依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》和《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的推行建议》等规定，温州大学决定面向全球引进高层次紧缺人才。现或有关事情公告如下：
1、引进单位
温州大学为温州人民政府所属公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助。
温州大学是浙南闽北赣东地区唯一的综合性大学、浙江重点建设高校、博士学位授与单位，已有92年办学历史。国家最高科技奖获得者谷超豪院士曾任校长。习近平总书记在浙江工作期间，曾语重心长地指出：要高度看重教育和人才工作，特别要办好温州大学等高等院校。学校位于中国历史文化名城、民营经济先发地温州。温州坐落于浙江东南部，拥有漂亮的海岸线、山水景观和丰富的自然风光;气候宜人，夏天温暖湿润，冬天温和;空风韵量长期优良，蓝天白云成为正常状态;医疗服务、基础教育及公共服务水平均处于浙江内领先地位。学校拥有全职院士、国家杰青、国家国外引才计划入选者、国家有突出贡献中年轻人专家、国家优青等国家级人才45人。获批国家引才引智示范基地，省首批人才进步体制机制综合改革试点单位。拥有全国劳动模范、全国模范教师、全国五一劳动奖章获得者、全国高校黄大年式教师团队。学校拥有博士学位授权点3个，硕士学位授权点40个。建有浙江博士后工作站，与国内外25所知名高校和科研机构联合培养博士、博士后。化学、材料科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学5个学科进入ESI全球前1%。现有国家级科研平台4个，省部级科研平台50个。荣获国家技术创造二等奖、教育部高等学校科学研究出色成就奖一等奖等国家级、省部级奖项189项。
2、引进职位、条件及待遇
引进职位
本次人才引进需要为20个职位，共46人。
职位名字和具体需要详见《温州大学2025年引进高层次紧缺人才需要表》。
引进对象及类别
面向海内外招聘各种类及相当学术水平的人才，依据拟引进职员的教学科研水平，引进人才分为瓯江领军人才、瓯江人才、学术骨干I-IV等5个类别。
点击查询详细情况
资格条件
面试职员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;
2.拥有职位所需的学历学位、专业、职称等条件;
3.与职位之间没有按规定应当避免的情形;
4.能在职位用人时限内准时入职;
5.2025年普通高校应届毕业生须在2025年12月31近日获得相应学历、学位证书;海外学历职员须在2025年12月31近日获得教育部中国留学服务中心出具的海外学历、学位认证书;
6.拥有职位所需要的其他条件。
对专业条件的需要，一般由引进单位依据面试职员学历证书、职称、实质从事的科学研究方向及核心营业额等进行综合认定。
职位待遇
引进职员纳入事业单位报备员额内管理，实行聘用制管理。享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇、温州高层次人才福利和学校高层次人才待遇，人才补贴、安家费、科研启动经费等参照学校有关规定实行。
3、引进人才工作安排
推行时间
自本公告发布之日起7个工作日后，学校将依据引进需要及工作总体部署、用人需要缓急等状况，当令组织考核，直至相应职位落实聘用职员。
本公告公布的用人需要信息在2025年度内有效，并将于2025年下半年当令更新。经考核后，引进单位觉得部分职位现有面试职员不可以达到其用人标准，或确定的拟聘职员不可以按期到岗的，有关职位仍作空缺处置，继续组织引进。
报名方法
凡符合职位资格条件的面试职员，均可自本公告发布之日起，在引进组织推行工作周期内，根据学校需要的报名方法，提供必要的报名材料，面试尚空缺的职位。
面试职员可通过邮件报名。对引进职位有关状况的咨询，面试职员可通过《需要表》中的联系邮箱和联系电话进行联系。
面试职员请填写《温州大学拟引进人才申请表》，通过邮件形式将申请表、简历、学历学位证书、职称证书及教学科研项目支撑材料等发送至《需要表》中指定邮箱进行报名，邮件主题请注明：名字+人才类别+职位名字。
资格审察
学校将依据各职位用人需要，结合面试职员专业、研究方向、科研成就、工作学习历程等进行资格审察，并依据符合资格条件报名人数状况，当令研究确定针对具体职位的考核安排，准时公告面试职员。
资格审察贯穿引进工作一直，任一环节发现职员资格不符合需要的，一经查实，一律取消考试报名资格。
考核人数可不受最低开考比率限制。
考核
参照学校人才引进步骤对面试职员组织拟引进人才考核考察。考核使用面议加面试的方法。重点考察面试职员的政治思想、意识形态、道德品质、宗教信仰、心理素质、学术诚信等，与面试职员的教育背景、教学科研能力、学术影响力、综合素质、职位匹配度、团队合作精神等。
体检与考察
体检。体检工作根据学校需要推行。体检标准参照现行公务员考录体检标准。体检不合格的不予聘用。凡体检弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。
考察。对体检合格职员进行考察。主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、身心健康等状况。
公示
学校依据考核、体检、考察状况确定拟聘职员，名单将在温州人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。
受聘职员与引进单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。同时另行签订高层次人才引进协议，明确工作任务、人才待遇等双方权利义务。
拟聘职员未能如期获得学历学位证书外学历学位认证书)的，或未按与学校约定的时间报到的，视为舍弃录用资格。
4、纪律与监督
本次引进人才有关信息将在温州人力资源和社会保障局网站和温州大学网站公布，提供聘职员查看和社会监督。
对人才引进工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向温州大学人事处反映，以便准时研究处置。联系电话：0577-86598067。
对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。
温州大学纪检部门全程参与本次人才引进工作并履行监督职责，纪检监察室联系电话：0577-86598028。
5、其他事情
有关本次人才引进工作具体问题，可向温州大学直接咨询。
咨询电话：0577-86598067
咨询邮箱：rcb@wzu.edu.cn
学校地址：温州茶山高教园区
点击查询>>>
1：温州大学2025年引进高层次紧缺人才需要表
2：温州大学拟引进人才申请表
温州大学
2025年4月28日
原标题：温州大学2025年面向全球引进高层次紧缺人才公告
原文链接：http://www.wzhrss.gov.cn/art/2025/4/28/art_1330496_58925495.html
