2019年，天门教育局拟公开招聘城区中小学教师80名，城区婴幼儿教师20名，乡镇婴幼儿教师60名。现或有关事情通知如下：

1、招聘工作的总体安排

本次招聘参加2019年全省事业单位公开招聘统一联考。在线报名、初审、交费、打印笔试准考证和笔试等5个环节与湖北直属事业单位公开招聘的笔试同网同时段进行;笔试成绩发布、面试前的资格复审、面试、体检和考察等笔试后续招聘环节和有关招聘事情按本通知进行。

2、考试报名条件

基本条件

1、具备中国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、拥有职位所需专业常识和业务能力;

4、适应职位需要的身体条件;

5、拥有职位所必需的其他条件。

有下列情形之一的不能参加公开招聘考试

1、涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

3、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4、现役军人;

5、聘用后即构成回避关系的职员。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》，凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位;

6、法律法规规定的其他情形。

3、招聘单位、职位及资格条件

本次招聘的具体单位、职位及资格条件详见《天门事业单位2019年统一公开招聘员工职位表》。

招聘职位所需要的年龄计算截止时间为:2019年5月19日。毕业证获得的截止时间为:2019年8月1日，港、澳、台学习和海外留学职员须于2019年8月1近日获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证。毕业时间以毕业证填写的时间为准。2019年8月1日及将来毕业的学生，除博士研究生以外，一般不作为2019届毕业生考试报名。对到期未能按需要获得相应证件的考生，取消资格。

《天门事业单位2019年统一公开招聘员工职位表》中考试报名职位所需专业的各招聘职位专业依据教育部2015年颁布的普通高等学校高等职业教育专业目录、《关于印发〈普通高等学校本科专业目录〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的公告》和1997年颁布的《授与博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》进行设置。

4、报名方法、时间安排及需要

报名方法

本次公开招聘考试的报名、初审及查看、交费和准考证打印均通过湖北人事考试网进行。

时间安排

1、报名日期：2019年4月8日9:00至4月12日17:00。逾时报名网站关闭。

2、资格审察时间：2019年4月8日9:00至4月13日17:00，招聘单位网上进行资格审察，考生可同步查看资格审察结果。

3、交费确认时间：2019年4月16日9:00至4月18日17:00，考试报名职员在线缴费确认。在线报名确认后，按文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试报名费100元。考试报名职员在交费期间，未按期交费确认者视为自动舍弃。

4、打印准考证时间：2019年5月13日9:00至5月19日9:00，考试报名成功职员准考证打印。打印中遇见问题请登录报名入口查看或与湖北人事考试院联系解决。

报名需要

1、考试报名职员应仔细阅读招聘通知，只能选择一个职位报名。考试报名职员在在线报名期间，未通过招聘单位资格审察的，可以重新选报其他职位。

2、考试报名职员应如实填写有关信息，诚信考试报名。考试报名职员要对照《职位表》考试报名资格条件需要，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名材料的，资格复审时一经核实，取消报名条件或聘用资格。

3、在线报名系统须用360浏览器极速模式进行报名操作;此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方法，考生须先进入湖北人事考试网下载照片处置工具，用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的没办法完成照片上传。

需要注意的地方

笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训机构。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕、切勿上当被骗。

5、笔试形式和内容

笔试时间科目、地址

1.笔试时间科目安排：

2019年5月19日上午

8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

10:00-12:00 《综合应用能力》

2.笔试地址详见准考证。

笔试形式和内容

依据公开招聘行业特征，本次统一笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五类。教育局所属学校笔试类别：中小学教师类。

关于开考比率的界定

为达成角逐择优，原则上按职位计划人数和报名人数高于《职位表》规定的1：3比率开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比率的招聘职位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核批准后报市人社局备案，并通过天门人民政府门户网站公示。对被取消的职位已报名考生全额退费。

笔试考试成绩查询

笔试成绩通过天门人民政府门户网站发布。

6、成绩网站权重

笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%计入总成绩。

《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分，时间由招聘单位主管部门依据需要确定，原则上高于每个人10分钟。笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：250%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试成绩50%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

依据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策需要，对三支一扶计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目职员实行打折政策。截止2019年7月31日，三项目职员服务期满且考核合格及以上的，报名参加本次招聘，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：〔2+5〕50%=笔试总成绩。三项目职员中已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受此打折。加分职员在天门人民政府门户网站进行公示。

三项目职员加分采取现场审核方法：此类考生请于4月24日至4月25日持有关项目服务证书、本人二代身份证、学历证等材料原件和复印件，到市人社局事业科进行现场登记审核。今年期满未领到证书的，持服务地三支一扶办或组织部门开具的证明前来审核。

加分审核地址：天门竟陵办事处陆羽大道西34号市人社局办公大楼1005室事业单位人事管理科，联系方法：。

7、面试前资格复审

面试前，在天门人社局统一指导下，由天门教育局具体负责面试入围考生的资格复审。

确定面试入围考生

依据笔试成绩从到低分，按职位招聘人数与考生人数1：3比率确定进入面试资格复审职员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩从高到低经资格确认后依次替补。面试入围职员达不到规定入围比率的，实行上述笔试开考比率处置方法。面试入围考生达不到1：3比率的职位，设置面试成绩最低合格分数线60分，达不到最低合格分数线的考生，不可以进入体检、考察环节，相应招聘职位计划取消。

资格复审时间及地址

1、面试前的资格复审采取现场审核的方法进行。资格复审时间、地址及有关需要在天门人民政府门户网站上另行发布公告。不按指定的时间和地址参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。

2、面试职员有弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的，可以通过短信、传真或扫描电子档发送至天门教育局招聘工作咨询联系人。天门教育局确认后并报天门人社局备案，方可按招聘职位笔试成绩依次递补。

资格复审资料

参加资格复审的考生须提供《天门事业单位2019年统一公开招聘员工职位表》需要的材料原件及复印件，并在有关材料上本人署名。具体如下：

1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网学历查看结果、与在线报名相同的照片3张与招聘职位所需要的资格证书等资料。

2、2019年应届毕业生尚未获得毕业证书的考生应提供：第二代身份证、学生证、毕业生推荐表、高校学工处出具的为应届毕业生身份且能按时毕业的有关证明材料;

3、是机关事业单位正式员工的考生除应提供上述材料外，须经单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同考试报名的书面证明材料。

4、招聘职位考试报名资格条件所需要的其它有关材料。

面试职员公示

资格复审后，在天门人民政府门户网、天门教育网上公示参加面试的职员名单。

8、面试

面试由招聘单位主管部门负责组织。

面试主要测试应试职员与职位相适应的专业常识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试职员的综合素质和有关能力及综合运用专业常识解决工作中实质问题的能力,突出行业和职位的适应性。面试形式主要采取结构化面试或说课试讲等形式。

发布面试公告

面试公告在天门人民政府门户网、天门教育网上进行发布。

面试公告发布后，因考生弃权等原因导致面试职员达不到1:3比率的，不再递补。

面试时间和地址

面试时间和地址详见面试公告。

9、发布考生总成绩

面试结束后的一个星期内在天门人民政府门户网、天门教育网上发布考生总成绩。

10、体检、考察

按考生笔试和面试总成绩，依据招聘职位从到低分按招聘职位数1∶1的比率确定进入体检、考察人选。同一职位出现考生总成绩并列状况的，按笔试成绩从到低分排序确定进入体检、考察人选;面试和笔试成绩均相同的，按笔试中《综合应用能力》考试成绩从到低分排序确定进入体检、考察人选;《综合应用能力》考试成绩也相同的，则采取面试加试的方法确定进入体检、考察人选。

体检、考察工作由天门教育局负责组织。

1、体检在市级及以上医院进行。体检内容参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定组织推行。如有另外增加行业体检的可按行业体检标准实行。体检成本依据检查项目确定，由参加体检的面试职员负担。

2、考察工作根据德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察面试者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的状况进行延伸考察，考察状况作为决定拟聘用的要紧依据。考察中还要对面试者的考试报名资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

3、考生自愿舍弃体检或考察，体检或考察不合格的，可按招聘职位总成绩依次递补考生进行体检和考察。递补职员只能在参加了面试的职员中产生。

十1、公示

天门教育局依据考生总成绩、体检、考察状况集体研究确定拟聘人选，并将体检考察结果状况备案报告、拟聘用职员花名册、参加面试职员总成绩排名、考察报告、体检表及体检结论等有关材料报天门人社局审核备案。

天门人社局在天门人民政府门户网站对拟聘用职员进行公示，公示期7个工作日。

十2、办理手续

拟聘用职员经公示无异议者，根据事业单位管理有关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行职位管理。被聘用职员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的职位，由用人单位主管部门提出是不是递补的建议，报经市人社局核准，按招聘职位总成绩依次递补，递补职员只能在参加了面试的职员中产生。

农村婴幼儿园的拟聘用职员经公示无异议者，由天门教育局组织按分选职位确定拟聘职员的具体聘用单位后报市人社部门，办理有关的人事聘用手续。

十3、其他事情

1、对《天门事业单位2019年统一公开招聘员工职位表》中专业、学历及考试报名资格等条件的咨询联系电话：。

2、市人社局事业单位人事管理科招考政策咨询电话：。

3、市人社局人事考试院笔试考务咨询电话：。

4、市人社局纪检监察室投诉受理电话：。

5、公开招聘过程中的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

本通知由天门人力资源和社会保障局负责讲解。通知中《天门事业单位2019年统一公开招聘员工职位表》中的考试报名资格条件由天门教育局根据有关规定设置并负责讲解。

附件：

1、《天门事业单位2019年统一公开招聘员工职位表》

2、湖北省直事业单位2019年统一组织公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要.pdf