为深入推进新年代人才强县策略，吸引集聚更多出色人才帮助我县经济社会优质进步，经研究，古丈县教育类事业单位面向社会公开引进6名高层次急切需要紧缺人才。现或有关事情公告如下。

1、引进对象及条件

具备中国国籍。

遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

具备好的政治素质和道德品行。

拥有职位所需的专业或者技能条件。

适应职位需要的身体条件和心理素质。

热爱古丈，勤勤恳恳，有奉献精神。

具备职位所需条件的普通高校硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生。其中研究生是指全日制研究生和依据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。本次招引所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士。

学士本科生年龄须在30周岁及以下，硕士研究生年龄须在35周岁及以下。

符合引进职位所需的其他有关需要。

有下列情形之一的职员，不能参加报名：

曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职、开除中共党籍的职员。

尚未解除党纪、政务、事业单位员工处分或者正在同意纪律审察和监察调查的职员。

涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员。

在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违纪行为尚在禁考期限内的职员。

被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

现役军人。

原已获得学历达到最低学历需要，目前读全日制学历的职员。

定向委托培养有限制性规定的，与按规定到定向工作单位未满服务期限的。

古丈县机关事业单位在职在编职员。

近5年曾报名参加古丈县高层次急切需要紧缺人才引进考试后，在体检、考察等环节主动舍弃引进资格的职员，与引进后未根据合同约定履职期满的职员。

曾为古丈县机关事业单位在职在编职员，且主动离职或被辞退未满5年的职员。

法律政策规定不能聘用的其他情形的职员。

面试职员不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

2、职位计划

职位信息详见《2025年湘西自治州古丈县教育类事业单位公开引进高层次急切需要紧缺人才职位计划表》。本次所有职位最低服务年限均为5年。

3、发布信息

公开引进人才职位有关信息通过湘西自治州人力资源和社会保障局网、古丈县人民政府网等网站面向社会公开发布。

4、引进程序

报名

采取互联网预报名和现场确认相结合的方法进行。

1.互联网预报名：2025年4月17日上午8:00至4月23日下午17:00。报名期间，面试职员将以下材料扫描成PDF格式,以压缩包形式发送至报名邮箱zzrsg4723475@163.com。

①本人第二代居民身份证;

②学历学位证书;

③教育部学历、学位证书电子注册备案表;

④《湖南事业单位公开招聘职员报名表》;

⑤有关专业教师资格证;

⑥中文等级证;

⑦其他有关证明材料。

2.现场确认：网上预报名成功职员于4月24日上午9:00至4月25日17:00，到古丈县教育和体育局组织人事股，携带本人有效身份证、学历学位证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表、《报名表》、考试报名职位所需的其他证书和有关证明等、最近二寸正面免冠彩照3张，进行互联网预报名后的现场确认及资格审察，并准考证打印。互联网预报名职员没有进行现场确认及资格审察的，视为舍弃考试报名资格。

3.报名需要注意的地方：

考试报名职员只能选报一个职位。

考试报名职员的学历、专业、年龄、资格证、工作历程等需要与所考试报名职位需要的资格条件相符合，并对个人选报的职位负责。

报名时，考试报名职员务必认真阅读招聘公告和职位计划表，仔细对照所报职位资格条件需要，诚信考试报名符合条件的职位，真实、准确填写考试报名职位和相应信息。如考试报名职员和有关单位提供的涉及考试报名资格的材料或信息不实，或考试报名职员恶意注册报名信息或伪造学历证书及其他有关证件证明，弄虚作假，则取消考试报名资格，由此导致的后果个人自行承担。

考试报名职员的学历需要为国家承认的学历，填报专业应严格根据毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参考《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》。面试职员的所学专业如已列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》中职位最低学历需要所对应的专业目录，但未列入招考职位所需要专业的，不符合考试报名条件;所学专业未列入《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》中职位最低学历需要所对应的专业目录的，或者所学专业系《湖南2025年考试录用公务员专业指导目录》外专业的，面试职员须提交所学专业课程成绩单、毕业论文等，由有关招引单位按有关规定认定。

对尚未获得学历学位证书的2025年应届毕业生和留学回国的应届毕业生凭学校证明材料报名参考的，考生应于2025年7月31近日获得相应学历证书及考试报名职位需要的其他证书原件，其中留学回国的应届毕业生还应于2025年8月31近日提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证书。未在规定时间内获得有关证书的，视同舍弃招聘资格。

古丈县外在职职员考试报名的需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门赞同考试报名的证明。

资格审察

县委组织部、县民政和人社局会同有关招引单位对互联网报名的面试职员进行资格审察，经审察后公布资格初审合格职员名单。资格审察贯穿公开引进全过程，面试职员须在报名时，真实准确填写个人信息，任何环节发现不符合考试报名条件或信息填写不实、提供不真实考试报名材料获得资格的,一经查实，取消引进资格。

考试

1.开考比率。原则上招引职位计划数与有效考试报名人数应达到1:3。若有关职位达不到开考比率的，由招引单位提出建议报有关部门研究赞同后，可减少开考比率、核减计划或取消引进计划并公告。考试报名取消引进计划职位的职员，可在规定的时间内改报符合条件的其他职位。

2.领取准考证及考试的时间、地址另行公告。

3.本次人才引进考试采取试讲的方法进行。考试成绩计算保留到小数点后两位数字。若出现成绩相同的，则增加复试环节，复试于考试当天进行。达到开考比率的职位，或经批准减少开考比率的职位,或实质参考人数未达到开考比率的职位,统一设置考试成绩合格分数线为70分。如面试同一职位所有职员都未达到合格分数线，则取消该职位引进计划。考试成绩未合格者，不可以进入引才下一环节。

4.本次考试依据需要将对面试职员进行统一管理。不服从安排，扰乱考试秩序的，取消引进资格。

体检

根据同一职位计划引进人数，依据考试成绩，从高分到低分等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》实行。如有有关职位体检不合格或自动舍弃的，按该招聘职位的成绩从高分到低分依次递补。

考察

体检合格的面试职员确定为考察对象。考察工作由有关单位和主管部门按人事管理权限组织推行。如有考察不合格或自动舍弃考察的，按该招聘职位的考试成绩从高分到低分依次递补1次。

公示及聘用

依据面试、体检、考察结果提出拟聘用人选，面向社会公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理有关入职手续。

5、纪律与监督

公开引进高层次急切需要紧缺人才工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名条件审察状况和考核、体检、聘用等结果进行公布公示，全程同意社会监督。

1.监督电话：

中共古丈县纪委监委驻政协纪检组：0743-4722308

2.咨询电话：

中共古丈县委组织部：0743-4724667

古丈县民政和人社局事业单位人事管理股：0743-4724188

古丈县教育和体育局组织人事股：0743-4723475

6、有关待遇

古丈县2025年度公开招聘教师享有以下有关打折政策。一是经济待遇：急切需要紧缺专业硕士研究生，服务期内：生活补贴每月1200元，在本县购房的补贴3万元，房交会期间购房的按发布的公告中的打折政策实行。二是住房保障：硕士研究毕业生本人或爸爸妈妈在县城没住房，且用人单位没办法提供住房的，服务期内每年租房补贴6000元，用人单位和县财政各承担50%，按年发放。三是提拔晋升。按有关文件规定实行。

本公告未尽事宜由中共古丈县委组织部、古丈县民政和人力资源社会保障局、古丈县教育和体育局负责讲解。

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1.2025年湘西自治州古丈县教育类事业单位公开引进高层次急切需要紧缺人才职位计划表

2.湖南事业单位公开招聘职员报名表

3.湖南2025年考试录用公务员专业指导目录

原标题：2025年湘西自治州古丈县教育类事业单位公开引进高层次急切需要紧缺人才公告

原文链接：http://www.guzhang.gov.cn/zwgk/bmgkml/zfbm/xjtj_43399/rsxx/202504/t20250415_2246394.html