形之一的不能报名面试：
刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;
国家和省、市另有规定不能面试到事业单位的职员。
资格条件
年龄在30周岁以下，拥有普通高等学校本科及以上学历和小学及以上教师资格证书。考试报名职位以教师资格证上认定的学科为准，所学专业与考试报名职位一致。
5、招聘程序
信息发布
招聘通知在郑州国家高新技术产业开发区网站及有关高校网站发布。招聘过程中的有关补充通知、公告及公示等仅在郑州国家高新技术产业开发区网站发布。
报名及资格审察
1.报名方法：本人现场报名。
2.报名日期:2019年4月15日至4月17日，上午9：0011:30、下午14:0017:00。
3.报名地址：郑州中学高中部体育馆二楼
4.报名时携带：网上下载填写《郑州高新区2019年招聘小学教师报名登记表》，二代身份证、学生证、《毕业生推荐表》、在校期间成绩单》中已有些不需再提供)、教师资格证、中文水平等级证、毕业生就业协议书及其他符合招聘条件的有关营业额证书原件和复印件各1套，并按以上顺序摆设。
5.依据招聘条件，对面试职员进行资格审察，审察合格职员进入面试环节;审察不合格的取消报名条件。
6.需要注意的地方：考试报名职员应认真阅读并理解关于本次招聘的通知内容，确定本人符合招聘职位需要的报名要求。假如本人不符合报名要求但进行了报名，本人的考试报名资格无效，由此产生的所有后果由考试报名职员个人承担。
面试
1.面试时间和地址：所有资格审察通过的面试职员携带有效期内的二代身份证、面试准考证，根据公告的时间和地址进行面试。未按需要参加的、逾期不到的，视为自动舍弃考试资格。
2.面试：采取试讲和答辩的形式进行，试讲和答辩共计15
分钟，满分为100分。
面试成绩达到85分及以上职员，分学科由到低分的顺序，根据拟招聘职位人数1:1.2的比率确定体检职员。末位成绩并列者，且超出招聘计划时，所有并列职员均进入体检环节。如本学科面试成绩85分以上职员达不到1:1.2，逐步递减至1:1，并相应递减招聘名额直至取消。
4.体检、考察
体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》在指定医院进行体检，体检成本由考生自理，体检时间另行公告。未按规定时间体检者视为自动舍弃，因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。
体检合格职员，依据面试成绩分学科从到低分的顺序，根据拟招聘职位人数1:1的比率确定考察职员进行考察。在考察过程中，假如因考生本人舍弃或考察不合格出现空岗，不再进行递补。
公示与聘用
依据考察状况，由招聘教师工作领导小组审核后，确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在郑州国家高新技术产业开发区网站公示7个工作日，公示无异议后，根据规定办理聘用手续。
待遇
新招聘职员入职后，试用期一年，试用期内各项待遇按国家有关规定实行;试用期满考核合格者予以正式聘用，解决事业编制，办理有关入职手续，考核不合格者取消聘用资格。
6、其他
考试报名职员未根据郑州高新区2019年招师通知及有关公告需要实行的，一律按自动舍弃处置。
资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
考试报名职员在招教期间务必保证电话畅通，因个人缘由联系不上者，视为弃权。
受聘职员未按规定的时限和需要办理有关人事手续的，视为自动舍弃聘用资格。
受聘职员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。
郑州高新区管委会不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。
未尽事宜及招聘过程中遇见的问题由本次招聘工作领导小组根据国家、河南、郑州有关规定实行。
联系电话：
原标题： 郑州高新区2019年面向6所部属师范院校应届毕业生招聘小学教师通知
2019年郑州高新区招聘小学教师报名登记表
2019年4月2日
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