中共汉川市委党校是汉川市委直属正科级事业单位，负责对全市正科及以下党员干部理论教育培训、党性训练任务，肩负着理论宣讲与政策研究、理论研讨等职能。依据《中共汉川市委汉川市人民政府关于深化人才进步机制改革、推进革新型城市建设的推行建议》，经市委、市政府赞同，我校本年度将引进出色大学生充实教师队伍，现就人才引进有关事情公告如下：

1、引进职位

引进教师人才2名，教研室教师职位。

2、引进条件

1、具备中国国籍，遵守宪法和法律;拥护中共的领导，热爱党的干部教育事业;政治坚定、道德品行出色，拥有扎实的专业入门知识，并学会肯定的现代教育培训理论和办法;身体健康，拥有胜任党校教学科研的工作能力。

2、年龄原则上低于35周岁。

3、国家承认的全日制硕士研究生、中级及以上专业技术职称、双一流高校本科学历，专业系政史、法律、中文、哲学、行政管理、经济管理、教育学、心理学等。

4、中共党员、曾担任学生组织负责人、表现出色的毕业生优先。

3、工作步骤

报名方法及截止时间

1、现场报名。有意愿并符合条件的对象须在2019年6月十日前至中共汉川市委党校教研室报名。报名时须携带《报名表》2份，本人最近免冠二寸彩色登记照片2张，与下列资料的复印件各1份：

身份证;

学历、学位证书;

《教育部学历证书电子注册备案表》;

《学位证书查看结果》;

有关获奖证书。

2、在线报名。

将上述资料扫描件传至

或QQ 2

3、报名截止时间：2019年6月十日。

4、联系人：孙春姣手机：

熊攀手机：

资格审察

对报名职员提交的材料进行审察。报名职员应如实填写有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。报名职员资格条件不符合职位需要的，不予受理。对填报不真实信息、伪造证件或材料的，一经查实，取消报名条件。

面试

由汉川市委党校聘请专业职员出题、组织有关专技职员集中面试。主要考核面试职员的政治业务能力、语言表达能力、对话交流交流能力等。评委由7人组成，使用体操计分法，即去掉一个最和一个最低分，取其他5名评委评分的平均值为面试最后得分。

面试时间暂定于6月20日，地址在汉川市委党校。

考核

依据面试结果，根据2：
1的比率确定考核对象，组织专班赴面试职员所在院校或所在单位进行实地考核。主要考核面试职员思想素质、专业能力及平时表现。

确定拟引进人选

综合面试和考核结果，从到低分进行排序，按1：
1的比率确定拟引进人选，并将拟引进职员的基本状况及考核结果面向社会公开公示。

签约

公示无异议的，按规定报市编办纳入事业编制管理。汉川市委党校与拟引进职员签订《就业协议书》。对未按时签订《就业协议书》的拟引进职员取消资格，并依据综合得分从面试职员中依次等额递补。

4、工作纪律

此次人才引进工作由汉川市委人才办牵头负责，市委党校组建工作专班具体推行，市人社局、市编办全程参与，确保人才引进工作公平公正。市纪委监委全程监督，对人才引进工作中的违纪行为，一经发现，严肃处置。面试职员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

咨询电话：汉川市委党校

监督电话：汉川市委人才办

汉川市纪委监委 0712-

汉川市人社局

汉川市编办

原标题：2019年度中共汉川市委党校人才引进公告

2019年汉川市汉川市委党校人才引进报名登记表.doc

中共汉川市委人才工作领导小组办公室

2019年5月23日

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