为进一步优化教师队伍结构，引进出色人才，提升教师人才队伍整体素质，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》及市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘教育事业单位员工。
1、招聘原则及方法
根据民主、公开、角逐、择优的原则和德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。
2、招聘计划
本次公开招聘教育事业单位员工38名，具体招聘职位详见《城口县2019年第二季度公开招聘教育事业单位员工职位大全》。
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》审核。因不同学历层次导致同一专业称谓不同的，视为符合专业需要。未纳入《专业参考目录》的专业或各高校新设专业，与职位需要的专业相近似的，经培养高校、教育行政主管部门认定属相近相似专业的，经审核赞同可视为符合专业需要。
考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
3、招聘条件和范围
招聘条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律，具备好的品行;
3.符合职位需要的招聘条件;
4.适应职位需要的身体条件;
5.年龄35周岁及以下;
6.在国内高校获得的学历须获得教育部学信网认证。在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历须在面试资格复审前获得教育部留学服务中心网认证;
7.招聘条件需要的学历及职业资格或执业资格证书需要在报名开始的前1日获得;属2019年全日制普通高校应届毕业生需要在2019年7月31近日获得相应学历及职业资格或执业资格证书。
8.符合事业单位公开招聘员工回避规范等规定的相关需求。
以下职员不是招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;最高人民法院公布的失信被实行人;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;试用期内的机关事业单位职员;现役军人;我县机关事业单位正式在编职员;在读的非2019年应届全日制毕业生;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员。
在读的非2019年应届全日制普通高校毕业的研究生不可以凭已获得的学历考试报名。
4、在线报名及交费
本次考试全部使用在线报名方法进行，详细步骤如下：
1.承诺诚信考试报名。本次考试实行诚信考试报名，考试报名职员应如实准确填报各项报名信息。考试报名职员在报名前需要仔细阅读《简章》的所有内容，并按《简章》需要的招聘的条件和范围，与《职位大全》中每个招聘职位的需要和条件，结合本人状况，选择完全符合条件的职位报名。每名考试报名职员只能选择1个职位报名，不能重复考试报名。考试报名时所提交的报名信息和材料需要真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消考试报名资格，并按国家有关规定严肃处置。
2.提交考试报名申请。考试报名职员在2019年6月3日8：30至6月5日18:00期间登录重庆城口县人民政府公众信息网进入城口县公开招聘事业单位员工报名网址，按操作步骤提交考试报名申请。考试报名时要仔细阅读诚信承诺书，根据报名网站提示、准确填写考试报名信息的各项内容并上传个人最近1寸免冠电子照片，若电子照片不符合考试报名条件而未能审核通过，视为报名不通过。因电子照片审核未通过的，可在2019年6月6日18：00前进行修改，重新等待审核。考试报名职员只能用第二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员在填报报名信息后要准时登录系统查看是不是报名通过，审核通过后不可以再修改任何考试报名信息。
本次考试在线报名时不对考生的考试报名资格条件进行审察，只审核电子照片，面试前再对进入面试的职员进行现场资格审察。如因不符合报考条件被取消面试资格的，后果由考试报名职员本人承担。
3.在线缴费。考试报名职员报名审核通过后，请于2019年6月7日17:00前在报名网站进行在线缴费，确认参考。交费的具体程序，按互联网提示的操作步骤进行。考试报名职员在线缴费后要准时登陆报名网站查看核实交费是不是成功，未在规定时间内交费确认者，视为自动舍弃。
4.准考证打印。在线报名审核通过并缴纳了报名考务费的，于2019年6月14日9：00起至6月16日08：00前登录报名网站打印本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试知识点参加考试。笔试准考证作为考生参加笔试、现场资格审察和面试的要紧依据之一，请考生妥善保存。因逾期未能准考证打印或遗失准考证而影响参加考试的责任由考生自负。
任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。
各职位报名人数、资格审察状况及最后交费人数大全在报名截止4个工作日内在重庆城口县人民政府公众信息网公布。
5、考试考核
考试考核分为笔试和面试。
笔试。
1.笔试开考比率为1:2，拟招聘职位人数与实质报名人数未达到比率的，由县人力社保局会同招聘单位主管部门商定递减职位至规定比率;没办法递减的，取消招聘。其中，经市人力社保局认定赞同的急切需要紧缺人才或特殊职位，可放宽开考比率。
2.因报名人数未达到笔试开考比率而被取消招聘的职位，由城口县人力资源和社会保障局向该职位已交费的考试报名职员退费或在规定时间内征得本人赞同后将它调剂到符合考试报名条件的其它职位。
3.笔试采取闭卷的方法进行。笔试分为公共科目和专业科目两科，每科分值为100分，总分200分，公共科目笔试内容为《综合入门知识》，专业科目笔试内容为《学科专业常识测试》。
4.笔试时间定为2019年6月16日，地址：城口中学。
笔试成绩于2019年6月17近日在重庆城口县人民政府公众信息网进行公示。
现场资格审察
现场资格审察时间：2019年6月17日9:00至18:00。
地址：城口县教育委员会5楼会议室。
本次招聘对拟进入面试的职员先进行现场资格审察，进入现场资格的职员须持有关证件资料，参加现场资格审察。逾期未参加资格审察者，视为自动舍弃面试资格。
现场资格审察人选按1：2的面试比率，依据考试报名该职位考生笔试成绩从到低分依次确定。若最后一名人选笔试成绩出现并列的状况，则均进入现场资格审察。若某一招聘职位现场资格审察人选达不到规定面试比率的，则相应递减该职位招聘名额至规定比率;没办法递减的，考生笔试成绩须达到其他达到面试比率的职位进入资格审察职员笔试最低成绩及以上方可进入面试。其中，急切需要紧缺人才经市人力社保局认定赞同后可作为紧缺职位开考。
资格审察应提供的证明材料包含：
往届毕业生提供：准考证;本人身份证;毕业证及学位证;《重庆城口县公开招聘教育事业单位员工资格审察表》;教师资格证、中文证书等职位需要的其他资料;最近1寸免冠彩照1张。
应届毕业生提供：准考证;本人身份证;经学校签章的毕业生就业推荐表;《重庆城口县公开招聘教育事业单位员工资格审察表》;中文证书等职位需要的其他资料;最近1寸免冠彩照1张。
以上所有证明材料均需提供原件并交复印件一份。
现场资格审察原则上由本人参加，确有特殊状况的，经县人力社保局和县教委赞同后方可委托参加。经审察不符合考试报名条件或经确认自动舍弃出现的缺额，可在考试报名同一职位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补。
经现场资格审察合格进入面试职员名单在现场资格审察结束后在重庆城口县人民政府公众信息网进行公示。
面试
面试时间：2019年6月18日8：00开始，地址：城口中学。
1.经现场资格审察合格的职员可进入面试环节。面试采取现场讲课的方法进行。面试筹备时间为40分钟，现场讲课时间为15分钟。
2.面试总分值为100分，面试总成绩当场公布并由考生签字确认。面试总成绩低于60分者，不能确定为体检人选。若某一职位只有1名考生参加面试，该考生面试总成绩须达到60分且高于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩的，才能确定为体检人选。面试考官对考生面试总成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试总成绩最后结果在90分以上、60分以下的，面试考官组应写出书面报告，报县教委、县人力社保局备案。
面试具体根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。
考试考核总成绩计算方法
考试考核总成绩使用百分制计算，四舍五入精准到小数点后两位数。
考试考核总成绩=《综合入门知识》笔试成绩30%+《学科专业常识测试》笔试成绩30%+面试成绩40%
面试及考试考核总成绩在面试结束后2个工作日内在重庆城口县人民政府公众信息网进行公示。
6、体检、选岗和考察
选岗。
根据考生总成绩高低依次选岗，由考生总成绩从高到低依次选择招聘单位。若考试考核总成绩出现并列，则由考生现场抽签确定选择聘用单位的顺序。考生选择招聘单位后，若因考生自愿舍弃资格出现职位空缺，按考生总成绩从高到低依次实行1:1等额递补。若总成绩出现并列，则依次按考生笔试总成绩高者、执业资格高者、学历高者优先确定递补职员。
各具体招聘单坐落于体检前在重庆城口县人民政府公众信息网进行公布。
