为进一步加大我区婴幼儿园教师队伍建设，优化职员结构，提高公共服务水平，促进教育事业进步，参照《济南事业单位公开招聘职员推行建议》和《关于进一步做好县区属事业单位公开招聘工作的公告》有关规定，经区政府研究赞同，决定面向社会公开招聘婴幼儿园教师，现或有关事情公告如下：
1、招聘范围和条件
具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的道德品行和适应职位的身体条件;
年龄在40周岁以下;
须具备大学专科及以上学历;
须具备婴幼儿园教师资格证;
拥有招聘职位需要的其他资格条件。
定向、委培毕业生面试，须征得定向、委培单位赞同。已被单位聘用职员，报名时应征得所在单位赞同。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有紧急违纪违规行为且不能考试报名的职员不可以面试;在读全日制普通高校非应届毕业生不能参加面试，也不可以以已获得的学历作为条件参加面试;现役军人及法律规定不能聘用的其他情形的职员不能面试。面试职员不可以面试与本人有应回避亲属关系的职位。
2、招聘职位及招聘人数
本次招聘婴幼儿园教师49名，具体招聘职位、招聘人数、职位条件详见《2019年济南章丘区教育和体育局所属婴幼儿园公开招聘婴幼儿园教师职位大全表》。此次公开招聘统一报名审核，公示前按综合成绩先选的原则选择职位。
3、报名及资格审察
报名方法准时间
报名采取统一时间、现场报名、现场资格审察的方法进行。
报名日期：2019年6月21日-6月24日
上午8:30-11:30，下午13:30-17：00
报名地址：章丘区实验婴幼儿园集团东山园
个人报名及资格审察
面试职员提前下载《2019年济南章丘区公开招聘婴幼儿园教师报名登记表》，《报名表》应由面试职员按需要规范填写，在指定地方签字确认，内容需详实、准确。
面试职员需本人到现场提交以下报名材料：
1、国家承认学历的毕业证书，且须提供从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》;2、二代身份证、婴幼儿园教师资格证、就业报到证、2张一寸同底版最近免冠彩色照片。
在职职员还应提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试证明。留学回国职员面试的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、国内驻外使领馆的有关证明材料。
以上材料均需交验原件及复印件，由招聘单位资格审察员工审察后，在《报名表》签字确认，留存备查。
资格审察贯穿整个招聘工作全过程，招聘单位选派2名以上业务熟练的员工，对面试职员进行现场资格审察，资格审察结果当场公布。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消考试资格。
资格审察合格职员现场领取《笔试准考证》和《专业技能测试公告书》，并缴纳笔试考务费40元、专业技能测试费70元。
考务费减免。拟享受减免笔试考务费的特困大学生和城市低保职员，由本人携带有关证明材料现场办理确认和减免考务费手续。办理确认和减免手续时，不同下列状况携带有关证明材料：一是享受国家最低生活保障金的城镇家庭的面试职员，提交家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件;二是农村绝对贫困家庭的面试职员，提交家庭所在地的县、区扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东特困家庭毕业生就业服务卡》及复印件。
拟享受减免有关考务成本的农村特困大学生和城市低保职员现场办理减免手续时，除特别注明外，均需提交有关证明资料的原件和复印件。
招聘计划核减取消及调整方法
报名结束后，济南章丘区教育和体育局对审察通过人数进行统计，报名人数达不到招聘职位计划人数3倍的，按1：3的比率相应核减招聘计划，核减的招聘职位计划由招聘主管部门研究确定，并准时发布公告。
4、考试程序
婴幼儿园教师招聘使用笔试和专业技能测试、面试的考试办法。
1、笔试和专业技能测试
笔试
笔试时间、地址及需要注意的地方详见《笔试准考证》。
考试内容为教育学、心理学、教师职业道德和教育政策法规常识等。满分100分，按20%计入综合成绩。
专业技能测试
专业技能测试时间、地址及需要注意的地方详见《专业技能测试公告书》。
专业技能测试包含简笔画、自弹自唱、声乐、舞蹈四个项目内容，每项目各占25分，总分100分，按50%计入综合成绩。专业技能测试成绩使用百分制计分, 采取每项评分项目去掉一个最和一个最低分，算出每项平均分，各项目平均分之和为面试者的专业技能测试成绩。
①简笔画：依据命题进行现场绘画。
8K绘画纸统一发放，自备画笔和画板，时间为10分钟。
②自弹自唱：现场抽签确定考试曲目，3分钟筹备时间，自弹自唱，调性为歌曲的原调，用钢琴伴奏，限时2分钟。
③声乐：演唱一首自选的独唱歌曲，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。
④舞蹈：内容自选，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。
专业技能测试同一项目测试需要2个以上考场的，采取修正系数法计算面试职员单项专业技能测试成绩，即面试职员单项专业技能测试成绩=面试职员单项专业技能测试原始成绩修正系数。修正系数=全部面试职员单项专业技能测试原始成绩平均分面试职员所在测试组全部面试职员单项专业技能测试原始成绩平均分。专业技能测试成绩为4项单项专业技能测试成绩之和。
笔试和专业技能测试结束后，依据面试职员笔试成绩20%+专业技能测试成绩50%，由到低分按招聘职位计划总数1:3的比率确定进入面试范围职员;达不到1:3比率的，按实有人数确定。
笔试和专业技能测试成绩、进入面试职员名单及领取《面试公告书》的时间、地址在济南章丘区人民政府门户网站公布。获得面试资格的面试职员在规定时间到指定地址领取《面试公告书》，并现场缴纳面试考务费70元，逾期不领取视为自动舍弃，由此产生的空缺，依据面试职员笔试成绩20%+专业技能测试成绩50%，由到低分依次递补。
2、面试
面试采取说课形式进行，时间、地址在济南章丘区人民政府门户网站公告。
说课教程统一提供，为明天出版社婴幼儿园大班现行教程。
说课内容：主要考察教程把握、教学办法、活动设计、教学过程、基本素养等方面内容。面试职员依据说课题目，到筹备室独立筹备30分钟，然后到指定地址进行说课。说课时间学会在10分钟以内，说课满分100分，按30%计入综合成绩。面试成绩使用百分制计分，采取每项评分要点去掉一个最和一个最低分，算出要点平均分，各要点平均分之和为面试者的面试原始成绩。
面试环节因涉及多个考场，采取修正系数法计算面试职员面试成绩，即面试职员面试成绩=面试职员面试原始成绩修正系数。修正系数=全部面试职员面试原始成绩平均分面试职员所在面试组全部面试职员面试原始成绩平均分。
面试设最低合格分数线，合格分数线为60分，面试职员面试成绩达到面试合格分数线及以上的方可列为考察体检范围职员。
