1、招聘单位介绍
山东工业职业学院成立于1959年，是经山东人民政府批准、国家教育部备案的一所国办全日制普通高等学校。学院位于淄博高新技术开发区，校园占地近1000亩，建筑面积38.71万平米，教学仪器设施总值2亿元，图书馆纸质藏书80万册，全日制高职在校生12000余人，是国家现代学徒制试点院校、国家数字化校园建设试点校、山东首批技能型特点名校、山东优质高等职业院校建设单位。
建校60年来，学院依托行业优势，不断塑造核心竞争优势，形成了以工为主，冶金类、制造类、控制类、信息类、财贸类、建筑类、汽车类、艺术类等8大专业类别、42个专业相互关联、协调进步的专业布局。
学院一直坚持立德树人，不断革新人才培养模式，积极推进教育教学改革，内涵建设硕果累累。学院坚持教育大计教师为本的理念，提升教师待遇，颁布勉励规范，依托教师进步中心，提高教师专业水平，整理校企研发资源，创建产学研结合平台，走产学研结合的进步之道，为教师职业进步创造条件。
现在，学院正进一步深化各项改革、加大内涵建设，努力达成专业、师资、管理、条件、社会服务五个一流，建成省内一流、国内知名的高职院校。
2、招聘职位和人数
依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》及《山东事业单位公开招聘工作流程》需要，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘中、初级专业技术职位员工23名。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1、具备中国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、身体健康;
4、初级职位年龄在40周岁以下，中级职位年龄在45周岁以下;
5、拥有招聘职位规定的专业条件需要;
6、符合山东事业单位招聘员工的其他有关规定和条件。
职位条件
详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过山东人力资源和社会保障厅网站和山东工业职业学院网站面向社会发布招聘信息。
报名与资格审察
1、报名：
报名日期：自简章发布后的7个工作日
报名方法：采取现场报名、现场审核方法进行。请面试职员本人携带报名材料原件及复印件在报名工作日的工作时间报名。
报名结束后，对面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位，计划招聘2人的，按规定的比率相应核减招聘人数。
材料包含：
有本人签名的《山东工业职业学院2019年公开招聘员工报名登记表》;
国家承认的学历学位证书、身份证原件、复印件;全日制普通高校应届生面试的，提交就业推荐表，可以正常毕业;
1寸最近同底版免冠彩色照片2张;
在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信。。
考试报名职位需要的其他佐证材料。考试报名辅导员职位同时拥有中共党员和主要学生干部两个条件。主要学生干部的界定为学校及二级学院学生会部长及以上学生干部，班级团支部书记、班长。证明由所在学校、二级学院出具，格式自拟。
报名现场签订诚信承诺书。
2、资格审察：
现场审察并告知结果。对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
依据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士职位采取简化程序直接面试的方法组织，其余职员均参加笔试。
笔试分为二类，各类均考一科。
第一类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学常识，满分100分，题型为客观题。参加考试的职位范围为：《大全表》中教师2、教师8至教师12职位及辅导员职位。
第二类笔试内容为形势与政策、教育学、心理学常识和专业常识,满分100分，题型为客观题。参加考试的职位范围为：《大全表》中教师3至教师7职位。
笔试总分为100分，合格分数线为50分。笔试结束后按职位招考人数的1：3确定面试职员。
2、面试
笔试成绩公布后，3个工作日内仍未提供完整材料的视为舍弃，因舍弃或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补，在学院官方网站公布面试人选。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分，未达到面试合格分数线的不可以进入考察范围。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成，博士的面试成绩即为总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘职位面试职员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定进入考察范围人选;出现笔试成绩、面试成绩相同，按面试评分要点顺序得分排序。
考察和体检
根据招聘职位，依据面试职员的总成绩，由到低分按招聘人数1:1.5的比率，确定进入考察范围人选，并按招聘人数1:1比率组织体检。
学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察依据实质状况，采取核对材料、查阅档案、访谈等形式，主要考察面试职员政治思想、道德品德、业务能力和工作实绩等方面的状况。考察不合格者不予录用。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。对舍弃考察体检资格或考察体检不合格职员导致的空缺，从其他进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。
公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，我院与受聘职员按规定确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。
5、待遇
聘用职员为学院职员控制总量内正式职工，薪资、福利实行山东有关事业单位员工标准。符合我院引进高层次人才有关政策规定的，可享受相应补贴。
6、联系人及联系方法
联系人： 王强、李丙亮
联系电话：
7、其他
未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》的有关规定实行。
省属事业单位公开招聘员工职位大全表.xls
2019年山东工业职业学院公开招聘员工报名登记表.doc
中共党员组织关系证明及工作证明.doc
诚信承诺书.doc
山东工业职业学院
2019年7月3日
原标题：山东工业职业学院2019年公开招聘员工简章
文章来源：-dd51-4da1-8eb0-
