贵州电子信息职业技术学院是经国家教育部批准，独立设置的省属全日制普通高等职业技术学院，是一所以工科为主的综合性职业院校。

学院位于漂亮的凯里市城区，学院被教育部等六部委列为数控加工技术范围、计算机应用与软件技术范围两个方面的紧缺人才培养培训基地;原劳动和社会保障部、信息产业部在我院设立了全国电子信息产业高新技能人才培训基地。近年来，学院先后获得了全国职业教育先进单位、全国职业指导工作先进学校、贵州职业教育先进单位、贵州信息产业十五先进单位、贵州绿化先进单位，贵州高等学校优美校园，贵州高校后勤先进集体等荣誉。

依据《事业单位公开招聘暂行规定》和《贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法》精神，结合实质，经贵州工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅赞同，特拟定本公开招聘员工策略。

1、招聘原则

坚持党管干部、党管人才的原则;

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘对象及人数

依据工作需要，公开招聘员工37名，其中，管理职员10名，专业技术职员27名。

具体招聘职位及需要见《贵州电子信息职业技术学院2019年公开招聘员工职位及需要大全》。

3、招聘条件

报名参加公开招聘的职员应拥有下列基本条件：

1.具备中国国籍，拥护中国宪法，具备好的思想政治素质。

2.具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实诚信，品行端正、人格完善。

4.安心面试职位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具备胜任面试职位需要的有关专业常识和工作能力。

6.年龄在18周岁以上，35周岁以下。硕士研究生年龄放宽到40周岁，具备博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁。以上日期均含当日。

7.身体健康，符合面试职位需要的身体条件。

8.符合面试职位需要的其它具体资格和条件。

4、招聘程序

发布通知

在贵州人力资源社会保障网、贵州工业和信息化厅和贵州电子信息职业技术学院网站发布公开招聘通知。通知时间从2019年4月30日到2019年5月十日。

报名

报名采取在线报名方法进行，考试报名职员登录贵州人事考试信息网报名。在线报名按以下程序进行：

1、提交报名申请。考试报名职员于2019年5月13日9:002019年5月15日17:00登录贵州人事考试信息网提交报名申请,并上传本人最近免冠正面彩色证件照片。依据所报职位需要，填写《贵州电子信息职业技术学院2019年公开招聘员工报名表》。报名申请被同意后，系统会向考试报名职员反馈一个报名序号。报名序号作为考试报名职员查看报名确认、准考证打印和考试成绩查询等事情的要紧依据，请妥善保管。

注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或审核未过修改报名信息后,都需进行提交报名申请操作。点击提交报名申请按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行提交报名申请，审核单位将没办法审核报名信息。在2019年5月15日17:00前不提交报名申请的考生,即视为自动舍弃报名。提交报名申请后，报名信息将不可再修改。

2、资格初审及交费确认。考试报名职员提交报名申请后，招考单位将在24小时内完成初审并对初审合格职员进行确认。考试报名职员可于2019年5月13日9:002019年5月16日17:00期间登录贵州人事考试信息网查看是不是通过资格初审。通过资格初审的考试报名职员，不能再考试报名其他职位。报名截止时间2019年5月15日17:00前未通过资格初审的，考试报名职员可自行修改报名信息并重新提交报名申请。报名截止时间2019年5月15日17:零零后至2019年5月16日17:00前资格初审仍未通过的，考试报名职员不能再修改任何报名信息，视为报名失败。通过资格初审的考试报名职员须于2019年5月17日17:00前在贵州人事考试信息网进行在线报名确认并缴纳100元报名费。

未按期确认及交费者视为自动舍弃考试。

报名成功的考试报名职员，须打印2份《报名表》待资格复审等环节用。

3、网上准考证打印。考试报名职员报名确认并交费成功后，请于2019年5月27日9:00至2019年5月30日17:00期间登录贵州人事考试信息网准考证打印。

在线报名技术咨询电话：贵州人力资源和社会保障厅考试院、.

在线报名咨询电话：贵州电子信息职业技术学院。

4、报名需要：每位面试职员只能面试一个职位，单个职位的报名人数与该职位计划招聘人数达不到3：1比率的，经请示贵州工业和信息化厅赞同后，该职位招聘计划降低或取消。降低或取消的职位在贵州工业和信息化厅和贵州电子信息职业技术学院网站上公示。

原则上需要本人亲自报名和填写有关信息，信息填写虚假、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊状况请别人代为填写报名信息的，视为面试职员本人填写，由面试职员本人承担有关责任。

特别提示：报名面试职员填报的专业名字需要与毕业证和学位证完全一致，如专业名字后面带括号或其他说明的也需要如实填报。

资格审察

由贵州工业和信息化厅和贵州电子信息职业技术学院依据招聘条件及职位需要，对报名面试职员的基本信息、所提供的材料、面试资格和条件等进行审察。审察不合格的不予报名，审察合格的职员名单在贵州工业和信息化厅和贵州电子信息职业技术学院网站上公示。

资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或面试职员条件不符合招聘职位条件需要等状况的，随时取消面试资格。

考试

考试由贵州工业和信息化厅和贵州电子信息职业技术学院组织推行。

1、笔试

笔试方法：笔试采取闭卷考试，笔试满分为150分，笔试成绩折算成百分制后按40%计入总成绩。

笔试时间：2019年6月1日，上午9:00-11:30。

笔试科目：《公共入门知识》。

考试地址：详见《准考证》。

考试时需携带有效居民身份证原件和准考证参加考试。

没有完成所有笔试科目或未获得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩在贵州工业和信息化厅和贵州电子信息职业技术学院网站上公示。

2.资格复审

资格复审在笔试结束后，采取现场审察方法进行。

由贵州电子信息职业技术学院依据招聘条件及职位需要，对报名面试职员的基本信息、所提供的材料、面试资格和条件等进行审察。

依据面试职员笔试成绩由高到低按单个职位招聘计划数与该职位参加资格复审职员数1:3的比率确定资格复审职员。同一职位面试职员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。单个职位招聘计划数与该职位参加面试职员数未达到1：3比率的，按实质获得有效笔试成绩人数确定参加资格复审对象。资格复审合格者方能进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，按该职位笔试成绩从高到低依次递补职员进行资格复审。

进入资格复审环节职员名单、资格复审时间及地址在贵州工业和信息化厅和贵州电子信息职业技术学院网站上通知。

资格复审所需材料：

《贵州电子信息职业技术学院2019年公开招聘员工报名表》2份;

个人简历及自荐信;

有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件各2份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，需要按需要提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件各2份。海外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书或香港、澳门特别行政区学历学位认证书原件及复印件各2份;

具备专业技术职务任职资格的面试职员，须提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件各2份;

本人最近一寸正面免冠同底照片4张;

在职职员需提供所在单位及主管部门赞同报名的证明, 其中，中小学及婴幼儿园在职在编职员须经当地县级以上教育行政主管部门赞同，医疗卫生系统在职在编职员须经当地县级以上卫生行政主管部门赞同;

面试职位所需的其他有关材料按备注需要提供，中共党员需提供党组织出具的党员身份证明并加盖公章。

3、面试

通过资格复审的，确觉得参加面试职员。

参加面试职员名单在贵州工业和信息化厅和贵州电子信息职业技术学院网站上公示。

面试内容及形式。面试根据百分制评分，专业技术职员职位面试内容为现场试讲和答辩;管理职员职位只有现场答辩环节。

面试时间和地址另行公告。

未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州工业和信息化厅网站和贵州电子信息职业技术学院网站上公示。

4、实操测试

贵州电子信息职业技术学院所招聘的04、05、06、07、08、09、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19职位需进行实操测试，实操测试根据有关专业标准进行，时间、地址另行安排。

未参加实操测试的取消进入下一环节的资格。

实操测试成绩在贵州工业和信息化厅网站和贵州电子信息职业技术学院网站上公示。

3、总成绩计算

贵州电子信息职业技术学院所招聘的04、05、06、07、08、09、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19职位，根据各项目考试成绩折算为百分制后，笔试成绩占40%、面试成绩占20%、实操测试成绩占40%计算总成绩;其他职位根据考试成绩折算为百分制后，笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、实操测试成绩、总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一职位面试职员总成绩末位并列的，按实质成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。面试职员总成绩未达到60分以上，不可以进入下一环节。

总成绩在贵州工业和信息化厅和贵州电子信息职业技术学院网站上公示。

体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，依据面试职员总成绩由高到低按单个职位招聘计划人数与该职位参加体检人数1：1的比率确定体检对象。舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检成本由面试职员自理，体检标准参照贵州公务员录用体检标准实行。体检的具体时间另行公告。

考察

体检合格的面试职员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包含面试职员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等。根据凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法状况、道德品行等作为事业单位新进职员的最重要考察内容。考察时还须进一步核实面试职员是不是符合规定的面试资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。

在考察中发现下列状况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺职位不予递补：

1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的职员;

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

3.在读的非2019年应届大中专及以上毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的职员;

6.被开除公职的职员;

7.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的职员;

8.截止规定的资格复审时间未能提交招聘职位所需资格条件的有关证明材料的职员;

9.不符合招聘职位所需资格或条件的职员;

10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的职员;

11.人民法院认定为失信被实行人的或经有关政府行政主管部门认定存在紧急违法失信行为的职员;

12.有法律、法规规定不能聘用的职员。

公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的面试职员，确定为拟聘用职员，由贵州工业和信息化厅在贵州人力资源社会保障网、贵州工业和信息化厅和贵州电子信息职业技术学院网站公示拟聘用职员名单。公示时间不少于七个工作日，同意社会监督。

公示期间查实有紧急问影响聘用的，取消聘用资格，一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用，拟聘用职员名单公示后不再进行递补工作。

办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用职员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

5、有关说明

公开招聘员工工作在贵州工业和信息化厅和贵州电子信息职业技术学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

贵州电子信息职业技术学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加大对公开招聘工作的监督;面试职员和有关员工应自觉遵守回避规范，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规状况，一经发现，将严肃处置。

联系电话：监督电话：，

6、未定事宜，由贵州工业和信息化厅商省人力资源和社会保障厅研究确定。

本策略由贵州工业和信息化厅和贵州电子信息职业技术学院负责讲解。

原标题:贵州电子信息职业技术学院2019年公开招聘员工策略

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