1、招聘单位介绍
枣庄学院是山东属公办全日制普通本科高校，坐落在历史悠久、文蕴深厚、环境优美、交通发达、素有鲁南明珠美誉的山东枣庄。京沪高铁、京台高速公路等穿境而过，交通十分便利。学校现有市中、薛城两个校区，市中校区占地1027亩，校舍面积39万平米;薛城校区规划占地1885亩、总建筑面积79万平米。学校固定资产总值14.3亿元，实验教学中心22个，其中，计算机实验教学中心、生物学实验中心、食品与制药实验教学中心、建筑工业化虚拟仿真教学中心是山东高等学校实验教学示范中心，教学科研仪器设施总值5亿余元。图书馆馆藏各类图书490万余册。
现有教职工1700余人，具备博士、硕士学位教师占比96%，高级职称专业技术职员580人，专兼职博士生、硕士生导师160余人。拥有双聘院士、长江学者、国家杰青、享受国务院政府特殊津贴专家、教育部新世纪出色人才、泰山学者年轻人专家、泰山产业领军人才、省级教学名师、省有突出贡献的中年轻人专家等高层次人才30余人。山东出色教学团队3个、山东高校黄大年式教师团队3个、山东出色年轻人科技革新团队21个、山东哲学社会科学年轻人人才团队4个、山东人才引育团队4个。
学校设有22个教学院，拥有材料与化工、生物与医药2个硕士专业学位授权点;现有普通本科专业68个，涵盖文学、理学、工学、管理学、教育学、历史学、经济学、法学、艺术学、农学等十大学科门类。现有国家级本科专业综合改革试点专业1个，省级重点学科4个，光学工程、教育学、中国语言文学学科荣膺校友会2024中国三星级学科和地区一流学科;建有山东高水平应用型立项建设专业群4个、省级特点专业8个、省级一流本科专业11个，5个专业通过师范类专业二级认证、3个专业完成师范类专业二级认证入校考察;获批山东一流本科课程20门、省级精品课程23门。
学校建有国家林业草原石榴工程技术研究中心、全球世界语信息和文化研究中心、山东微纳技术院士专家工作站、微纳制造与太赫兹山东工程研究中心、山东石榴资源综合开发工程研究中心、山东鲁南煤化工工程技术研究院、山东低维量子传感器件工程技术研究中心、山东石榴精深加工工程技术研究中心、山东重点行业范围事故防范技术研究中心、山东碳资源高效清洗借助工程研究中心、枣庄科学教育虚拟现实公共应用体验中心等国家、省市级科研平台110余个。
2、招聘职位和人数
依据事业单位公开招聘有关规定，结合学校事业进步需要，枣庄学院拟面向社会公开招聘初级专业技术职位职员50人，以上职员实行职员控制总量备案管理。具体职位及条件详见《山东事业单位公开招聘职员职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;
3.拥有好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质;
4.教师职位、教辅职位面试职员年龄在35周岁以下;辅导员职位、心理健康咨询师职位面试职员年龄在30周岁以下;
5.2025年毕业生须在2025年7月31近日按时毕业并获得相应学历学位证书;国外留学职员面试的，须在2025年8月31近日获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;
6.具备招聘职位需要的学历学位、学科门类、专业、研究方向和其他条件;
7.符合山东事业单位公开招聘职员的其他有关规定和条件。
职位设置及条件
详见《山东事业单位公开招聘职员职位大全表》。
现役军人，在读的非2025年毕业生，不能面试;因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过山东人力资源和社会保障厅网站，枣庄学院网站和枣庄学院人事处网站面向社会发布招聘信息。
本次公开招聘后续有关公告均通过枣庄学院人事处网站发布，不再另行公告，面试职员须准时关注查看。因个人缘由未准时查询公告而影响面试的，后果自负。
报名、初审和交费
1.报名
报名日期: 2025年5月19日9:00-5月28日16:00
查看时间：2025年5月19日11:00-5月29日16:00
面试职员登陆枣庄学院招聘报名入口http://47.95.212.0:8088/#/?code=8bc6fa,在报名日期内进入枣庄学院2025年公开招聘职员报名网站进行报名，按需要注册并如实填写个人信息、提交有关资料，每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。面试职员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。资格初审通过的，报名信息不可以更改。
2025年5月28日16:零零后，单位尚未初审或初审未通过的，不可以再改报其他职位，不可以再修改、补充报名信息。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合需要，或上传的证件材料图片不明确致使审核未能通过，影响在线报名的，由面试职员本人承担相应后果。
面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，其名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。面试职员应尽快完成报名操作并准时关注初审结果，因压哨报名而影响初审结果的，责任由面试职员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序行为的，查实后取消其本次报名条件。
报名时，请将以下材料原件的扫描件上传至报名网站：
有效期内的居民身份证。国家承认的学历学位证书。
2025届毕业生尚未获得毕业证和学位证的，报名时须提交毕业院校核发的就业推荐表，须在2025年7月31近日获得相应学历学位证书;非2025届毕业生，又无工作单位的，需提交人才服务中心档案保管证明，盖人才服务中心档案管理专用章，对出具档案保管证明确有困难的职员，可在现场资格复审时提供。
国外留学职员面试的，须提交经教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。对暂未获得《海外学历学位认证书》的国外留学职员，可采取承诺+容缺方法，允许先报名参加考试，签订《学历学位认证承诺书》，须在2025年8月31近日获得教育部留学服务中心出具的符合职位考试报名条件的《海外学历学位认证书》。
在职职员面试的，须提供有用人权限部门或单位出具的《赞同面试介绍信》，对出具《赞同面试介绍信》确有困难的在职职员，可在现场资格复审时提供。
对招聘专业有学科门类、研究方向需要的，须提供由学校有关部门出具的《学科门类、专业及研究方向证明》，假如毕业证、学位证或就业推荐表已注明和招聘职位需要一致的学科门类、专业方向，则不需要提供此证明材料。
招聘职位需要为中共党员的，须提交2025年1月后现党员关系所在基层党组织或组织部门出具的《中共党员证明》。
招聘职位需要为主要学生干部的，须提交本科或研究生期间的《主要学生干部证明》，主要学生干部是指：本科或研究生期间担任的班长、党支部书记，校、院级学生会或研究生会部长及以上等职务。
有本人签字的《枣庄学院面试职员诚信承诺书》;招聘职位中有其他条件需要的，须提交符合需要的证明材料。
以上材料原件及复印件须在现场资格审察时提供。
2.资格初审
初审时间：2025年5月19日11:00-5月29日16:00
学校依据发布的招聘职位需要和面试职员提交的信息资料进行资格初审，面试职员应准时登录报名网站，关注初审结果。对不符合招聘职位需要条件或缺少报名材料的，初审不予通过。
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员须如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消面试资格。
3.交费
交费时间：2025年5月19日11:00-5月30日16:00
通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名网站进行在线缴费，交费成功后可打印笔试准考证;逾期没有进行在线缴费的，视为舍弃。交费成功后，未按时参加考试者，已缴考务费不予退回。
依据省进步改革部门核定的规范，考务费的收取标准为笔试每个人每科次50元，面试每个人每场次70元。
报名结束后，面试人数达不到规定比率的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的状况，将在枣庄学院人事处网站予以公布。
考试
考试分为笔试和面试，各职位均采取先笔试后面试方法进行。面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按1:3的比率依次确定;笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划;达不到规定比率的，按实有合格人数确定进入面试人选。
1.笔试
笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。笔试考试内容包含思想政治理论、教育方针、时政热门等入门知识和与面试职位有关的专业技能。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试阅卷结束后通过学校人事处网站公布笔试成绩。
笔试时间、地址等工作安排，通过枣庄学院人事处网站另行公告，请面试职员准时关注。
2.面试
现场资格复审
进入面试的面试职员，须在规定时间内参加现场资格复审，根据招聘职位需要，提交本人有关证明材料，主要包含：有本人签字的《枣庄学院2025年公开招聘报名登记表》、《枣庄学院面试职员诚信承诺书》和报名网站中提交上传的所有材料原件和复印件。学校审察后，留存有关材料复印件备案，不再退还。经审察不拥有面试条件的，取消面试资格。逾期不到者，视为舍弃面试。因舍弃或取消面试资格导致的空缺，从达到笔试合格分数线的面试职员中，依据职位招聘计划由高分到低分依次递补。
通过现场资格复审的职员，可进行面试交费，交费成功后在规定时间内通过报名网站自行打印面试公告书。
辅导员职位在进入面试范围的面试职员中进行心理健康测试，心理健康测试结果作为聘用职员的参考。
现场资格复审、面试交费、打印面试公告书、面试递补、心理健康测试等工作安排，通过枣庄学院人事处网站另行公告，请面试职员准时关注。
面试
教师职位面试主要考察面试职员是不是拥有面试职位需要的基本素质和基本技能，与职位所需要的专业基础和理论素养。教师12、教师13、教师14、教师15职位，面试采取试讲和技能测试方法进行，试讲和技能测试成绩各占面试成绩的50%;心理健康咨询师职位面试采取答辩和技能测试方法进行，答辩和技能测试成绩各占面试成绩的50%;其他教师职位，面试采取试讲和答辩的方法进行，试讲和答辩成绩各占面试成绩的60%和40%。
辅导员职位、教辅职位面试主要考察面试职员的政治理论素养、专业常识水平、综合剖析能力、语言表达能力、临场应变能力等与职位相适应的业务能力。以上职位面试均采取答辩方法进行。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察体检范围。面试成绩在本场次面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的职位，取消该职位招聘计划。
面试结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一职位面试职员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，假如面试成绩相同，则通过面试加试确定人选。
面试时间、地址及有关工作安排，通过枣庄学院人事处网站另行公告，请面试职员准时关注。
考察体检
根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分根据1:2的比率确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。
考察依据职位条件需要采取个别谈话、实地走访、查阅档案等方法进行，坚持把政治标准放在第一，主要考察拟聘用职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供有关信息材料是不是真实准确等进行复审，审察不合格的取消拟聘用资格。同时根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄两历一身份等内容。对档案存在问题且经调查不可以查清落实的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。
对舍弃考察体检或者考察体检不合格导致的空缺，可从进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。
体检及考察有关工作安排，通过枣庄学院人事处网站另行公告，请面试职员准时关注。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定在枣庄学院人事处网站统一公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由学校根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，按程序上报备案，对反应问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，学校凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续。学校按规定与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
5、待遇
有关待遇依据国家、省、学校有关规定实行。
6、联系人及联系方法
联系人：刘老师、王老师
联系电话：0632-3786776
报名网站技术咨询电话：0531-81859974
监督电话：0632-3785766
地址：山东枣庄薛城区民生路1号枣庄学院人事处
邮编：277000
枣庄学院网址：http：//www.uzz.edu.cn
枣庄学院人事处网址：http://rsc.uzz.edu.cn
7、其他
未尽事宜，根据事业单位公开招聘有关规定实行。
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1.山东事业单位公开招聘职员职位大全表
2.证明材料模板
3.枣庄学院面试职员诚信承诺书
原标题：2025-05-15枣庄学院2025年公开招聘职员公告
原文链接：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202505/809c5374-e6bc-4f5a-9ddb-dbebb9772d34.shtml
