南京理工大学常识产权学院拟使用劳务派遣的形式，面向社会公开招聘员工4名，有关事情通知如下：

1、招聘职位及需要

培训管理岗，1人

职位职责：

1.帮助拓展各类常识产权培训策略的拟定及招生宣传、组织培训等工作;

2.帮助各类培训的教学及平时管理工作;帮助做好培训机构外聘教师的管理服务工作;

3.帮助拓展培训校友信息统计、校友信息库建设;

4.完成学院及培训课程中心安排的其他工作

招聘条件：

1.具备研究生学历或硕士及以上学位。

2.有较强的管理经验、对外发展及协调交流能力。

3.具备较强的革新理念和敬业精神。

实验室管理岗，1人

职位职责：

1.负责实验室平时管理工作，保障教学、培训、参观、迎评等工作拓展。

2.负责实验室安全工作。

3.帮助完成学院安排的其他工作。

职位职责：

1.具备研究生学历或硕士及以上学位。

2.具备计算机学历背景者优先。

3.有较强的责任感，工作作风严谨细致。

教务管理岗，1人

职位职责：

1、帮助完本钱科生和研究生教务管理各项工作的组织、协调与落实。

2、帮助完本钱科和研究生教学及有关工作信息的总结、上报等;帮助完成学院国际交流工作;

3、帮助完本钱科生和研究生教学工作量的统计、归档和管理工作;

4、帮助完成学位评定委员会关于学生学位申请工作;

5、帮助完成教务有关的其他工作。

招聘条件：

1.具备研究生学历或硕士及以上学位。

2.能熟练用办公软件，有有关工作历程者优先。

3.有较强的管理经验及协调交流能力，可以吃苦耐劳。

4.具备较强的责任心和敬业精神。

行政助理岗，1人

职位职责：

1.帮助拓展平时办公事务。

2.帮助拓展财务报销等工作。

3.帮助完成学院安排的其他工作。

招聘条件：

1.中共党员，具备本科学历或学士及以上学位。

2.具备较好文字功底者优先。

3.有较强的责任感，工作作风严谨细致。

2、有关待遇

招聘职员性质为劳务派遣，薪资待遇面谈。其他按我校委托的人才派遣公司和学校有关规定实行。

3、招聘步骤

1. 报名及资格审察

报名日期：即日起2019年4月十日

报名方法：简历及有关材料发送至：

2. 面试、笔试：常识产权学院负责审核面试材料，结合职位需要确定合适人选，以电话形式发出面试、笔试公告。

3. 面试职员对所提供材料的真实性准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。

4、招聘咨询

联系人： 曹老师

常识产权学院负责此次招聘的问题咨询。

原标题：常识产权学院培训管理、教务管理、实验室管理等职位招聘通知

南京理工大学常识产权学院

2019年3月29日

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