为加快郑洛新国家自主革新示范区新乡片区核心区建设，推进高新区教师队伍建设，优化职员结构，依据《河南事业单位公开招聘工作流程》及省、市有关政策规定和需要，经高新区管委会研究，现公开招聘合同制教师203名，有关事宜公告如下：

1、招聘计划

本次计划招聘区属学校合同制教师203名，包含中学教师38名,小学教师147名，婴幼儿园教师18名。具体招聘职位及有关需要见附件2《2019年高新区区属学校公开招聘合同制教师计划大全》。

2、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，热爱教育事业，具备奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.拥有中文水平二级乙等及以上资格。

3.有下列情形之一的不能报名面试：

刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员，5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘;

国家和省、市另有规定不能面试到事业单位的职员。

资格条件

第一类：中小学教师

1.全日制普通高等学校本科及以上学历。

2.全日制普通高等学校本科学历者，所学专业须为师范类专业，35周岁以下。考试报名职位与教师资格证上认定的学科一致，所学专业与考试报名职位一致。

3.普通高等学校硕士研究生及以上学历者，不限师范类专业，40周岁以下。考试报名职位与教师资格证上认定的学科一致，所学专业与考试报名职位相近或一致。

4.考试报名初中教师职位需拥有初中及以上教师资格证书; 考试报名小学教师职位需拥有小学及以上教师资格证书。

第二类：婴幼儿园教师

全日制普通高等学校专科及以上学历、具备教师资格证;

从事幼教工作2年以上，有丰富的教学经验;

年龄在35周岁以下;

身体健康;

其他条件：思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，有肯定的科研能力和教学管理能力。

3、招聘程序

报名与资格审察

本次报名采取在线报名的方法进行。

报名方法：报名职员只能选择一个职位报名，报名与参加考试时用的身份证需要一致。考试报名职员需要根据本人毕业证、身份证、教师资格证等有关证件显示的专业名字、个人状况填写报名信息，如信息不同或故意填报不真实信息导致的后果，由考生本人承担。

1.在线报名

①填写并提交报名信息，上传照片。

考试报名者于2019年6月十日8︰30至6月12日18︰00期间登录新乡国家高新技术产业开发区网站，登录在线报名系统，按需要提交个人报名信息并上传本人电子照片。考试报名条件提交被接收后，将自动生成一个报名序号。报名序号是考试报名者查看考试报名资格审核结果、在线缴费、准考证打印和考试成绩查询等事情的要紧依据，需要妥善保管。

②资格审核

区人力资源部在考试报名者提交报名申请的24小时内对考试报名者的报名申请和照片进行网上审核，并提出审核建议。考试报名者请于2019年6月十日9︰00至6月13日12︰00期间登陆原报名入口查看资格初审结果。通过资格初审的职员，不可以再修改考试报名信息。未通过资格初审职员，应在报名有效时间内依据在线报名系统反馈的审察状况说明准时补充健全有关考试报名条件并第三提交审核。报名日期截止后，考试报名者只能查看到审核结果。

③在线缴费

通过考试报名资格审核的职员，于2019年6月十日9︰00至6月13日18︰00期间通过原报名入口新乡国家高新技术产业开发区网站在线报名系统，根据提示步骤缴纳笔试考务费。依据省财政、发改部门批准的怎么收费，除经批准免缴笔试考务费的职员外，考试报名者按每个人每科30元缴纳笔试考务费;未在规定时间内交费的视为自动舍弃。交费完成后，考生须自行用A4纸打印《2019年新乡高新区区属学校公开招聘合同制教师报名表》一式2份，以备面试资格审察时用。

④网上准考证打印

在线缴费成功的考试报名职员，于2019年6月19日8︰00至6月21日18︰00期间登录新乡国家高新技术产业开发区网站，进入在线报名系统自行准考证打印，以备笔试、面试资格审察、面试、体检时用。

体检

依据参加面试职员的考试总成绩，根据招聘职位人数1︰1的比率从到低分确定参加体检职员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从到低分的顺序等额确定参加体检的职员;如笔试成绩也相同，则按专业入门知识成绩从到低分的顺序等额确定参加体检的职员;如专业入门知识成绩也相同，则通过面试加试按面试加试的成绩从到低分的顺序等额确定参加体检的职员。对体检未到或不合格的依次递补。

体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》在指定医院进行体检，体检成本由考生自理，体检时间另行公告。未按规定时间体检者视为自动舍弃。依据体检结果，对体检合格职员进行考察。

考察和公示

体检合格的职员确定为考察对象，由区人力资源部和区社会事务局采取审察档案等方法进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补。因自愿舍弃出现招聘职位空缺的可以递补。递补须从考试报名同一职位并参加面试的职员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行。对考察合格后确定的拟聘用人选，通过高新区网站向社会公示7个工作日。

聘用及薪资待遇

被聘用职员与第三方劳务派遣公司签订《劳动合同》，新聘用职员初次聘用期限为三年。聘用职员属第一次就业的试用期为12个月，是在职的试用期为6个月。试用期满后，由区社会事务局根据规定予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理有关手续;不合格者解除聘用。招聘职员薪资待遇按新乡高新区编制内教师薪资标准实行，并按规定缴纳五险两金。

4、组织领导

本次招聘工作由高新区人力资源部统一组织推行。新乡国家高新技术产业开发区网站和新乡高新区人力资源部公众号为本次公开招聘工作的专用信息平台，有关考试招聘的信息及有关事情，均通过该信息平台进行发布，请注意查看。

本次公开招聘工作咨询电话：，;监督电话：。

5、纪律需要

根据国家人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》第27条之规定，实行回避规范。

本次招聘坚持公开、公正、公平的原则，努力为面试职员创造公平角逐的环境，对政策规定、运作程序、方法办法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。纪检、监察部门进行全过程监督。

招聘员工要认真实行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不能随便扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自减少聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。

面试职员要诚信考试报名并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，不然按自动舍弃资格处置。在进入面试资格审察、面试、体检、考察等环节舍弃的职员，要主动联系高新区人力资源部并配合做好有关工作。

本公告由高新区人力资源部负责讲解，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。

附件：

1.《2019年新乡高新区区属学校公开招聘教师报名表》

2.《2019年高新区区属学校公开招聘合同制教师计划大全》

新乡高新区人力资源部

2019年5月29日

原标题：2019年新乡高新区区属学校公开招聘合同制教师公告