因工作需要，现需招聘16名员工，职位性质为合同制，具体职位需要详见《重庆第二师范学院2019年6月合同制员工招聘需要表》。

1、报名日期：即日起至2019年6月16日17:00截止。

2、报名方法：

符合职位条件者同时向人事处和用人部门投递个人简历资料、《重庆第二师范学院面试职员报名登记表》，邮件请以名字+**大学+**专业+最高学历+面试部门+职位命名，联系人及电话见《重庆第二师范学院2019年6月合同制员工招聘需要表》。

3、招聘程序：

资格审察

用人部门依据职位需要，对面试者进行资格初审。符合职位需要条件的职员进入笔试环节。

笔试

实质报名人数与拟招聘职位人数比率高于3:1。未达到该比率的，取消或相应递减拟招聘人数至规定比率;其中属急切需要紧缺职位的，经学校认定，可开考。

笔考试试题目考试范围详见重庆第二师范学院人事处网站的重要公告：《重庆第二师范学院面向社会公开招聘教师和管理职员考试概要》。

部门测试

用人部门考察面试者的业务能力、实操能力和综合能力等，测试方法为实作考核、情景模拟等。

部门测试人选与拟招聘职位人数比率高于6:1，依据笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名部门测试人选成绩出现并列，则并列进入部门测试;若在笔试环节比率低于6:1，则全部进入部门测试;若考生在本环节缺考致使比率低于3:1的，取消或相应递减拟招聘人数至规定比率;其中属急切需要紧缺职位的，经学校认定，可进行部门测试。

面试

主要测试面试者逻辑思维能力、综合剖析能力、环境适应能力、应变能力、语言表达能力及工作态度等。

面试人选与拟招聘职位人数比率高于3:1，依据笔试与部门测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。用人部门依据部门测试的综合状况可不予推荐职员进入面试环节。未达到该比率的，取消或相应递减拟招聘人数至规定比率;其中属急切需要紧缺职位的，经学校认定，可进行面试。

考试考核总成绩=笔试成绩30%+部门测试成绩30%+面试成绩40%

具体各环节的时间和地址安排请准时关注人事处网站的重要公告。

体检

体检人选依据考试考核总成绩从到低分依次确定。当总分相同时，依次按学历、职称及职业资格、业务考核成绩、复试成绩高者优先。由重庆第二师范学院统一组织。若招聘单位或参加体检职员对体检结论有异议，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请，经学校赞同后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检时间、地址由学校另行公告。

签订合同

经体检合格，与我校签订劳动合同，享受五险一金和学校规定的各项福利待遇。其中，属2019年应届毕业生的，应准时签订三方就业意向协议书，待毕业报到后再按规定程序签订劳动合同。

4、其他

人事处联系人：肖老师 人事处联系电话： 人事处电子邮箱：

原标题：重庆第二师范学院2019年6月合同制员工招聘启事

重庆第二师范学院合同制员工招聘需要表.xls

重庆第二师范学院面试职员报名登记表.doc

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