为了适应我县各项事业单位进步需要，决定面向社会公开考试招聘事业单位员工124名。为确保公开考试招聘工作有序进行，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《转发中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》、《关于加大基层专业技术人才队伍建设的推行建议》文件精神，现就有关事情公告如下：
1、招聘的基本条件
具备中国国籍，且年满18周岁;
遵守宪法和法律;
具备好的品行;
具备与考试报名职位一致的资格条件;
适应职位需要的身体条件;
具备大专以上文化程度。对考试报名乡镇事业单位，可适合放宽。具体条件以《2019年度柳州三江县公开招聘事业单位员工职位表为准。面向村党组织书记、村委会主任招录的职位，考试报名年龄放宽到40周岁以下;获得省部级以上奖励的，考试报名年龄放宽到45周岁以下;
其他说明。
1.考试报名职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
2.有最低服务年限的职位，聘用职员在最低服务期限内，其他单位不能以借调、帮助工作等方法将它借出或调走。
3.具备下列情形之一的职员，不能考试报名：
现役军人;
2019年7月30近日未获得毕业证书的在读普通高校学生;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;
被辞退未满5年的公务员;试用期内取消录用资格未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位员工;通过定向招聘或减少招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位员工;
在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用或招聘纪律行为的职员;
被各有关机关列为失信职员，且还在记录期内的;
有法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员;
4.本次招聘若无特别标注，则职位需要的资格、证书等均须在2019年7月30近日获得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉准时间段的计算，均以2019年7月30日为截止日期，年限按足年足月累计。所有非因本人缘由导致当时不可以提供证件的，经与招聘单位协商赞同后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期需要在2019年7月30日之前。
2、报名
现场报名。招聘单位地址、电话、邮编详见《职位表》。
1.考生应依据所学专业，根据招聘职位具体需要对口报名，每名考生只能考试报名一个职位。
2.报名所需资料：
《报名表》一式三份，同时粘贴本人最近免冠小2寸彩色证件照片;
符合职位资格条件的考生持二代居民身份证、毕业证、学位证、在学信网查看并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、职位需要的资格证书、专业技术职务证书等有关证件报名;2019年应届普通高校毕业生未获得毕业证、学位证的，凭就业推荐表报名。
3.报名日期：2019年5月30日2019年6月12日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
4.报名地址：详见《职位表》。
5.开考比率。职位计划招聘人数与实质报名人数原则上不可以少于1:3的比率。对达不到开考比率需要的招聘职位，招聘单位主管部门须于2019年6月13日17:00前向三江县人力资源和社会保障局提出处置建议。对核减招聘人数开考的职位、无人考试报名的职位和确定不开考的职位，将在柳州人力资源和社会保障网公布。
6.专业相同举证。考试报名职员所学专业与考试报名职位需要的专业不完全一致的，如举证符合条件并经审批的，可以考试报名。举证需要与核心课程相似达80%以上。
领取准考证。资格审察合格并且所报职位开考的考生，请于2019年6月18日-21日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，到考试报名单位领取准考证，如有变动，另行公告。
3、考试
公共科目笔试
1.笔试内容。本次笔试科目为《综合应用能力测试》。
2.笔试时间：2019年6月29日8:3010:30笔试地址、考务事情详见《准考证》。笔试时考生需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地址参加公共科目笔试。以上两证不全者，不可以参加考试。
3.笔试成绩满分为100分。
笔试成绩和照顾加分
少数民族考生加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。笔试总成绩=笔试成绩+照顾加分。
面试
1.笔试成绩公布时间。考生可以电话向资格审察单位咨询本人的笔试成绩。
2.划定笔试合格分数线。由三江县人力资源和社会保障局依据考生笔试状况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的考生，不可以进入后续的程序。
3.面试资格初审名单公布时间。由三江县人力资源和社会保障局依据考生笔试总成绩，根据职位计划招聘人数与考生人数1:3的比率，从到低分确定面试入围人选，比率内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3比率的按实质人数确定面试入围人选。
4.面试入围人选资格初审时间。面试资格初审名单公布后，请入围面试的考生，按职位表上列出的资格审察单位进行资格审核。
原为机关、事业单位在职在编职员的考生，须提供所在单位出具的赞同考试报名证明或离职证明，开具赞同考试报名证明确有困难的，经招聘单位赞同，可在面试后10天内提供，逾期未能提供的按自动舍弃聘用资格处置。考试报名证明或离职证明须按干部管理权限获得有关部门盖章方为有效证明。
5.面试入围人选递补。未在规定时间内联系招聘单位进行面试资格审核，或出现考生未通过资格审核、自愿舍弃面试资格的职员，根据笔试总成绩从到低分的顺序依次递补面试人选，递补由招聘单位或其主管部门电话公告考生。因考生填报的联系电话有误或长期关机致使没办法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接公告下一名考生进行递补。
6.发布面试公告。参加面试人选确定后，由三江县人力资源和社会保障局在柳州人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿舍弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有考生进行面试。发布面试公告时间：面试前5个工作日。
7.面试资格复审。面试前，由招聘单位主管部门公告进入面试考生通过现场验证进行资格复审。资格复审时，考生应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合职位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符的，取消面试资格，所有责任由考生自负。
8.组织面试。面试由三江县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责组织推行，面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比率的职位，该职位考生面试成绩须达到70分以上的方可进入下一招聘程序。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不能向考官透露本人名字、籍贯、毕业院校、工作单位、爸爸妈妈状况等个人信息。凡透露本人名字的，面试成绩按零分处置;其余酌情扣3-5分处置。
