因工作需要，湖南工商大学面向社会公开招聘非事业编管理干事3人、足球体育教师1人

1、 基本条件

1.具备全日制硕士及以上学历学位，且第一学历是全日制本科毕业，第一学历为985或211高校毕业的在同等条件下优先考虑;

2.年龄低于28周岁;

3.足球体育教师需足球专业、运动练习专业毕业，有带队历程且能从事体育教学和高水平运动队带队练习工作。面试者需获得国家二级运动员以上资格，有全国各级足球比赛主力运动员历程。

有下列情形之一者，不能面试：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;

5.法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的人。

2、招聘程序

报名

1.报名日期：2019年6月14日6月30日17:30。

2.报名方法：面试者在招聘公告中下载附件《湖南工商大学非事业编面试登记表》、《个人状况统计表》，将填写后的①《湖南工商大学非事业编面试登记表》、《个人状况统计表》②第二代居民身份证、③学历学位证有关资格证书及获奖证书、④毕业就业推荐表、⑤最近全身街拍等材料扫描件发送至邮箱，命名方法为名字+职位。

提供的有关材料须真实有效，面试者如与我校员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系等应主动告知，如实在《湖南工商大学非事业编面试登记表》、《个人状况统计表》中填写。如有弄虚作假者，取消面试资格。

资格审察

由人事处、二级用人单位依据招聘职位条件对面试职员进行资格审察。资格审察结果和具体考试时间由学校在面试前告知考生。

考试考核

1.开考比率：根据报名人数与招聘人数高于3:1的比率开考。若报名人数不足，则延长报名日期直至符合开考比率或者取消职位招聘计划，详见学校发布的后续公告。

2.考试方法：

足球体育教师采取先面试、后试讲、再技能测试的方法。

面试。面试采取结构化面试方法进行，主要考察应试者的工作态度与价值观、自我控制与交流能力、综合剖析能力、专业常识、专业技术及与职位的匹配度。从高到低确定参加笔试入围者并公示。

试讲。主要考察应试者对专业常识和职位业务常识的认知度，与逻辑思维能力、语言表达能力及专业技术传授能力。

技能测试。采取现场展示有关技能水平的方法，主要考察应试者专业技能与竞技水平。

面试、试讲、技能测试时间地址为学校体育馆。

考试总成绩计算及公布。按面试成绩占30%、试讲成绩占40%、技能测试占30%计算考试成绩并排名，从高到低确定入围考察对象。

研究生干事根据先面试后笔试的方法进行。

面试。面试采取结构化面试方法进行，主要考察应试者的工作态度与价值观、自我控制与交流能力、综合剖析能力、专业常识、专业技术及与职位的匹配度。按高于1：2的比率确定笔试入围人选。

笔试。主要考察应试者的文字综合能力和对平时办公软件用的熟练程度。

考试成绩计算及公布，根据面试50%，笔试50%计算考试成绩并排名，从高到低确定入围考察对象。

考试地址另行公告。

考察

考察主要知道其政治思想、德才表现、工作能力等状况。有考察不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补。

体检和心理健康测试

对拟聘用职员参照公务员录用体检标准进行体检，拟聘用职员需参加并通过学校组织的心理健康测试。

聘用公示

依据综合成绩、考察结果，人事处研究提出拟聘用人选，经学校审定后，名单在湖南工商大学网站公示7个工作日。

聘用及待遇

1.经公示无异议的，办理聘用手续。非应届毕业生签订聘用合同。实行试用期，试用期包含在聘用合同期内，时间为六个月，期间薪资按正式入职标准发放。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用职员4年内不能需要调离学校或调离所聘用的职位。

应届毕业生签订聘用协议并可到岗实习，实习薪资按所聘职位基础绩效的60%核发，获得学历学位证后正式与学校签订聘用合同。实行试用期，有关薪资标准、聘用、解聘程序与上述非应届毕业生规定相同。实习期不计入试用期和合同期。若未能在2019年7月31近日获得硕士学历学位则学校有权利取消聘用资格。

2.被聘职员的薪资待遇根据学校有关文件实行。

3、联系方法

人事处：郭老师 电话

邮箱：。

原标题：湖南工商大学非事业编员工招聘公告

个人状况统计表.xls

湖南工商大学非事业编面试登记表.docx

湖南工商大学人事处

2019年6月14日

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