为壮大师资队伍，达成学院更快更好进步，现面向社会公开引进高层次人才。
1、学院介绍
鄂尔多斯应用技术学院是在内蒙古大学鄂尔多斯学院、内蒙古工业大学矿业学院、内蒙古医科大学鄂尔多斯学院办学资源基础上组建的一所本科层次的公办普通高校，于2015年4月28日经教育部批准正式成立。学院坐落在鄂尔多斯府所在地，国家AAAA级景区康巴什区，是国内高等教育转型进步过程中成立的第一所以应用技术命名的本科院校。
学院开设交通运输、机械工程、汽车服务工程、化学工程与工艺、材料化学、应用化学、土木工程、工程造价、智能化、电气工程及其智能化、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、数据科学与云数据技术、音乐表演、舞蹈表演、护理学、医学检验技术、眼视光学、医学影像技术、旅游管理与服务教育、社会工作21个本科专业，初步形成以工学为主，涵盖理学、医学、艺术学、管理学、法学的学科专业体系。
学院现有教职工401人，柔性引进院士1人，博士生导师1人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，国家百千万人才工程1、二层次专家1人，内蒙古自治区草原英才3人，内蒙古自治区突出贡献中年轻人专家1人。学院现有全日制在校本科生3350人，138名学生在各类学科专业竞赛中获国家级奖励17项，省级以上奖励51项。
学院占地面积1616.9亩，建筑面积26.4万平米，其中教学科研用房建筑面积23.06万平米。学院现有11个教学系部、2个教辅单位和1所附属医院，依据鄂尔多斯产业进步政策，现在正在筹办大飞机学院。学院现已建成内蒙古自治区首家智能制造实验实训中心，拥有院士专家工作站1个、内蒙古自治区众创空间1个和内蒙古自治区教学实验示范中心2个。
学院初建，壮志满怀!鄂尔多斯应用技术学院正打开大门广纳英才，壮大师资队伍，力争将学院建成一所特点鲜明高水平应用技术型大学。
2、引进人数和条件
本次共计划引进96名高层次人才。
引进条件
1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行。
2.具备正常履行职责的身体条件和符合职位需要的工作能力。
3.副高及以上专业技术职员的年龄原则上应在55周岁以下。
4.全日制毕业博士研究生，年龄在45周岁以下。
5.全日制毕业硕士研究生，需要本科和硕士均为国内重点大学毕业。国外硕士研究生需要本科、硕士阶段均毕业于QS世界大学排名前五百名院校，如本科阶段在国内就读的应为重点大学本科毕业。硕士研究生年龄在35周岁以下。
6.近五年未在鄂尔多斯行政事业单位正式录取和聘用的员工。
除上述条件外，面试职员还需拥有面试职位所需要的学历、学位、专业及其他条件，详见附件《2019年度鄂尔多斯应用技术学院公开引进高层次人才职位需要表》。
下列职员不能引进：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员。
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员。
4.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员。
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员。
6.其他不符合引进条件的职员。
3、报名及初审
本通知先后在鄂尔多斯应用技术学院官方网站、鄂尔多斯应用技术学院官方公众号和鄂尔多斯人事考试网上发布。
报名及初审
1.现场报名及初审。公开引进高层次人才通知发布后，由学院高层次人才引进工作领导小组派出专家组赴兰州大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、吉林大学和东北大学进行现场宣讲并接收简历。专家组依据面试职员简历结合职位需要进行初审，确定并公告参加现场面试的面试职员。通过现场面试的面试职员签订《面试意向书》。
2.在线报名及初审。互联网报名入口为鄂尔多斯人事考试网，报名日期为2019年4月4日9:00至4月15日下午17:00，每位报名职员只能填报一个职位。报名职员须先在报名入口上赞同《诚信承诺书》，然后按需要填写《报名登记表》，并上传本人最近正面免冠2寸数码彩照。报名职员在填写个人简历时，须完整填写本科和研究生学习历程;到报名开始之日的工作简历，时间不可以断开或空缺;能反映本人学术水平的科研营业额成就。不按需要填写的，将不予审核通过。报名职员需仔细核对所填每一项信息，准确无误后点击提交并打印《报名登记表》。
报名截止后，由有关系部对报名职员进行资格初审，并组织3-5名有关范围的专家，结合报名职员提供的教学科研营业额成就进行论证，对是不是进入后续招聘环节提出书面论证建议。
资格复审
高层次人才引进工作领导小组办公室对持《面试意向书》和系部专家论证会通过的报名职员进行资格复审。报名职员接到资格复审公告后，于2019年4月19日9:00至18:00到鄂尔多斯应用技术学院进行资格复审，高层次人才引进工作领导小组办公室为通过资格复审职员发放《面试公告书》。
专业面试
报名职员持《面试公告书》在鄂尔多斯应用技术学院参加专业面试。有关系部依据《鄂尔多斯应用技术学院专业面试评分细节》组织时间不少于30分钟的专业面试，专业面试中主要考察面试者讲课能力和学术水平，成绩达到合格分数以上职员，按成绩由高到低排序。经公布后，报送至高层次人才引进工作领导小组办公室。
集体研究确定拟聘职员
由高层次人才引进工作领导小组办公室将资格复审和各系部专业面试状况大全，报高层次人才引进工作领导小组研究并确定拟聘人选，提请学院党委会审定。
考察
高层次人才引进工作领导小组办公室负责对通过学院党委会审定的拟聘职员进行有关考察。
