为优化人才结构，充实学院师资力量，更好地提升人才培养水平与教学水平，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》精神，决定面向社会公开招聘员工，现或有关事情公布如下：
1、招聘计划>>>职位表
泰州技师学院系泰州人力资源和社会保障局所属全额拨款事业单位，本次面向社会公开招聘8名员工，具体招聘职位和有关需要详见《泰州技师学院2019年公开招聘员工职位表》。
2、考试报名条件及招聘对象
考试报名条件
1.具备中国国籍，享有公民的政治权利;
2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范;
3.忠诚党的事业，遵纪守法，品行端正，具备好的职业规范意识;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下;
5.具备各招聘职位需要的相应学历、学位、职业资格等其他资格条件; 获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行;
6.身体健康，拥有正常履行职责的身体条件。
招聘对象
1.下列职员不能考试报名：
现役军人或普通高校在读非应届毕业生;
事业单位负责职员的秘书职位或者人事、财务、审计、纪检职位招聘职员，面试职员与招考单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的职位;
尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
有政策规定或协议明确2019年8月31近日不能解聘、离开现工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
3、组织及招聘程序
本次公开招聘工作，在泰州人力资源和社会保障局的指导监督下，由泰州技师学院组织推行，根据发布通知、报名与资格审察、考试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。
发布通知
通过泰州技师学院网站、泰州人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网等向社会公布公开招聘事情。
报名与资格审察
1.报名方法准时间
报名方法：本次报名采取邮箱报名的方法。
报名日期：2019年4月29日8：005月21日18:00。
报名时需将下列材料原件电子版发送至报名邮箱：①《泰州技师学院2019年公开招聘员工报名表》;②本人有效居民身份证;③学历、学位、职业资格等级证书，海外学历学位须同时提供留学回国职员证明和海外学历认证书;④2019年全日制普通高校应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》和就业协议书。
2.报名需要注意的地方
报名者须登录泰州技师学院网站、泰州人力资源和社会保障局等网站，下载并如实填写《泰州技师学院2019年公开招聘员工报名表》。
考试报名职员应认真阅读通知和有关需要，按通知和职位需要与网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
考生考试报名时，须符合职位表中关于专业的需要。职位条件中专业需要为专业类的，有关专业范围的确定，请按《泰州技师学院2019年公开招聘员工专业参考目录》实行。考生所学专业与考试报名职位专业类别需要有差异、但本人觉得是相近专业，可向泰州技师学院提出申请，泰州技师学院在审核所学课程的基础上，对赞同添加的，向主管部门书面提出添加专业目录的申请。经批准后，准时在泰州技师学院网站发布，考生可按正常程序报名，泰州技师学院准时受理并作出建议。专业目录添加截止时间为网络情人节16：00。凡未提出添加，及招聘单位未赞同或主管部门未批准，最后没在网上公开添加的专业，不能作为可以考试报名的专业。
考试报名职员只能选择一个职位进行报名。凡考试报名职员弄虚作假或因其他缘由导致不符合考试报名条件的，在任一环节，一经查实，立即取消考试报名或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据《江苏事业单位公开招聘职员方法》规定严肃处置。
本次招聘开考比率，即招聘计划数与报名人数之比为1:3。报名结束后，招聘职位计划数与报名人数之比不足1:3的职位，由泰州技师学院报主管部门提出建议，报事业单位公开招聘综合管理部门研究确定。有关信息准时在网站公布。
领取考试准考证时，考试报名职员须提供报名有关材料原件进行资格审察，对不可以按上述需要按时提供有效材料或不按规定时间资格初审的，取消其报名条件。符合报名要求职员发放考试准考证。
本次公开招聘不收考试报名费。
考试
1.考试形式
01职位考试使用笔试和面试的形式进行; 0203职位考试使用笔试和面试的形式进行;0407职位考试使用面试的形式进行。笔试、面试总分均为100分，60分为合格线，不合格者不能进入下一环节。
2.考试时间
0103职位笔试时间：6月2日
0107职位面试时间：6月15日
3.参考书目
01职位参考书目为会计职称考试用书《中级会计实务》财政部会计资格评价中心撰写、经济科学出版社出版。
02职位的参考书目为江苏职业学校文化课教程《数学》江苏教育出版社出版。
03职位的参考书目为江苏职业学校文化课教程《语文》江苏教育出版社出版。
04职位的参考书目为十二五职业教育国家规划教程《声乐》第2版北京师范大学出版社出版。
05职位的参考书目为师范院校十二五系列规划教程《钢琴》北京师范大学出版社出版。
06职位的参考书目为国家教育部规划教程《舞蹈》人教社出版。
07职位的参考书目为《汽车发动机架构与修理》中国劳动和社会保障出版社出版。
4. 0103职位面试人选确定
笔试结束后，依据笔试成绩从到低分按招聘计划数1:3的比率在笔试合格职员中确定进入面试职员。如招聘计划数与面试人数之比不足1:3的，按实质符合条件人数进行面试。
5.总成绩计算办法
01职位按笔试成绩和面试成绩各占总成绩50%的比率计算考生的成绩;0203职位按笔试成绩和面试成绩各占总成绩50%的比率计算考生的成绩;0407职位面试按试讲成绩占总成绩40%、实质操作能力测试成绩占总成绩60%的比率计算考生的成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按四舍五入方法处置。考试总成绩满分为100分， 60分为合格分数线，考试不合格者，不能进入下一环节。
体检、考察
考试结束后，依据考生成绩从到低分按公开招聘职位计划数1：1的比率确定体检职员。考试成绩相同的，另行组织加试确定。加试时间、地址另行公告。体检职员名单在泰州技师学院网上公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》《公务员录用体检操作手册》及《关于进一步做好江苏公务员考试录用体检工作的公告》等文件实行。
参加体检的社会在职职员，须在体检首要条件供本人所在单位赞同考试报名的证明。对体检合格者，根据有关规定进行考察，并确定拟聘用职员。
公示聘用
拟聘职员，通过泰州技师学院网站、泰州人力资源和社会保障局网站向社会进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续。
拟聘用的社会在职职员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
用人单位与拟聘职员签订聘用合同，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
在体检、考察、公示等环节因考试报名者不符合需要、主动舍弃等缘由而出现计划缺额时，按该职位考试报名职员考试成绩从到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。
4、纪律与监督
招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。一旦发现立即取消考试报名职员的考试或聘用资格。招聘工作同意纪检监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的员工，一经查实，将按有关规定予以严肃处置。
监督举报电话：
5、招聘政策咨询
泰州技师学院、泰州人力资源和社会保障局负责公开招聘政策讲解。
电话及联系人： 卿老师
高老师
原标题：泰州技师学院2019年公开招聘员工通知
2019年泰州技师学院公开招聘员工职位表.doc
2019年泰州技师学院公开招聘员工报名表.docx
2019年泰州技师学院公开招聘员工专业参考目录.doc
泰州技师学院
2019年4月28日
文章来源：
