依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于下达2019年教育系统招聘教师用编计划的函》，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，宜城市教育局组织高中学校、镇办中心婴幼儿园公开招聘40名教师。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

招聘教师40名，其中高中学校教师30名，农村中心婴幼儿园幼师共10名。职位数目及条件详细情况见《宜城市2019年度公开招聘教师职位大全》。

2、招聘条件

品德素质条件：思想政治素质好，身体健康，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，志愿到宜城市学校任教，爱岗敬业，乐于奉献。

高中教师招聘条件：

市一中、市二中、市三中及市职业高中文化课教师招聘条件：全日制统招师范类本科及以上毕业生，专业对口,获得学位证书;考试报名职位所需的教师资格证;年龄30周岁及以下。

专业参考目录依据教育部2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授与博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》。

职业高中专业课教师招聘条件：全日制专科学历及以上，专业对口;三年内获得相应教师资格证,若三年内未能获得相应教师资格证，则三年期满后予以解聘;年龄30周岁及以下。

镇婴幼儿园教师：具备国民教育序列大学专科及以上学历，可登陆中国高等教育学信网查看;持有婴幼儿园教师资格证;年龄为30周岁及以内。

三支一扶高校毕业生大学生志愿服务西部计划项目职员选聘到村任职的高校毕业生服务期满职员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下。

有下列情形之一者，各类教师招聘均不受理考试报名：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;法律、法规、规章规定可不受理考试报名的职员;宜城市在编在册的正式教师不受理考试报名。

3、报名程序

1.报名方法准时间

本次招聘考试实行在线报名。在线报名时间：2019年6月1日上午8：30至6月9日下午6：00。

在线报名指定网址：宜城市人事考试网

考生打印笔试准考证时间：6月14日6月15日。

2.交费：依据鄂价费[2007]18号文件规定，笔试在线报名成功后，需现场缴纳笔试费50元。缴纳地址：宜城市人事考试院考务科。在线报名时间内，节假日照常收费。

交费咨询电话：。

在线报名后，可实名加入2019教师招聘Q群，群号650658627，请备注：学段+学科+名字。

3.考试报名职员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消报名条件;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处置。

4.考试报名高中学校的研究生及以上学历并符合招聘专业所需条件的职员，不参加笔试，但需在在线报名，以便公告参加审察及面试。面试成本在审察时上缴。

5.依据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对三支一扶高校毕业生大学生志愿服务西部计划项目职员选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年且考核合格的，考试报名事业单位员工时，笔试成绩增加5分。请符合条件的面试职员，在资格审察时向招聘单位提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明，与本人年度考核等有关证明材料及相应的复印件。提交地址：宜城市教育局人事科。截止6月14近日仍不申请的，视为舍弃加分。

6.考试报名职员需要持第二代身份证报名。

4、考试方法

采取笔试与面试相结合的方法进行招聘。面试含已在湖北义务教育学校教师统一招聘平台参加笔试的义务教育学校教师考试报名职员。

免笔试职员直接参加面试，面试分数为考试总成绩。

考试报名职员只能选择一个专业职位考试报名。报名人数与拟招聘人数的比率：本科生及以下学历考试报名职员高于1:3，急切需要紧缺专业达不到该比率的，考试报名人数与拟招聘人数形成差额即可开考。考试报名高中学校职位的研究生及以上学历职员不限比率，按实质报名人数全部参加面试。教育学研究生及以上学历考试报名职员专业可以所持教师资格证专业为准。

本次教师招聘的笔试、面试均委托异地人事考试机构组织推行。

笔试

1.笔试考试内容以测试学科专业常识为主，包括教育学、心理学、综合能力等有关常识。

2.笔试时间、地址：以打印的笔试准考证为准。

3.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

面试

1.依据考生笔试成绩从到低分，按职位招聘计划数与参考人数1∶3的比率确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的职员，一并纳入面试范围，并向社会公布。

2.面试开始前，由宜城市教育局对参加面试职员进行资格条件审察：

是应届毕业生的，应提供本人的二代身份证、学生证、学历学位及所学专业证明、教师资格考试合格证、对应的中文证书原件，并提交复印件一式二份。

是往届毕业生的，应提供本人二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件，并提交复印件一式二份。

提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、学位及教师资格证书查看结果。应届生在获得学历学位、教师资格证书查看后提供。

最近1寸免冠同版登记相片2张。

面试职员要如实填写《宜城市公开招聘教师报名表》，贴好登记证照。

审察通过后列入面试对象，发放《宜城市2019年公开招聘教师面试公告书》，面试考生需缴纳面试费50元。经资格审察不符合报考条件的，取消面试资格，在考试报名同一职位的考生中按笔试成绩从到低分依次递补。资格审察结束后，在网上发布《面试公告》。

面试前审察的时间及交费地址另行公告。

3.面试重在测试考生的教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力和应变能力。招聘高中教师面试采取说课讲课方法进行，招聘幼师面试使用说课与才艺表演相结合的方法进行。幼师才艺表演所需乐器、工具均由考生自备。

成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。即总成绩=40%+面试成绩60%。研究生及以上学历职员若有加分项，用所加的分值乘以40%后加上面试成绩即为该生总成绩。笔试、面试成绩计算均经四舍五入法保留两位小数。

考试成绩查询

笔试成绩、面试成绩、总考试成绩查询请登陆：

宜城市人事考试网、宜城市人民政府门户网教育窗口

5、体检、考察、拟聘职员确定、聘用管理

体检、考察

依据总成绩从到低分按职位招聘计划数与考核、体检人数1∶l的比率确定参加体检、考察职员，总成绩相同的，第一以研究生及以上学历高者优先，第二以笔试成绩高低确定，第三同层次还有相同的组织面试加试。面试加试、体检、考察均由宜城市教育局负责组织推行。主要考察拟聘用职员思想表现、道德品质、业务能力等状况，审核拟聘用职员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检在县级及以上有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿舍弃情形的，依据此次考试考生总成绩从到低分依次进行递补。

拟聘用职员确定、选岗及公示

宜城市教育局依据体检、考察结果确定拟聘用职员名单, 按总成绩在相同种类考生中排序，从高到低依次进行选岗，总成绩相同的，第一以研究生及以上学历高者优先选岗，第二以笔试成绩高低顺序确定选岗，第三同层次仍有相同的以现场抽签方法确定选岗顺序。选岗后在宜城人事考试网、宜城市人民政府门户网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用职员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿舍弃情形的，经人社部门批准后，依据此次考试总成绩在合格分数线内从到低分进行递补，对递补的职员要进行体检、考察、公示。

办理聘用及有关手续

公示结束无异议的，由宜城市教育局逐级上报招聘结果，市人社局对拟聘用职员的档案、学历等资格条件进行复查，审核合格后下发聘用文件，到市编制部门办理编制手续后办理聘用手续，招聘单位与面试职员签订聘用合同;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考核不合格职员，取消聘用。

新聘用职员在我市最低服务年限不能少于五年，服务期起始时间从与学校签订第一份聘用合同时间起计算。

6、联系电话

政策咨询电话：，监督电话：。

原标题：2019年宜城市公开招聘教师公告

2019年度宜城市公开招聘教师职位大全.docx

宜城市公开招聘教师报名表.docx

宜城市人力资源和社会保障局

宜城市教育局

2019年5月31日

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