为建设一支高层次、高素质、高水平的教师队伍，学院决定面向海内外引进高层次出色人才。现通知如下：

1、学院介绍

咸阳职业技术学院是咸阳人民政府直属的唯一一所全日制公办普通高等学校，全国文明单位，国家首批优质高职院校建设单位。现有编制905个，全日制在校生人数15000人。更多介绍详见咸阳职业技术学院网站。

2、引进职位

引进以下学科高层次出色人才:医学、师范、机电、建筑、电子、财经、医药化工、农林、汽车、体育。引进人才类别详见附表。

3、引进条件和类别

热爱祖国，遵纪守法，诚实诚信、治学严谨，学风正派，学术造诣深，富于合作精神，身心健康。

学科带头人

年龄一般低于50周岁，原则上具备博士学位的教授或教授级高工，并拥有下列条件之1、

1.享受国务院政府特殊津贴职员;

2.教育部高校年轻人教师奖获得者，或教育部新世纪出色人才支持计划入选职员;

3.省级出色专家，省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心学术带头人;

4.以主持人身份获省级教学成就一等奖以上者;或以主持人身份获得省级科技三等奖或社会科学二等奖以上者;

5.国家级教学建设项目主持人;

6.获国家创造专利出色奖，省专利奖金奖及具备相当学术地位和收获的专家学者。

学术骨干

第一层次：年龄在45周岁以下的教授或具备博士学位的副教授;或年龄在40周岁以下的紧缺专业博士。

第二层次：年龄在40周岁以下的一般紧缺专业博士。

第三层次：年龄在40周岁以下的非紧缺专业博士。

高技能人才

具备副高级以上专业技术职务或高级技师，年龄原则上低于45周岁，从事本职业满15年，可以在实践中解决重点技术和工艺问题，专业技术水准在所从事的范围中处于省内领先地位，获得省突出贡献技师、高级技师表彰，省级技术能手称号以上荣誉的技术技能突出人才。

4、引进形式和待遇

正式引进

学院办理正式调动或引进手续,除享受学院同级相同种类职员待遇外，还可享受以下待遇：

1.学科带头人

①安家费：50万元;

②科研启动费：自然科学类20万元，社会科学类15万元;

③可随调配偶，符合入编条件者可予以正式入编，不符合入编条件者予以院内聘用。

2.学术骨干

第一层次：

①安家费40万元;

②科研启动费：自然科学类15万元，社会科学类10万元;

③可随调配偶，符合入编条件者可予以正式入编，不符合入编条件者予以院内聘用。

第二层次：

①安家费25万元;

②科研启动费：自然科学类15万元，社会科学类10万元。

第三层次：

①安家费10万元;

②科研启动费：自然科学类15万元，社会科学类10万元。

3.高技能人才

①安家费8万元;

②科研启动费：自然科学类5万元，社会科学类2万元。

柔性引进

对符合以上各层次人才条件，不可以全职引进的职员，可与学院签订聘用协议，工作津贴标准如下：

1.学科带头人：10-25万元/年。

2.学术骨干：第一层次8-20万元/年;第二层次5-15万元。

3.高技能人才：5-10万元/年

5、联系大家

学院地址：陕西西安西咸新区沣西新城统一大道1号

咸阳职业技术学院

学院具体联系人：张老师

联系电话：

原标题：咸阳职业技术学院引进高层次出色人才通知

2019年咸阳职业技术学院引进博士类别大全.docx

咸阳职业技术学院

2019年4月28日

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