依据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》等文件精神，依据学院实质需要，梧州职业学院拟用实名编制于2025年4月面向全国招聘人才71名。现或有关事宜公告如下：

1、学院介绍

梧州职业学院成立于2008年1月，是一所公办全日制综合性普通高等职业院校。
2010年梧州政府整理10所市区公办中职学校组建梧州职业教育中心。梧州职业学院和梧州职业教育中心实行两块牌子，一套人马的管理模式。现有在校生27301人，其中高职在校生17584人，中职在校生9717人。设有马克思主义学院、电子信息工程学院、机械与电气工程学院、建筑环保工程学院、卫生健康学院、教育学院、商学院、乡村产业振兴学院等8个高职二级学院，中职教学部、卫生教学部、技工教学部等3个中专教学部。建有校内实训基地10个，实验室176间，设施总值10297.68万元;校外产教融合培育培训基地3个，校外实习实训场合53家。现在，学校教职工927人，广西模范教师1人、广西特级教师1人，广西出色教师1人，广西技术能手2人、梧州好老师2人，担任自治区级以上有关行业指委专家11人。

学校秉承校企合作、产教融合、精确培训、服务地方的办学理念，坚持为社会培养具备雷锋精神的职业人，不断深化产教融合，着力提高服务地方产业进步水平。学校是新年代雷锋职业学校、雷锋精神高校示范教育基地、广西职业技能竞赛出色组织单位、广西高校安全文明校园、自治区民族团结进步示范区、广西职业教育培训基地、广西养老服务人才培养培训基地、广西康养行业产教融合一同体第一届理事会副理事长单位、梧州六堡茶产教联合体秘书处所在单位。近三年，师生参加技能大赛，荣获区级一等奖3个、二等奖10个、三等奖46个，区级双创大赛金奖2个、银奖14个、铜奖52个;毕业生高质优质就业，就业认可度在94%以上，用人单位认可度在95%以上，每年为社会培养近万名高素质技术技能工匠。

2、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

3、招聘范围及职位

招聘范围：面向全国公开招聘

招聘职位：计划用实名编制公开招聘71人，具体招聘的专业、职位、人数详见《梧州职业学院2025年第一批公开招聘事业单位实名制职员计划表》。

4、招聘基本条件

具备中国国籍，拥护中共的领导，坚持贯彻落实习近平新年代中国特点社会主义思想，热爱党的教育事业。

遵守国家的法律法规，享有公民的政治权利，无违法犯罪记录。

具备好的职业道德，品行端正，想履行人民教师的义务。

具备履行职位职责所需的身体条件。

拥有适应教育职位需要的身体和心理素质，符合职位聘用条件需要。

年龄为18周岁及以上、35周岁及以下，中级以上职称可放宽到40周岁，副高职称及以上可放宽到45周岁，具体需要依据《梧州职业学院2025年第一批公开招聘事业单位实名制职员计划表》实行。

具备国家承认学历外院校毕业生须于2025年3月31近日获得学历、学位并提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证书)和职位所需的资格条件。

具备下列情形之一者，不能考试报名：

1.在读的普通高校非2025年应届毕业生;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

4.曾被开除公职的职员;

5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为遭到禁止考试报名处罚未到期的职员;

6.依法被辞退公职未满五年的职员;

7.曾因参加梧州职业学院公开招聘中被列入失信的职员;

8.按规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。

本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》。

5、报名和资格审察

依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件的规定，按面试、考试、考核、体检等程序进行。考试报名者只能考试报名一个职位，如发现同时考试报名多个招聘职位，则取消招聘资格。报名时所提供的证件材料需要真实有效，报名材料弄虚作假者考试成绩全部作废，所有责任由考试报名者自行承担。资格审察由梧州职业学院负责。

具体程序如下：

报名方法

本次报名使用现场报名的方法，考生应在规定时间内报名，逾期不同意报名，报名咨询电话：0774-6015914。

报名日期：2025年5月7日2025年5月11日

上午：8:3011:30

下午：2:305:30

报名地址：梧州职业学院图书馆一楼职工书屋。

报名材料：

1.《梧州职业学院2025年第一批公开招聘事业单位实名制职员报名登记表》，请下载填写打印后手写签名。

2.本人有效第二代居民身份证原件及复印件一份。

3.学历、学位证书原件及复印件一份，2025年应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告;博士研究生在读还须提供硕士研究生学位学历证书;海外院校毕业生还须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证证书;

4.需要党员的职位需提供党员证明材料;

5.有职称需要的职位请提供职称证书原件及复印件一份;

6.在职职员、定向、委培职员及已与用人单位签订就业协议的2025届全日制普通高校毕业生面试，须提供有用人权限单位出具的《赞同考试报名证明信》。辞职职员面试的，提交辞职证明材料。

资格审察

报名后现场拓展资格审察，资格审察贯穿整个招聘考试过程，在招聘任何一环节中发现考生不符合招聘需要的，立即取消本次考试报名资格。

开考比率

招聘职位计划人数与通过资格审核人数的开考比率原则上不少于1:3，如达不到开考比率的职位应降低招聘计划到规定比率开考。经降低招聘计划仍达不到开考比率的职位，原则上不予开考。确实不可以开考的职位，经报市人社部门赞同后，准时公布招聘计划调整状况、取消开考的职位等有关信息。

6、考试

本次招聘考试方法依据所报职位人数决定，所报职位人数超越1：6的需经过笔试后再进入面试，所报职位人数不足1:6的直接进入面试。需要经笔试的职位按笔试成绩从高分到低分以设岗数1:3的比率确定面试人选。

笔试

1.笔试时间：5月24日 上午：9：00-11：00

2.笔试地址：梧州三龙大道88号 梧州职业学院

3.笔试考试方法：使用闭卷方法，考试试题分值满分100分，以高校教师资格考试教程《高等教育学》和《高等教育心理学》的内容为主。详细步骤严格按笔试有关操作规定实行。

4.笔试成绩公布：成绩于考试后3个工作日内在梧州人才网、梧州职业学院网站发布。依据参加考试职员笔试成绩的总体水平划定笔试合格分数线并随成绩公布。

面试

1.面试对象：

笔试结束后，依据职位招聘计划人数，根据笔试成绩从高分到低分以1:3的比率确定面试的人选。比率内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为面试范围人选。招聘职位通过合格分数线不达1:3比率时，按实有人数进行面试。招聘职位没通过合格分数线职员时，取消该职位的招聘计划。

符合考试报名条件及所报职位人数不足1:6直接进入面试的职员。

2.面试时间：另行公布

3.面试地址：梧州职业学院

4.面试方法

专职辅导员使用结构化面试的形式，其他教师职位使用传统教学形式试讲，由考生自选有关专业的高校教程备课试讲。

结构化面试：主要考查考生的逻辑思维能力、语言表达能力、协调交流能力、常识应用及革新能力、举止仪表及职位适应能力、自我认知程度等能力，结构化面试时间为15分钟。

试讲：主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力、现场应变能力、教学基本素养和专业技术能力、学术水平、管理能力等，试讲时间为15分钟。考生所用试讲教程需要为高校教程并符合面试专业，面试时提供教程课本1份、试讲教程内容复印件、试讲教材各7份上交。教材上不可以出现本人名字、工作单位、讲课班级、讲课学校等信息，教材中出现考生名字、现任职单位等个人信息面试成绩按0分处置，教材中出现涂改、特殊标记，讲课班级、讲课学校等信息的，试讲教材不可以带入考场，同时面试总成绩扣3分。

5.面试评分方法

考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算办法采取要点合成的计分法。在所有考官评出的要点分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要点分值的平均值，即为该考生在此要点上的得分。将各要点上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不拥有进入体检、考察环节的资格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比率的，该职位考生面试成绩须达到70分以上方可按招聘需要进入下一程序。面试成绩达不到70分以上的，取消该职位招聘。对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官需要在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。

6.公布面试成绩

面试满分值为100分，该职位面试结束40分钟后在公告栏公布面试成绩。

7. 面试考试知识点的设置

面试考试知识点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等，与面试无关职员不能进入面试考场，除引导员、候考室员工以外，其他人不能进入考生候考室。

8. 面试纪律需要

面试考官及有关员工与所有面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

面试职员持面试公告书参加面试，按规定时间到达候考室，未按规定时间到达的，视为自动舍弃，面试成绩计0分。

考生面试时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的面试成绩按0分处置，其余的按面试总分扣3分。

考官、员工和考生关闭手机等通信工具。考官、考场员工的手机等通信工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通信工具与与面试不有关的个人物品交候考室员工统一保管;候考室员工、考后休息室员工的手机等通信工具交考务办统一保管。

听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，保持面试秩序，无关职员不能进入考场，确保安全、安静和保密。

考试总成绩确定

1.参加笔试职位考试总成绩

按笔试成绩40%、面试成绩60%网站权重计算考试总成绩。

考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

2.直接面试的职位总成绩

面试成绩=考试总成绩

7、考核

依据最后成绩根据招聘职位计划与面试职员1:1的比率，从高分到低分确定考核人选。比率内末位考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;面试成绩仍相同时则加试，加试时间、内容、方法由梧州职业学院确定并推行。

因考核不合格或是排在拟录用职位第一的面试者提出舍弃职位录用时，空缺职位则依据考生最后成绩排名从高分到低分顺序依次递补。

考核主要知道被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际交流能力、心理调适能力、学习工作状况、身体情况与需要回避的状况等，体检或考察不合格的，不可以确定为拟聘职员，空缺职位可按考生最后成绩排名从高分到低分顺序依次递补。

严格实行最高人民法院、最高人民检察院、教育部联合印发的《关于落实从业禁止规范的建议》，落实教职工准入查看规范，在全国教师管理软件上对拟聘用职员进行包含性侵违法犯罪和丧失、撤销教师资格等信息查看，一旦核实，将不予录用。

8、体检

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检通用标准》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员体检操作手册》的公告等文件体检标准实行，体检成本自付。学院和考试报名者对体检结论有疑问时，允许提出复检需要，复检需要应在接到体检结论公告之日起7日内提出，由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

9、公示

拟招聘职员名单在学院内张榜公示，同时在梧州人才网和学院网站进行公示，公示期7天。

10、职员聘用

1.拟聘职员经公示无异议，报市人力资源和社会保障局审批备案，并按规定程序办理聘用手续。

2.招聘计划表中对面试职员需要的职称条件与聘用后的职位等级相匹配。招聘计划表中有的职位的副高职称及以上且有中级及以上职称可放宽至40周岁。仅适用于符合报名要求审核，不作为录用职位聘用的条件用。

3.被录用者与梧州职业学院签订《事业单位聘用合同》，聘期为五年，且服从梧州职业学院工作安排。

4.在招聘过程中任何一个环节发现证书证件材料不全、无效或弄虚作假不符合考试报名资格的，则立即取消本次考试报名资格，所有责任由其本人承担。试用期满考核不合格或发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合职位需要或提供不真实材料者，取消聘用资格。

5.一经聘用，若考试报名职员所在单位及其主管部门因拒绝办理有关手续所产生的后果，由考试报名职员自行承担。

6.已签订就业协议书的应届毕业生需要在2025年7月31近日获得学历毕业证、学位证等相应证书，符合全部条件的按录用程序并经体检合格后，办理聘用手续。如因个人缘由导致聘用手续不可以准时办理，后果由本人承担。

十1、有关政策及福利待遇

此次招聘职员根据实名编制有关政策办理聘用手续。实名编制正式聘用后可以享受国家规定的事业单位员工薪资待遇。

正式聘用后，除可以享受国家规定的事业单位员工薪资待遇外，符合梧州引进人才政策的，学院积极帮助申请有关人才认定，经认定后，可享受梧州引进人才待遇。

十2、本《简章》由梧州职业学院党委组织部负责讲解

联系人及电话：

吴老师：
18078071046，0774-6015914

颜老师：

13977495309，0774-6015914梧州职业学院网址：http://www.wzzy.edu.cn/电子邮箱：

wzrszp6015914@163.com

地址：广西梧州三龙大道88号

邮编：543000

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1梧州职业学院2025年第一批公开招聘事业单位实名制职员计划表

2梧州职业学院2025年第一批公开招聘事业单位实名制职员报名登记表第二批

3党员证明模版

4广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录2025年版

梧州职业学院

2025年4月22日

原标题：梧州职业学院2025年第一批公开招聘事业单位实名制职员简章

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/VTyHL1Lbqxwf_KNOIM93hw