为进一步加大册亨县人才队伍建设，满足事业单位工作需要，帮助脱贫攻坚，依据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第七届中国贵州人才展会引进高层次、急切需要紧缺人才有关事宜的公告》和《黔西南州关于拓展第七届中国贵州人才展会人才引进工作的公告》需要，经县委、县政府研究决定，拓展册亨县2019年第七届中国贵州人才展会引进高层次和急切需要紧缺人才工作。为确保人才引进工作顺利进行，特拟定本推行策略。

1、 组织领导

为加大人才引进工作的组织领导，成立册亨县2019年第七届中国贵州人才展会引进高层次和急切需要紧缺人才工作领导小组。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责人才引进平时事务工作。

2、人才引进原则及程序

人才引进工作严格根据公开、平等、角逐、择优的原则，根据发布职位需要、报名、资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示、审批、聘用程序进行。

3、人才引进计划及职位

册亨县2019年第七届中国贵州人才展会拓展引进高层次和急切需要紧缺人才共40名，具体引进计划及职位详见附件。

4、人才引进对象及条件

人才引进对象

具备国家承认且符合引进职位需要学历、学位、专业需要的各类人才。

2019年4月27日-28日到贵州人才展会现场报名和2019年4月26近日通过网上投简历，经2019年5月15日16日现场进行资格复审合格的职员。

人才引进条件

1.具备中国国籍, 拥护中共领导，热爱社会主义;

2.遵纪守法，品行端正，具备为人民服务的精神;

3.具备肯定的专业素养和常识结构，有较好的政治素质，符合我县重点范围、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要;

4.年龄在18周岁以上、45周岁以下，特别出色或工作特别需要的，可适合放宽至50周岁;

5.具备正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》等有关公务员的体检标准;

6.在册亨县服务年限不少于5年;

7.拥有考试报名职位所需的其它资格条件，具体职位资格条件详见附件。

下列职员不作为引进对象

1.黔西南州机关事业单位在职在编员工;

2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的员工，离职后不满1年，或没有办理任何手续离岗的职员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，在机关、事业单位被辞退未满5年的职员;

4.正在被列为失信联合惩戒对象的职员;

5.定向到具体行业或单位的毕业生;

6.违反计划生育政策的职员;

7.在各级公务员或事业单位招考中近5年来被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为的职员;

8.有法律、法规规定不能聘用的其他情形的职员。

5、测试

测试对象

参加现场报名和互联网报名且到册亨县进行现场资格复审合格的职员。

测试方法

人才引进依据单位状况采取笔试、面试的方法进行。

1.册亨县人民医院的临床医学、中西医临床医学、中医学、医学影像学、医学影像技术、医学检验、医学检验技术、药学按专业学科采取笔试加技能测试的方法进行。笔试成绩从到低分按引进职位数1:3比率确定技能测试职员，不足1:3的职位按笔试人数进入技能测试环节;麻醉学职位按专业学科采取技能测试进行;

2.册亨县民族中学、册亨县第一高级中学职位按专业学科采取面试加讲课的方法进行，面试成绩从到低分按引进职位数1:3比率确定讲课职员，不足1:3的职位按面试人数进入讲课环节;

3.册亨县特殊教育学校职位按专业学科采取讲课的方法进行;

4.其他职位均采取面试的方法进行。主要评测应试职员的综合剖析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际交流能力、应变革新能力等。

笔试时间和地址

1.时间：2019年6月19日

2.地址：详见准考证

3.准考证领取日期：2019年6月18日，考生持第二代有效居民身份证到册亨县人力资源和社会保障局三楼会议室领取笔试准考证。

面试时间和地址

1.时间：2019年6月22日

2.地址：详见准考证

3.准考证领取日期：2019年6月21日，考生持第二代有效居民身份证到册亨县人力资源和社会保障局三楼会议室领取面试准考证。

讲课、技能测试时间和地址

1.时间：2019年6月23日

2.地址：另行电话公告

考生持第二代有效《居民身份证》等有效证件进入讲课、技能测试考场。