根据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》和《佳木斯事业单位实行公开招聘职员推行建议》的文件需要，结合2019年富锦市特殊教育学校职位实质需要，经富锦市委、市政府研究决定，拟进行高校全日制统招毕业生现场招聘，补充急切需要紧缺特殊教育专业技术职员。现将有关事宜公告如下：

1、组织领导

为确保本次公开招聘工作顺利、有序拓展，由富锦市人社局、富锦市教育局和用人单位统筹组织推行。同时成立富锦市事业单位招聘工作领导小组以下简称招聘领导小组。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公正、平等、角逐、择优的原则，实行职位公开，自愿申报，择优选拔的用人机制，严格实行院校全日制统招毕业生现场招聘、资格审察、面试考核、综合考评的程序，确保新进职员的综合素质。

3、招聘计划

详见：附件1

4、招聘对象及条件

招聘对象

2019年各类院校统招全日制专科及以上学历特殊教育专业的毕业生，具备招聘职位需要的条件。

招聘条件

1、具备中国国籍，遵守中国宪法、法律，品行端正。

2、热爱社会主义事业，具备好的职业道德、具备事业心、责任感、敬业精神和团队精神。

3、具备面试职位所需的专业技能条件，面试者获得的学历和所学专业需要符合招聘职位所需要的条件，需要进行技能操作考核的职位，需要考核合格。

4、统招全日制专科及以上学历。

5、符合面试单位招聘职位的其它条件。

尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，与刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员，不能报名面试。

5、现场招聘程序

发布信息

招聘信息在佳木斯人社局、富锦市政府、齐齐哈尔高等师范专科学校、绥化学院等院校就业信息网站上公布，其他省内外院校符合条件的职员均可进行现场报名。

现场报名

1.齐齐哈尔高等师范专科学校

报名日期：2019年6月21日 上午8:30-11:30

报名地址：齐齐哈尔高等师范专科学校教学主楼310室

面试职员登录佳木斯人社局、富锦市政府和有关网站，下载《2019年富锦市现场招聘面试职员登记表》。

提交材料：①本人有效身份证原件及复印件一份。②由本人签字的《2019年富锦市现场招聘面试职员登记表》两份和最近一寸免冠彩色照片两张。③各类证书原件及复印件一份。④面试职员需要提供《普通高等学校录取新生名册》，并加盖学校印章;研究生学历职员需要提供《硕士录取公告书》。⑤学校出具的证明材料，证明材料应包含学历、学籍档案、专业、入学和毕业时间等内容。

需要注意的地方：每个人只允许考试报名一个职位;提供照片须为蓝底、白底或红底证件照，街拍、风景照的不予受理;面试职员对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

资格审察

由招聘领导小组对现场报名职员进行资格审察。对于不符合面试条件、虚报瞒报面试材料或不可以提供有关证件的面试者将取消其面试资格。招聘职位人数与通过资格审察人数比率高于1:3，未达到1:3的，由招聘领导小组研究适合减少比率。

资格审察贯穿于招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消面试资格。

面试

1、面试时间和地址：2019年6月22日 齐齐哈尔高等师范专科学校教学主楼310室。

2、面试评委7名，由招聘领导小组依据报名和资格审察状况聘请相应专业的专家组成。

3、面试主要评测面试职员的教学能力和专业素质，采取讲课、答辩的方法进行。讲课范围为现行特殊教育学科教程，由招聘领导小组组织专家命题，讲课内容现场抽签确定。每位面试者备课30分钟，试讲10-15分钟，答辩5-10分钟。评委依据面试者讲课、答辩状况，根据评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该面试者的面试成绩。总分100分，成绩保留到小数点后两位，低于60分者不予录取。

4、以抽签确定面试顺序，对未在规定时间内参加面试的考生，按自动舍弃处置。

5、面试成绩现场公布。依据从高到低的顺序，按招聘职位人数1:1的比率等额确定拟聘职员。若考试报名同职位考生成绩出现并列状况，以专业入门知识得分由高到低确定拟聘职员。若面试通过职员自行舍弃聘用资格，按面试成绩排序递补或视具体状况而定。如遇有特殊状况，需报人社部门裁定。

6、考核、体检

由招聘单位对拟聘职员进行考核，做到、客观、公正。主要对面试职员的思想政治表现、道德品质、专业水平等状况进行考核，并对面试职员资格条件进行复查。

对考核合格职员进行体检，时间另行公告，体检费交体检医院，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，体检不合格者，不予录用。

面试职员经考核不符合需要的，可以依据面试职员面试成绩从到低分依次递补或视具体状况而定，需报人社部门裁定。体检环节结束后不再递补。

7、公示与聘用

依据面试、考核和体检结果确定拟聘用职员名单，由富锦市招聘领导小组对拟聘用职员向社会公示。公示合格的拟聘用职员由富锦市人社局发放《富锦市事业单位公开招聘员工录用公告书》。

8、待遇

拟聘用职员享受事业单位待遇，根据程序办理编制、人事和经费手续，试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用手续。其他有关待遇根据《富锦市人才政策》规定实行。

9、工作需要

加大领导，通力协作。各部门要各司其职，各负其责，密切配合，确保此项工作顺利进行。

严格实行政策，严肃工作纪律。要严把报名、考试、聘用三关，

做到报名要求、职位、结果三公开，增加透明度，主动同意群众和社会监督，坚决杜绝营私舞弊等违纪现象发生，出现问题从严查处。

严密工作程序，加大保密工作。要做到程序明确、严谨周密、一环扣一环，预防作弊。加大保密工作，做到尽职尽责。

10、其他状况说明

1、本策略中关于年龄、历程等期限的计算截止日期为本次招考报名工作第1日。

2、本策略中所提及的学历均为全日制统招学历。

3、有关规培方面需要以用人单位职位需要条件为准。

4、未尽事宜由富锦市招聘领导小组集体研究决定。

全程同意各级纪检部门和社会监督。

咨询电话：

原标题：2019年富锦市高校现场招聘特殊教育员工公告

2019年富锦市特殊教育学校高校现场招聘员工职位计划表.xls

2019年富锦市现场招聘面试职员登记表.doc

富锦市事业单位招聘工作领导小组

2019年6月12日

文章来源：?ID=11695