依据学校师资状况，阳信县部分县直学校现面向应届出色高校毕业生招聘教师47名。现就有关事情通知如下：
1、招聘对象
2025年大学本科及以上应届高校毕业生。
2、招聘条件
1.具备中国国籍，政治坚定，遵纪守法，具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质。
2.须于2025年7月31日之前获得学历、学位证书。
3.年龄在35周岁以下，硕士研究生年龄放宽到40周岁以下。
4.具备相应中小学教师资格证书，所学专业符合面试职位需要，拥有职位计划表中规定的职位条件。
5.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考主管机关认定有紧急违纪违规行为且不能面试的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能被聘用的其他情形的职员，不能考试报名。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》
规定情形的职位。
定向、委培毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。
3、招聘职位及数目
共47人，详见《2025年阳信县部分县直学校校园招聘职位大全》
4、招聘程序
本次校园招聘工作由阳信县人力资源和社会保障局、阳信县教育和体育局一同负责组织。采取现场报名、考试、考察体检。
现场报名
1.鲁东大学报名日期：2025年4月7日-4月8日
上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
报名地址：鲁东大学大学生就业创业赋能中心。
2.山东师范大学报名日期：2025年4月9日-4月十日
上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
报名地址：山东师范大学长清湖校区英华楼一层南厅。
3.曲阜师范大学报名日期：2025年4月11日
上午9:00-12:00 下午14:00-17:00
报名地址：曲阜师范大学曲阜校区明心扬帆就业广场。
4.资格审核。采取现场报名，现场资格审察的方法进行。每位面试者限报一个职位，并用同一有效居民身份证参加面试。报名时需提交以下资料：
①本人有效期内的二代居民身份证;
②2025届应届高校毕业生需提供就业推荐表原件、复印件;
③招聘职位有教师资格证需要的需提供教师资格证书或教师资格考试合格证明;
④有师范类学习历程需要的须提供学习成绩单;
⑤招聘专业有方向需要的，还需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部方向证明等有关材料之一;
⑥《2025年阳信县部分县直学校校园招聘报名登记表》和《诚信承诺书》纸质版各1份。
注意：现场报名完成后扫描二维码录入个人电子报名信息，未录入个人电子报名信息的，视为自动弃权。
资格审察将贯穿招聘工作全过程，经审察不拥有考试报名条件或弄虚作假的，取消面试资格，并根据有关规定处置。
考试
考试报名者经资格审察合格后，即获得进入面试资格。面向研究生、省技能大赛招聘职位采取仅面试的方法进行。面向大学本科毕业生职位采取先面试后笔试方法进行。有开考比率需要的职位，面试人数达不到开考比率需要的，按规定的比率相应核减计
划。
1.面试：县人社局牵头组建招聘工作面试专家小组，组织面试。面试以试讲方法进行，成绩当场公布后，所有参加面试考生成绩在阳信县人民政府网官方网站集中发布。面试成绩使用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定面试最低合格分数线70分，达到合格分数线的，面向研究生、省技能大赛招聘职位的面试成绩即考试成绩，按招聘计划1:1的比率从高分到低分确定进入考察体检程序。
面向本科生职位从面试成绩达到70分以上的面试职员中依据职位招聘计划数从高分到低分根据1:3的比率确定进入笔试范围，进入笔试范围职员最后一名成绩并列的，一同进入笔试。达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入笔试，面试合格人数为零的职位，取消聘用计划。面试成绩不足70分的不能进入笔试范围。
面试时间一般在曲阜师范大学站点所有报名结束后1-2天，具体面试时间、地址等事情随时关注阳信县人民政府网站。
凡不可以在规定时间按规定程序进行面试的视为自动舍弃。面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，不然取消面试资格。
同一职位参加面试人数超越30人，可视情增加初试环节，依据初试成绩从高到低，根据肯定比率确定进入面试范围人选，初试成绩不计入面试成绩。
2.笔试。招聘大学本科毕业生职位由县人社局和县教体局统
一组织笔试，笔试考试内容为教育学心理学入门知识，满分100分，时间60分钟。笔试时间、地址另行公告。
笔试结束后，依据笔试结果确定笔试成绩合格线。本科生职位按面试成绩、笔试成绩分别占60%、40%的比率合成人高考试总成绩，面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按招聘计划1:1的比率从考试总成绩高分到低分确定进入考察体检程序。
如招聘单位同一职位中出现面试职员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的职员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察体检人选。
5、考察与体检
考察工作在县人社局和县教体局的指导下，招聘单位具体组织进行，依据拟聘职位需要，采取入职查看、查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行。根据《山东教育厅等4部门关于推行教员工工准入查看工作的公告》对拟聘用职员进行入职前涉罪信息查看，考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。审核档案时，如要紧材料不全、个人历程不明、历史情况不清且没办法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格。考察合格者进入体检环节，具体体检时间、地址及有关需要以公告为准。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。体检成本由面试职员承担。用人单位和面试职员对体检结果有疑问时，可以申请复检，成本由申请方负担。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况，导致体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究有关职员责任。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。
因考察、体检不合格或弃权、取消资格导致空缺的职位，可从面试同一职位高于最低合格分数线的职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
6、公示聘用
根据考试、考察、体检结果，确定拟聘职员。对拟聘职员，在阳信县人民政府网站进行公示，公示时间为5个工作日。拟聘用职员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用建议，办理有关手续。聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为维持教师队伍的稳定性，本次招聘设置最低服务年限5年。
7、其他事情
本次校园招聘工作坚持民主、公开、角逐、择优的原则，由阳信县人力资源和社会保障局、阳信县教育和体育局一同组织推行。
请面试职员在考试等过程密切关注阳信县人民政府网站的有关信息，并维持面试期间的通讯工具畅通。期间因通讯工具未接通或其他因本人缘由错过要紧信息而影响考试及聘用的，责任自负。
咨询电话：8223907
监督电话：8223905
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1.2025年阳信县部分县直学校校园招聘职位计划表.pdf
2.2025年阳信县部分县直学校校园招聘报名登记表.docx
3.诚信承诺书.docx
原标题：2025年阳信县部分县直学校校园招聘通知（鲁东-山师-曲师站）
原文链接：http://www.yangxin.gov.cn/art/2025/3/26/art_118189_10424348.html
