为解决迁西县基层中小学及婴幼儿园师资不足的问题，决定面向社会公开招聘基层中小学及婴幼儿园劳务派遣教师，现就有关事情公告如下：

1、招聘原则及方法

招聘坚持德才兼备和公开、平等、角逐、择优的原则，择优聘用。

本次招聘由迁西县宏泰劳务派遣公司具体组织推行，招聘的教师按成绩选岗以劳务派遣的形式安置到基层中小学及婴幼儿园。

2、招聘对象和条件

本次招聘对象的学历底限为全日制普通类本科、学位底限为学士，其他条件与迁西县2019年事业单位招聘员工中的教师报考条件相同，但2018年已派遣的迁西县教育系统劳务派遣教师不能考试报名。

3、招聘名额和信息发布

本次共招聘基层中小学及婴幼儿园劳务派遣教师150人，具体职位见《迁西县2019年公开招聘基层中小学及婴幼儿园劳务派遣教师职位信息表》。

2019年5月31日，迁西县宏泰劳务派遣公司在迁西县人民政府网站、迁西县人力资源和社会保障局公众号微信号：qxldjgovcn发布招聘信息。

4、报名、资格审察时间及地址

本次招聘采取现场报名，每个人限报一个职位。

报名及资格审察时间：2019年6月十日至2019年6月14日。当报名人数达不到招聘计划的1.5倍时，核减或取消有关职位的招聘计划，优先调剂到英语职位。调剂后的英语职位最多低于30人，若再有剩余指标，则平均调剂到语文和数学职位。调剂后的英语、语文、数学职位报名人数与招聘计划的比率须高于1.5倍。

报名地址：迁西县宏泰劳务派遣公司。

5、录用

本次招聘与迁西县2019年招聘中小学及婴幼儿园事业编制教师的笔试成绩共享，不再单独组织考试。

依据《迁西县2019年公开招聘基层中小学及婴幼儿园劳务派遣教师职位信息表》确定的学科及数额，待事业编制教师面试结束后，按未被录取且自愿考试报名2019年公开招聘基层中小学及婴幼儿园劳务派遣教师的考生的笔试成绩分别由到低分依次录用并选岗。

6、体检、考察、公示

体检

对拟录职员按1：
1比率进行体检，体检由迁西县宏泰劳务派遣公司组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检成本自理。体检不合格予以补录。体检时间和地址另行公告。

考察

对体检合格的拟录职员由迁西县公开招聘基层中小学及婴幼儿园劳务派遣教师工作领导小组办公室进行考察。主要对拟录职员的政治思想表现、道德品质与有无违法乱纪等行为进行考察。考察结果分合格和不合格，不合格的取消面试资格。考察时间另行公告。

公示

对考察合格的拟录职员在迁西县人民政府网站、迁西县人力资源和社会保障局公众号微信号：qxldjgovcn上公示。

7、劳务派遣教师薪资待遇及管理

薪资待遇

聘用期间，劳务派遣教师薪资福利待遇及发放途径与2018年迁西县教育系统招聘的劳务派遣职员相同，由迁西县宏泰劳务派遣公司统一发放。

职员管理

本次招聘的基层中小学及婴幼儿园教师属劳务派遣用工性质，依据所选职位由迁西县宏泰劳务派遣公司派遣到迁西县相应基层中小学校及婴幼儿园，被派遣的职员由基层学校负责平时管理和考核。被派遣的职员与迁西县宏泰劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为35个月，其中前2个月为试用期，聘期内严禁私自借调或调动，合同期满自动解除劳动合同。试用期及聘期内不适应教育教学工作需要、考核不合格的，退回迁西县宏泰劳务派遣公司，由迁西县宏泰劳务派遣公司解除合同。

本公告由迁西县宏泰劳务派遣公司负责讲解。

原标题： 迁西县2019年公开招聘基层中小学及婴幼儿园劳务派遣教师公告

2019公开招聘基层中小学及婴幼儿园劳务派遣教师职位信息表

迁西县宏泰劳务派遣公司

2019年5月31日

来源：?ArticleID=14835&BigClassName=%E6%94%BF%E5%BA%9C%E5%85%AC%E5%91%8A