为加大崇州市人才队伍建设，依据《成都事业单位公开招聘员工方法》需要，结合崇州市委、市政府《崇州市事业单位引进高层次人才方法》规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，现面向社会公开考核招聘事业单位员工19名。本次招聘为编制内招聘，招聘职员按事业单位职员聘用制管理。现将招聘工作的有关事情公告如下：
1、招聘范围及对象
符合招聘职位面试资格条件需要的社会在职、非在职职员，且需要在面试前获得面试资格条件需要的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及有关证明材料。
2019年8月1日之后毕业的全日制在读生不是此次招聘的范围。
2、面试资格条件
具备中国国籍，遵纪守法，品行端正;
身体健康，具备正常履行招聘职位职责的身体条件;
符合《崇州市2019年公开考核招聘事业单位高层次人才职位表》规定的条件;
如系机关事业单位在编在职者，须提供所在主管部门出具赞同面试的书面证明。
有以下状况之一者不能面试：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除中共党籍、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在同意审察的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关员工;
6.曾参加我市公开招聘并被聘用但未报到或经公开招聘后工作不满最低服务年限辞聘的;
7.由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人;
8.法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形;
9.现已是崇州市财政供养的机关事业单位编制内员工。
3、招聘单位、职位和人数
4、报名
报名日期：2019 年7月1日--7月12日。
报名方法：现场报名。面试者在报名规定时间内直接到具体报名地址进行报名。
报名程序：
1.上交报名材料。面试者须持本人有效的《居民身份证》、一张最近一寸免冠彩照和考试报名职位条件需要的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，填写报名表1份。
2.资格审察。由各招聘单位对面试者进行资格初审，并对资格初审合格职员进行公示，同时将资格初审合格职员的资料及名单报崇州市人社局进行复审，复审合格后发放面试公告书。
资格审察工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现面试者不符合考试报名条件或弄虚作假的，均取消其考试报名资格，产生的后果由面试者自负。
3.报名需要注意的地方：每位面试者限报一个招聘职位，若发现面试者重复报名，将直接取消其考试报名资格;本次报名不收费。
5、开考比率
职位招聘人数与资格审察合格人数之比高于1∶3，达不到上述比率的，相应调减该招聘职位的招聘人数直至取消该招聘职位。招聘职位调减或取消状况将于考核前通过崇州公众信息网或崇州市人社局部门网站公告。不再单独进行公告。
6、考核
由中共崇州市委组织部、崇州市人力资源和社会保障局及各主管部门组成人高考核小组，对资格复审合格的面试者进行现场考核。
现场考核主要考核面试者的专业入门知识、仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合剖析能力等。
7、体检及考察
体检。依据考核成绩从到低分依次等额确定进入体检职员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》规定实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。
进入体检职员第一次体检不合格的，可在体检结果公布后的3日内向主考机关申请复检一次。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行一次，以复检结果为准。
未按时参加体检的，视为本人自愿舍弃。因进入体检职员未按需要参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。
考察。体检合格职员进入考察。考察内容为被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。因进入考察职员本人缘由致使招聘单位和主管部门没办法对其进行考察或考察不合格出现的空额，不再递补。
8、聘用及待遇
公示、聘用。考察合格的职员在崇州公众信息网人社局部门网站上公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续;对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。取消拟聘职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额，不再递补。
管理及待遇。聘用职员根据事业单位职员的有关政策进行管理，并享受人才引进有关打折政策。本次招聘的职员实行最低服务年限规范，需在崇州市服务满六年及以上。
9、咨询及监督
招聘单位和员工在公开招聘中，同意社会及有关部门的监督。监督举报电话：。
本公告的讲解权属崇州市人力资源和社会保障局及各招聘单位主管部门。
报名咨询电话：
1：2019年崇州市公开考核招聘事业单位员工职位表.xls
2：崇州市公开考核招聘事业单位员工报名表.doc
崇州市人力资源和社会保障局
2019年 6月28日
原标题：崇州市2019年公开考核招聘事业单位高层次人才的公告
文章来源：-06/28/
