依据《兰州大学聘用制职员管理方法》精神，根据部门实质工作需要，现面向校内外招聘A类职位员工1名。有关事宜如下：

1、招聘职位

综合科科员

2、基本条件

1、政治立场坚定，道德优质，综合素质高，具备高度的责任感和奉献精神，身体健康。

2、性格开朗，细致认真，有好的个人素质、精神风貌和服务意识。工作积极主动，具备较强的管理和交流协调能力。

3、较强的文字写作能力。

4、熟练用WORD、EXCEL、POW进销存OINT等办公软件。

5、具备国内外知名高校硕士研究生学历并获得相应学位，且第一学历须为国内外知名高校全日制本科毕业。

6、年龄低于28周岁。

3、职位职责

1、与民主党派、统战团体联络、协调等有关工作。

2、统一战线人士动态数据库维护。

3、档案的大全、登记、审核、报送等。

4、财务报销和固定资产管理。

5、网站基本维护和信息发布。

6、交办的其他平时工作。

4、招聘程序

1、报名

符合条件的面试者请登录兰州大学招聘报名网站

2、资格审察

学校对面试者进行资格审察和筛选，确定进入考核的职员名单。面试者务必确保提供材料的真实性。发现有弄虚作假者，学校将暂停选聘或解聘，并保留进一步追究有关责任的权利。

3、考试、心理健康测试、考核

考试分为笔试、心理健康测试、面试。笔试采取闭卷方法，内容包含理论常识、入门知识和公文写作等;笔试结束后进行心理健康测试;在笔试成绩及格的基础上,选拔职员进入面试,面试包含思想政治考察、个人陈述和回答提问等环节。

笔试、心理健康测试的时间和地址在兰州大学人才招聘与管理软件网站发布。

4、体检

面试后确定体检职员范围，面试职员到兰州大学校医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》。

5、确定拟聘人选

依据笔试成绩、面试成绩、心理健康测试等结果综合确定拟聘人选。

6、考察

对拟聘职员从思想政治、道德品质、工作能力和水平等方面进行考察。

7、公示

对考察合格的拟聘人选进行公示。

8、聘用

对公示无异议的拟聘人选由学校审批后签订聘用合同。

5、有关说明

1、在招聘过程中如面试职员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合面试条件等状况的，将随时取消其面试资格。

2、体检和考察不合格者不予录用。

3、拟聘人选因故舍弃、取消录取资格时，将根据笔试成绩、面试成绩、心理健康测试等结果名次依次替补。

4、根据国家对事业单位公开招聘职员的回避规定，凡与面试职位所在单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位。

6、联系方法

联系人：张老师

咨询电话：

兰州大学党委统战部

2019年6月25日

原标题：兰州大学党委统战部招聘启事

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