为进一步贯彻落实教育优先进步策略，加强出色教育人才引进力度，推进地区教育稳步飞速发展，依据《关于大力推进北岸智谷建设，推行人才强区策略的建议》精神，为进一步加快紧缺人才引进，决定公开招聘名优教师，现公告如下：

1、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行。

2、招聘职位及数目

小学教师5名:小学数学2名，小学英语1名，小学体育1名，小学美术1名，初中教师14名:初中语文2名,初中数学4名，初中英语2名，初中科学2名，初中社会2名，初中体育2名。

3、面试对象基本条件

遵守中国宪法、法律和法规;

遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质;

具备适应职位需要的身体条件

4、面试教师条件

1、本科及以上学历，任教学科与考试报名学科相对应，具备相应的教师资格证书;

2、获得地市级教坛新秀，县市区级优质课、教坛新秀、教师基本功比赛二等奖及以上荣誉;

3、1978年1月1日及将来出生。

5、招聘方法和程序

报名和资格审核

1、但凡符合招聘范围和需要的在岗名优教师，填报附件《江北区教育局公开招聘名优教师报名表》及《大全表》，于2019年7月9日15:00之前，将报名表格发送到邮箱 。每位面试职员限报一个职位。

2、现场资格审核

时间：2019年7月十日8:3011:30;14:0017:00，逾期不再受理。

地址：宁波大学附属学校。

报名职员现场携带材料参加资格审核。随带资料：《江北区教育局公开招聘名优教师报名表》、学历、学位证书，职称证书，身份证，荣誉证书，外语等级证书等原件及相应的复印件一份。所有报名材料均需提供原件和复印件，资格审察后原件返还、复印件留存。面试职员所提供的材料需要真实，如有作假，一经查实，取消考试、录用资格。

现场审核资料结束后,教育局将通过电话或短信告知符合条件职员参加考试的时间、地址等相关需求。

面试职员只能考试报名一个职位，多报取消考试资格。

考试

包含笔试和面试两个环节，均实行百分制。笔试成绩达不到60分者淘汰。笔试主要考察面试者的专业常识和教育学、心理学、教育理论、教程教法等综合常识，在笔试合格分数线以上，依据笔试成绩从高到低，按招聘职位数1：3的比率确定面试人选。实质不足比率的，按实质人数确定面试人选。面试主要考察面试者的教育教学能力、有关专业技能、职业素养和仪容仪态。面试成绩不足60分者予以淘汰。依据总成绩按招聘职位数1：
1的比率确定进入体检、考察对象。总成绩出现并列时，以面试成绩高的排名在先。

面试对象在面试开始48小时前，书面提出不参加面试的，在该职务笔试分数线合格以上职员中按笔试成绩从到低分予以递补。

6、体检

体检参照公务员录用标准和方法实行。体检成本由考生本人承担。体检不合格者淘汰。

7、考察

体检合格者由江北区教育局参照《关于做好公务员录用考察工作的公告》组织考察。考察不合格者淘汰。

8、录用

考察合格者，在江北区人民政府上公示7个工作日。公示期满后，没反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序报区人力资源和社会保障局审批后办理录用手续。

因体检、考察对象舍弃体检、考察，或体检、考察不合格，导致拟录用职员数不足招聘计划的，按考试成绩从到低分依次递补。

9、本公告由江北区教育局负责讲解

咨询电话：江北区教育局组织人事科：;

监督机构：江北区纪委监委驻区委宣传部纪检监察组

电话：

江北区教育局公开招聘名优教师报名表.doc

江北区教育局招聘名优教师大全表.xls

江北区教育局招聘职位.docx

江北区教育局

2019年7月2日

原标题：2019年江北区教育局公开招聘名优教师公告

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